当秘书也好当,因为你有基本的条件,文字综合、为人、能力应该都能满足要求,因为领导选择你时,就已经考虑这个问题了。比较普遍存在的问题,主要是多被动缺乏主动,多尽责缺乏创新,多谨慎缺乏活力,因而也就有了“满、懒、散、难”四个共性问题。我粗粗总结了下,有六个小细节,作为秘书,应该多花点心思:% F+ D( N+ x% o% P* C) ]
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1,了解领导,包括习惯,思维方式,喜恶偏好等;" \3 ]# T) ~1 `% ]
8 E, q2 Z( d/ C: [, a/ E9 O0 X1 k" n 2,试想一下,如果自己当领导,会喜欢什么样的秘书;
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- F3 a5 C9 p* f9 Z: j" A) S% m( r 3,少说话,特别是少评价,你说的话别人会认为是领导的意见或想法;& V6 q. H8 N2 i/ P; N
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4,多用笔记录一些事情,不能靠脑袋记,不可靠;特别是为领导记录工作日程安排等,以便提醒领导;
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