上级领导的时间很稀缺,7 M/ x. P% F$ M& ]4 Y5 `7 d7 T
$ D$ u! t! }! R1 A% H; j根本没有那么多的精力去深入了解下情,: ?8 I4 ^2 e1 d9 L- ^+ F
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最多匆匆忙忙听一下汇报,8 l1 z. v; |2 k7 m# P4 M: t5 q2 `. d1 G. g' r4 n- G( F
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所以汇报材料写得好基本等于工作开展得好。
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/ G% N7 m2 Q# e; L% r: i仕途上不管是多么游刃有余的领导,5 E8 W9 o7 F& c# @4 }
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他总是要花很多时间去和材料较劲。) t( |7 X0 ?* r/ p3 \
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向上级汇报工作、与平级交流经验、对下级部署任务," }0 I+ `/ E* z, S$ i9 J& l7 M7 i" M) L: T$ t7 Q3 b, k
3 [+ A4 ?. H; Q5 W5 ^2 k3 N, C) b% W/ l没有一个领导能够绕过文字材料这道坎。- E) ?1 W B1 g9 S$ f4 D* @4 C) T3 h e8 K/ s
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材料从小的方面说,
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+ ~' ?. D, \ I$ z( ?关系到领导的面子,4 l0 N6 h8 h6 S T2 |( r
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) L0 n g9 k# ~0 x7 U从大的方面讲,
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关系到领导的位子。" ]3 Y3 ^ K: S T
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' T9 e m d" P0 ?因此,捉刀人要时刻关注领导的动向,
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! g7 h6 X8 g/ E2 {揣摩领导的意图,) F& D& D- L; ~+ a+ f5 `' W
! g. j# E; w0 F/ P2 ^1 x2 M0 J: G把握领导的需求,9 N, m* b0 F0 l& g4 g
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还要观察领导的脸色。
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写材料最为难的是5 p. ^5 L( T) }, a( E$ V
( H5 q1 U: P' B( A3 h% L* n6 H( N: Q9 i对存在问题的分析尺度。* e* r- P' ^3 i( Z; C0 y5 q
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轻描淡写肯定不行,深刻剖析那更不行4 S9 a8 q- q- O4 t9 C, b; B
/ W& v3 k" N' a& Y2 K
, L" ^ W* I o+ E3 r, v6 k就像走钢丝一样,平衡点的把握永远是写材料人需要修炼的功力。8 R) k: D8 b7 ?* @
n! t) ^( i( Y4 U* p( U) S9 B) G4 C6 y) K' W( u3 v3 w3 _
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+ [% ?& H6 u; ~2 a% s写材料最头疼的是; w I) v4 x+ d; ?$ m+ ?
同一个材料不同的领导去修改 y- q8 m0 c/ `1 D- A
) T2 A3 i. o. N/ u9 {& X/ OA满意了,B不满意;B满意了,A不满意;
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. u/ _3 J: v: G. U4 V q1 a4 N最后的结果是A和B对写材料的人都不满意了。2 X9 Z& X0 W! ^4 J4 V' U- V4 q4 Q' J2 |
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+ b; W/ Z/ B) K2 Q) }写材料最折腾的是8 l* y9 y1 X! E0 `2 y8 e
领导没完没了地去修改3 B0 }- N8 F6 d `" B" X' }% G
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2 {& N. B/ G$ P7 h8 K今天觉得这个地方不合适,明天觉得那个地方不合适- B" F" t/ m* N: J
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殊不知,人生本来就是一盘迷局,世界本来就没有完美和极致。( K" k: k; D. ?* G X) |: l- t( @5 Z( @3 q) r/ h
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' J$ Q8 a# {* [: @" W; k. P: T6 v写材料最无奈的是" q/ N# n. j% r8 j1 w& i7 u8 z6 S i% J1 T" r& s8 Z/ n8 R% {( A) E+ O
一个材料还没完,后面一大堆任务接踵而至! O( a: s9 Q1 t! S! g5 O9 v4 K8 F
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有限的时间内,数量越多,质量越低
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/ E, o- x0 J6 C" r0 C; k多写一个材料就多被领导否定一次/ ` p8 p& ~0 h& o' I) \2 k( @' C( b7 N
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