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) j k, |$ g4 D* }5 @# q 1.书面应答：考生对标准化书面试卷上的问题在答题卡上作答，题型分为单选题、选择题两种题型。
+ M% Y+ F0 N6 `* P( ? 2.情景模拟：考生根据所观看的情景录像，就书面问题进行笔答；均有两段录像，每段录像考15个知识点。 ) K. j" k6 l# t% I6 R
3.任务解决：考生对书面提出的工作任务进行书面回答。 - T7 c: e* v! j k2 W
4.综合测试：涉外秘书的英语考试包括听力题、选择题、写作题。 % ] M( D0 G$ _: m' @" V! Y% M
5.业绩评估：专家对考生提供的个人工作业绩记录进行综合评审。
' m/ w, N1 j" p1 i1 c" V 成绩计算秘书职业考核时间为180分钟。其中职业道德30分钟；秘书专业40分钟；情景录像60分钟；工作实务50分钟。各等级的试卷配分见附表。
7 h/ J( e2 F1 T Z0 Z1 e5 F& X 成绩计算规则如下：
W0 v8 G, K! R7 i/ ~: k/ P; W$ T 1.各级秘书考试的整体及其中各组成部分均按满分的60%计算及格分数线，有一项不及格即视为秘书总成绩不及格。 2 }$ z G$ E2 o. b2 {4 X1 u5 y1 l! a
2.总成绩不及格，且仅一项成绩不及格者，其合格成绩保留一年有效，保留期内可自愿申请参加一次不及格科目所在考试段的补考。 ) i! L( S, n2 T. h
3.证书成绩计算按理论知识成绩和操作技能成绩两部分折算，即五级、四级和三级秘书中的各项及格成绩相加÷2后的分数为理论知识成绩和操作技能成绩。秘书二级中的各项及格成绩相加÷3后的分数为理论知识成绩和操作技能成绩。 # v/ X- v( X" z3 k) g" I
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