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我的秘书经历

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西峡秘书 发表于 2012-11-25 10:47:36 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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  我在县政府当秘书时,面临过各种各样的难题,我和同行们归纳为秘书有三怕。
; K7 u& s! W' e8 e  一怕领导不讲理。领导的水平参差不齐,其中真有水平不高却很难伺候的。那时我们写出的讲话稿给领导送审都是“手抄本”。有的领导上台念稿之前要检查有无涂改,哪怕你只改了一个词,他也要问:“你这是初稿啊?”也让你去重抄一遍。一次我在领导讲话稿用了个“亟待解决”,领导熟悉稿子时点着“亟”字问我:“这是什么字?”我告诉他读音,他又问什么意思。我告诉他:字典上解释是“急迫地”。他说:“有现成的急字你不用,怎么非用个古字呢?”提笔就改成了“急”。印材料的工作人员不知“急待解决”这个词的来龙去脉,以为是秘书笔误,重新改回了“亟待解决”。
1 i$ w) q2 f* w  M  那天领导在台上念稿时突然停下来了,原来他又忘了“亟”字读音。旁边有人告诉他,他恍然大悟,接着脸色突变:“想起来了,我说小李,你真固执,我已经改对了,你怎么又改错啦?”在这样的领导手下工作,做秘书的只有自认吃亏。 - B' b4 z. K5 _! H
  二怕领导不“懂行”。写完了稿子还得教给领导怎样念,一不留神就“前功尽弃”,这是秘书们最操心、最上火的事情。有一年换届选举后领导岗位上补充一批新人,县委要求分管领导向县委常委会报告工作思路。政府办秘书班子配合副县长行动,深入基层调查研究。我的家乡是全国商品粮基地县,土地面积大、粮食产量高,但是农民并没从粮食高产中获得高收入,是黑龙江省七个贫困县之一。经过深入调研,我们在报告中提出了要解决“高产穷县”问题,必须让农民当土地的家,发展效益农业,让农民增产增收。 # N1 N1 o/ j* p. T5 q$ u9 x, n; H
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  为了应付紧急任务,也让我的秘书同行“减轻劳动强度”,我曾经编写的一篇《万能讲话稿》在同行间流传:灭鼠动员会上用的领导讲话稿,改几个字就可以在灭蟑螂会上用;上一年用过的领导讲话稿,改个时间和人名,还可以拿出来用。我也知道用“万能讲话稿”糊弄人对不起领导信任,但领导靠“照稿念”应付基层不也同样对不起人民群众吗?作者:李云亭
标签:秘书
 

精彩评论2

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南风 发表于 2012-11-30 14:56:27 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲

, L6 _5 s& G' C  h# R在稿纸上行走
% B  `' Y' [+ o# H  I
9 o* {. E% w" A纸上的泥泞
7 H2 b$ \2 v) X
, p, n$ }! i$ T和着尘土的风雨
; i$ o4 O5 p  ~* v" ]
' t* h% Y/ I) Q4 I
* ]* R3 g: e! ?4 a# M( s5 i, f  a* N% M9 u- ~
散乱的诗句6 R5 }. c# A6 A# h1 Z

% b/ W9 L1 r8 f' B& \. z( e犹如一堆堆铺路石2 [$ n3 K0 d- f, V' Y8 S
9 ^4 I4 [' `: r% \9 J" N; M1 C
磕绊着行吟的脚步
0 H7 g) J, i5 C0 n" ^) j: W: E9 G2 k* H6 S- ]  t$ ^7 E

9 V" N6 F4 E' w& u2 \/ B# B8 a" \9 f% u. C& s; m
在稿纸上行走# V9 ~1 l& }* w8 Z

, ?8 n. R1 ~) }  {( ]8 c% s指问天地、拷问灵魂
7 T# U0 X  u5 H0 Z; E4 Y2 e* G0 C. k5 k6 L, R/ j
一颗颗丹心照亮茫茫大地3 {3 t) I# C/ Y# [
% b+ b+ X0 z) v# O$ b7 E- k

% q4 R5 l3 }7 z+ L# n, b6 k0 @  S* e7 o3 |/ `" D
就像穿越苍天的雄鹰5 F9 u# ?5 ~0 A# p

& o" A& U9 W1 W. t# `9 L' {' A即使擦破翅膀
6 R$ @$ K$ d9 o" a% C/ ~
0 c, t" k3 n# z( g, a6 w& ~0 @+ H仍保持着优雅的风度" h, ^; ?. u7 H1 n9 E1 a
% }' B, V  N/ G4 j7 X9 T1 e
! @) ?4 k9 A3 B9 Q
8 {5 I5 j3 @2 y& D
在稿纸上行走, A* j, Y; h- ?/ f9 r

( s" Y8 {/ i/ t) G* m披着星辰、踏着晨露
# L, x! j- ^, b, k6 ^0 g6 R, T6 |: z  ?+ B1 U
在条条路上留下晶莹的汗珠4 N$ p0 @9 T  Z, ^5 g

  \" r/ m$ E; R) x# F* S  \  Q9 p
 
老蛇 发表于 2013-3-12 15:20:11 | 显示全部楼层
 
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良好的心理素质是秘书人员所具备的基本生存条件。(1)秘书的自卑心理。自卑是秘书人员常见的心理障碍。由于秘书处于从属地位,受上级的支配,与领导的一言九鼎形成鲜明对比;再加上秘书工作辛苦,繁,杂,细,却仍常受到批评责怪;秘书还常因工资有限而囊中羞涩,这一切,便容易使一些秘书滋生自卑的心理,工作上压抑,缺乏热情。为此,秘书应确实认识秘书的职业特点,并非地位卑微,担当被支配的角色,只是社会劳动分工的不同,地位上实质是人人平等的。有了这种认知,秘书才能从根本上铲除低人一等的心理,为气质修养的提高打好心理基础。(2)秘书的高傲心理。这是相对于自卑心理的秘书而言的。一些秘书恃“权”而傲,认为自己是领导的化身,于是以官自居,工作越位,擅自做主,甚至以权谋私,居高临下,欺压群众。然而,这种心理是在领导的背后秘密地进行的,一旦被揭发,前功尽弃。因此,秘书要时刻自我警惕,阻止这种心理的滋生、蔓延,彻底扬弃这种不正的职业心理。(3)秘书的盲从心理。秘书受领导支配,工作上处于被动状态,于是,久而久之,养成了随风就俗的习惯,对领导一味的赞同、遵从,使自己的意向朝着对方的意向靠拢,毫无主见。这种秘书需要明白,秘书还是领导的参谋,必要时辅助决策,过于呆板的秘书是没有建设性意见的,要摈弃这种盲从心理,勇于大胆建议,创造性地工作。
6 a$ }5 y  O! G
 
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