计划书的编制
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( p8 p1 y( b- T, w+ [* I2 Y一、计划要点: " N/ Z4 y/ K( y
+ M' v% E2 I( C! h (一)单位名称、地址、邮编、电话、传真。
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V8 O1 o8 h/ ?4 f( y (二)主要人员的名称、地址、电话、背景资料。
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(三)单位的主要业务。
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(四)研究和开发情况。
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(五)市场情况。
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(六)发展战略。 7 {* }) a+ |3 Q2 o7 S
1 t# n4 o: V- D' t; V" I) H8 j (七)资金需求及使用计划。
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(八)近三年的财务状况(包括资产负债表及利润表) 5 l/ l+ v/ }7 ~( G
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二、计划详述:
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9 F/ N2 C* ]6 J* ?( [; J& J# A" ^8 h5 y (一)单位业务背景。主要叙述单位的发展历史,包括成立时间、主要历史事件等。
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. t7 V" ?' \& F5 @# }8 V (二)单位业务的详述:
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. o% A! b; h/ } 1、单位业务现状。包括单位产品(服务)介绍、业务的独特性及市场情况等。 ( J# T9 i) k6 L8 p7 _, w
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2、单位的经营规划。包括单位的主要业务和业务的发展目标。 ! p) a Y2 X1 F% `* p
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3、影响业务发展的主要因素包括:价格、质量、耐用性、可信性、技术性、特色等。 5 w1 y+ L$ b3 f& f9 n0 c
$ R7 c+ Y6 x- J* B$ }% n! \ (三)市场分析 # I8 e& n+ I+ @$ f9 Z I
& Y/ D; E) s- T% @+ R: d, `8 Y% u0 s7 i 1、产品的潜在购买者。
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2、市场中的用户数量。
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/ p$ X, J" E1 j; U, Z6 s& W 3、年购买力、总需求、单位产品(服务)的市场份额。 $ R4 @, X* r4 h4 G8 c
4 K! @1 J& z0 L' H- ` 4、用户购买行为的周期性分析:
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1 n2 w- k$ j* A- M8 m8 } (1)单位产品(服务)是耐用品还是常规消费品。
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* M- f0 u- p: S3 E* N" c$ ` (2)单位产品(服务)是否有季节性。
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5、市场目标。主要分析对潜在用户的了解情况。 0 Z$ L. s8 j/ m
) R# h$ u* p; ^- J- e! {0 q8 A8 H (1)分析单位产品(服务)有哪些特性能影响客户的购买决策。
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% b# T. d3 v8 z- [ (2)单位的产品(服务)与市场中同类产品(服务)的比较。 % Z" z' Y, ~% z0 d
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(3)分析用户在选择同类产品时有哪些偏爱的程度。 , F7 R% P' u# ~6 D* J
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6、市场外的影响因素:
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* ~5 |* `) T7 L# L2 Y* g) q" V (1)经济环境因素,包括分析通货膨胀、经济萧条、失业率高低等。
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L2 t2 n0 ?- Y (2)社会环境因素,包括消费者的年龄构成,销售地区的人口结构、收水平、家庭规模等。
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% U% ^- o/ @/ P8 V- l9 D (四)竞争对手分析
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1、已经存在的竞争对手。
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7 I5 g3 Y; ?; j; p (1)已知的主要竞争对手情况。
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2 q7 n7 l" R r+ h) v6 e- n (2)分析目标市场中顾客购买竞争对手的产品的原因。 7 }) |5 c( R# M4 n
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2、可能进入市场成为竞争对手的单位。
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(1)这些单位会在何时进入市场,它们要进入市场的原因。 ) g! U' Z( j8 S
9 j8 I) P# h( o' R8 b& s. t (2)这些单位进入市场后对本单位市场占有率可能造成的影响。 4 m2 h+ S1 e, O7 h$ O
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3、每个竞争对手的业务优势和劣势。包括对手向目标市场推广的产品计划、定价策略、推广和广告策略等。
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& E! w9 Q8 ^& t( Y) q9 S: m$ R (五)单位的组织和管理情况
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1、单位的组织状况 8 c- ?2 G) V! A) {) v
5 a C* n% K: z3 U& d (1)单位的性质(股份制单位、合作经营单位、个人独资)。
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! Z& J& y6 E" ~- \7 R0 o8 ?( ^ (2)股本情况和股权结构。
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# U- D9 L2 S( s* e2 ], h; E (3)组织结构图及各部门的职能。
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: O) Y, M$ A5 E" G. N: S 2、当前或未来可能参与单位经营和业务研究开发的主要人员(包括董事、监事、高级管理人员、主要技术人员)介绍他们的背景和能够为单位业务发展做出贡献的特殊才能。 ' d$ H, l5 w- A( X1 z D) G
( X9 w: C8 z' |* e2 l! { 3、单位人力资源发展计划,包括人才招聘计划、员工培训计划、报酬及分红体系和激励机制等。 2 a' z0 i4 o7 d& U& z5 I
3 n7 g/ S2 i& B! n 4、介绍单位聘请的财务顾问、会计师、律师、银行,包括费用情况和业务往来情况。
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(六)财务计划 4 T( @8 \& H+ f5 B
( q& f* q" c7 T: N F! K 1、最近三年的财务报表及当期财务报表,包括资产负债表、现金流动表、利润表及主要财务指标分析。 9 f+ L0 v+ V$ C2 L g+ B5 q
2 K8 [* e. r0 { 2、单位的融资计划。
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(1)融资方案,包括方式、时机、条件、资金数量等。
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(2)融资前后的资本及股权结构变化情况。
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(3)资金预算,包括何时需要资金,何时和通过何种方式产生回报。
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(4)经营成本预算,包括:原材料、人工、设备、营销及管理费用和其他成本(如开办费用等)。 $ c9 z8 f9 d T$ X6 G6 o' j n
1 m$ |. y! ^' E* g+ L* l (5)未来的盈利预测,预计资产负债表,现金流量表和利润表。
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8 ?: M5 C, t2 l& Y6 ?; O (6)盈亏分析,分析盈亏平衡点及预计投资回收情况。 3 t0 |8 Y& h0 ]; w4 z' Y$ E6 ~
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(7)资金退出计划及可能的方式:向社会发行股票;向其他单位出售等。 # T3 B& A! C7 \
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(七)风险因素。对可以预见的不确定因素进行定量和定性分析包括市场风险、技术风险、经营风险、管理风险、财务风险、政策性风险、投资风险以及其他有可能存在的风险。 0 i1 H: H. D/ R) p/ U
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(八)分项实施进度 & e" B" K. m$ @) ~( R
' O3 R# i# c" @0 X! {, j详细分项列述实施计划和进度。 ) [4 v+ o6 _' R; X6 h9 w
% j1 [1 B1 n' p; X (九)其它。列述上述各项未涉及,但在计划中应列述的有关问题。
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