仕途“四不”

如果你在仕途是一位正职负责人，你应该做到如下“四不”：
1 Q2 `1 h/ y: G# }6 Y( U
7 L( }' H' \! [( R  w3 }7 d总揽不独揽

0 g" F; U- f1 T7 ^宏观不主观
% ]" x3 y+ v" E" O# g  r3 E! M
决断不武断

放手不撒手。
9 q0 p: p: I' E$ C. A
如果你在仕途是一位副职负责人，你应该做到如下“四不”：

献策不决策
- }" x; `5 `* I' L
1 u& u4 M; n  ^% Z3 Z% ~  }到位不越位
4 Z% ]3 l6 d4 G! N2 m. E
# z9 x. b4 Q" C  T! W超前不抢前
* a$ ?% ]/ Q  u0 M1 Q! y/ L3 q
出力不出名。

( u7 l4 s# \7 \, P5 F如果你在仕途经常与同级同志相处，你应该做到如下“四不”：

理解不误解
- h3 l+ g$ c* L" X1 T
% o* }+ C) p* E% Z2 i补台不拆台
( Y' m) L& H( d( Y( H( _- d7 v. C
分工不分家
' i( e) C7 g$ y7 ~) r9 Y; y- E+ h
# n. K" a: N3 }8 O交心不多心。
0 F' e% J8 _2 {9 \. i- h% @) c. N
如果你在仕途是决定人权的，你应该做到如下“四不”：
* d- ]3 [9 L  H" O: d! z
, W/ I6 m# B5 ?- N. n4 |

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一个人一旦进入机关，那么他的人生便与机关联系在一起了。人生总是有奋斗目标的，在机关，有一人明显的特点，那就是几乎人人都在等待着升职，升职在机关是最大的荣耀。事实上，在机关中国人的官本位思想达到了极致。一个机关人的价值是什么呢？大家公认的是职位，你有了职位才说明你是个人才，否则，你就不可能被大家承认，不可能为社会所承认。如果你在机关干了很多年，结果没有弄到一官半职，那么，不仅社会不会承认你，就连你的配偶，你的亲友都会说你不行，说你是窝囊废，笨蛋一个。虽说中国的官职多如牛毛，其含金量很值得怀疑，但是，在机关，人们仍把它当成一个人成败的尺子，此价值标准由来已久，如今已经根深蒂固，即使如今的汹涌澎湃的市场经济大潮也很难撼动它。在机关，升职是大喜，而被撤职则是大悲。一旦进了机关，很多人的终身目标就是升职，此外，别无它求。因此，在机关，便自然出现了大家去挤独木桥的情景。可结果呢，大多以悲剧而告终。其中的道理很简单，在机关，官职是有限的，这就是我们常说的职数限制。在机关，不能让大家都当局长，也不能让大家都当科长，官总得占一定比例，就是说，如果大家都是优秀的，也不能都当官。一般来讲，官总要比兵少，所以大家都想当官的愿望很难实现。一个人一旦进了机关，看上去令人羡慕，殊不知，他的人生十有八九是悲剧。在机关，你一生当不上官，就可能在失落中度过一生，就是你奋斗了一生当上了科长、主任之类的官，或者是再大一点的官，想想看，一生就是为了这点东西，是不是觉得太可怜了。在机关退下来的人，很少有人具有成就感，很多人有一种空虚无聊之感。一生忙忙碌碌或者无所事事，最终竟不知干些什么。大家起初都争着去机关工作，可机关到底是什么呢？很多人的人生应有的亮色莫名其妙地在机关消失殆尽。你说机关是什么？  

+ ]3 J3 O1 Z' N4 Y- B9 v) \* M5 ^9 E
总揽不独揽
# E! O: y$ a/ H" @宏观不主观
; q3 Q- b6 ^% ^# g  S) C% Y
决断不武断
放手不撒手

说的非常好，简单明了说出了几个位置的关键

! Q* H9 H) _5 M' L说的非常好，简单明了说出了几个位置的关键

简单理明，大气自然，回味无穷

简单精辟，真是简约不简单