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一、工作转让法; V( g0 E V, w% y2 Z1 s
把某项工作推给部下，是培养部下的一种方式，也是为了避免处理与管理无关的琐事而浪费时间。
! s2 v- R- @$ N& S 二、消除工作中浪费时间的因素
2 d' A# H& \2 X! ]/ T3 o$ ^. U1、不利用黄金时间
+ H" w- | B( C, f. s2、查找资料，不讲求方法
! w; \- r: c8 X Y% v- t( i3、做事方法千篇一律
! X3 n2 R1 h/ p作为秘书，你必须以不同的方式看待一件工作。
" W( h3 O- d' q* u' d! d4、将时间集中于日常熟悉的工作 3 n' N/ `% ^7 p
5、借助他人 1 ]+ J; H4 s1 m o; c; ^" L) b% N5 I
6、对周围的人完全不给予评价和鼓励
. ], J, j$ I f7、有能确认失败的原因
) H8 m+ X2 m( z6 o p3 Y% B8、限制自己一次做一件事 1 B$ ?; T0 V3 Z( g6 @' n. t
9、不利用多重因素
, l7 F% O: j' Y4 P$ `2 y+ `8 r 三、培养具有较强时间观念的部下 9 j1 F- q, C2 c% V, U4 L% B' R
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