一个境界低的人讲不出高远的话

水至清则无鱼，人至察则无徒，心权很高，难养大鱼，所谓海纳百川，有容乃大，想把事干大，必须宽容，随和、亲和、象大海一样鱼龙混杂，粗枝烂叶才叫海，一眼望到底的是脸盆子，一点点的污渍就能搞浑。大海则不怕。因此，领导者必须有随喜心、包容心、利他心，懂得认同别人、懂得宽恕别人、境由心造。境由心造，世间本无事，庸人自扰之，再不好的事情，也要有个好心境面对，当一个人心态好的时候，他的思考是正面的，他的行为是精进的，他的表达是正面的，即正思维，正见解、正语、正精进。不怕念起，就怕觉迟，一旦恶从胆边升，必然不会有好事情，不会有好话语，好结果，以德报怨，是一个人的思想境界，君子敬而不失，与人恭而有礼，四海之内皆兄弟，君子坦荡荡，小人常窃窃，别人的不足是你存在的价值.
心态篇：
/ U# A# S3 H' {格物，致知，诚意，正心，这叫内圣，修身，这是根本，齐家治国平天下，这叫外王。
% D2 q; }! d# k6 Y8 F* @朝闻道夕死可以。
9 }6 ~2 r# _, C7 L+ [- @3 g杀生是为了放生。
什么叫做佛，就是觉者，智者，通俗的讲就是觉悟了的人就叫佛。
3 Z! B2 B6 e. m! c& r角色就是人格。如果人没有建立起这个概念的话，很难建立起高品质的沟通。
' Q. t1 r5 i5 x4 F( i人要做大事就记住：与时消息，与时偕行，与时俱进。
( M" Y* }; K4 {/ {% l君子不贰过，不迁怒。放下才能承担，空才能有。
5 N% y2 c9 b. s, k1 k: y一个人面色的改变，完全是由于你心态的改变。
' J7 h# p# {- |9 z5 D7 p# \/ Q很多事情失败的原因，不是行动前没有计划，而是缺少计划前的行动。
9 o7 ]3 [( \1 b( ^3 Y9 j鬼谷子:口乃心之门户。
4 [9 @$ e2 T9 \/ i心有多大，舞台才有多大，思想有多远，我们才能走多远。
很多人就是因为优秀，难以卓越。思考格局不要太小。

人生就是这样，你就是你想要成的那个人，你就是你决定成为的那个人。
想用人的话，你得有包容心，乾隆说：不聋不瞎，不配当家。
9 N$ B" D  c( K1 N7 X0 A9 E9 a用人所长，天下无不用之人；用人所短，天下无可用之人。用人所长，必容人所短。
# f! O9 D! k: m% z0 Q没有完美的个人，只有完美的团队。你再优秀也不会有一个组织优秀。
* P: Q1 Y+ v& m# L, N0 G8 l) y思考力，执行力，表达力，思考力是万力之源，思考一旦出现偏差，执行力越强，犯的错误就越大。
6 b8 g4 Q. u' j& @7 f' v& {道德经：
- t6 _/ e1 k$ r4 X1 z  \8 f修之以身，其德乃真。一个修养不够的人，给你一个项目，你会祸国殃民；给你一个团队，你会把团队带到万劫不复。
沟通要注意的是，把注意力放在结果上，而不是情绪上。放下才能承担。
一个很会沟通的人，一定很会和自己沟通。一个人格局很小，一个人境界很低，一个人心胸狭隘，怎么能讲出大格局的话。
& A/ d& m6 q  `言寡由，形寡毁，禄在其中。一言以兴邦，一言以丧国。
不做准备的人，就是准备失败的人。
一个有道行的人讲话，会把时间和空间讲进去。易经思想：空间可以换取时间，时间可以换取空间。
很多人没有智慧，就是当动不动，当止不止，关键时刻，一定要懂得刹自己的车。
$ B; I: D2 D+ i* V# f  P8 Y; d* x那些没有目标的人都是在为有目标的人实现目标，自己如果没有独立的思考方式，就会老是陷入到别人的游戏规则里。
论语：不患无位，患何以立。
领导，就是领袖和导师。有激励能力，有指引能力，要描去绘远景，才叫领袖；
领导是不知道走到哪的时候，也有人跟你走。
3 y9 U2 T2 |( y5 T9 E! a最上品的布施，不是给点小钱和红包，而是法布施。
领导者的价值，在于把追随者，培养成领导者。
7 A1 n- ~  b, `) Z领导力，就是获得追随者的能力。
; k1 {( l/ F: _; W0 g% e, m修身为本，好好修身，再去齐家治国平天下
7 N) c4 I& b+ [. Z4 d2 k
4 v5 x7 {' A4 @8 X% v! i孝道篇：
  B/ H% V1 x+ B9 j1 j- D9 x3 @) Z# A( s比尔盖茨：世界上最不能等的，就是孝敬父母，比尔盖茨把这种爱扩展到了团队，最后扩展到了全世界。
入则孝，出则悌。
3 t8 H) _, |7 J: O/ ~论语：犬马皆能有养，不敬何有别乎？不要以为扔两个钱，就叫孝顺。
百善孝为先。
! l- j. |* y9 h) `  D" C知人者智，自知者明。
+ v% x& }8 {: q5 O% t1 C' }+ t一个有爱心的人，必生和气，有和气的人，必生余色，有余色的人，必生婉容。
一个对父母都不好的人，怎么能把团队沟通好；一个和兄弟姐妹都处不好的人，怎么能把团队带好。
1 ]! S: L; [' O" q树欲静，而风不止；子欲孝，而亲不待。
小孝治家，中孝治企，大孝治国。
6 d% ]' M* }! F& W+ [凡是那些挣大钱的人，都比较讲究，比较仗义，比较仁义。
易经：立者，义之何也。
( M7 `- J' U. k/ Z, ~; \0 j协义，什么叫协义啊？协商好了，就得仗义仁义，那玩意拿出来了一用，那就没意义了，那就快结束了。
合同，君子合而不同，小人同而不合。
仁者乐山，智者乐水，好的团队是其乐融融，学乐融融。
1 `/ Q; I. ]( l3 v人要做到好德如好色。德高鬼神惊。君子忧道不忧贫。
追求名利没错，但是求功要求百世功，求利要求千秋利，求名要求万代名。
什么叫忙啊！心亡为忙啊！哀大某过于心死。
挣钱只有一个目的，就是花。
生活本身就是财富，很多人一辈子被钱累死，成为功名利禄的奴才，活到死也整不明白这点道理。
一个贫穷的人，不止是没有金钱的人，也是指没有空间和时间的人。
最傻的人，就是把钱存银行的人。银行就是把不爱花钱的人的钱，给爱花钱的人去花
9 Z8 ?+ c* T0 p+ d
修养篇：
7 j/ X6 ]0 D: L人际沟通最忌讳的，就是一脸死相。
相随心生，口乃心之门户。
  {+ {: o& q# m2 P& q7 O( k沟通，是情绪的转移，信息的传递，是感觉的互动。
( x; E$ P" ]9 ~5 O一个心胸狭隘的人，讲不出来大格局的话；一个没有使命感的人，讲不出来有使命感的话；
& w$ {% C, E. e8 _( l  ^$ S互联网时代，知识很容易就能学来，很多根本不用储备，检索就行了。但人的能力是练出来的，人的胸怀，人的境界，人的德行是修出来的。
1 o/ ~. @: C! k永远不要做气氛和情绪的污染者，永远不要做破场子的事。
7 n; e+ R  G8 t  }沟通要控制好三个要素：第一，场景；第二，气氛；第三，情绪
0 K' G4 ?4 K( W一个人心智要是不好的话，知识越多可能越反动；一个人心态要是不好的话，聪明反被聪明误；一个心态不好的团队，个人智商很高，组织智商不一定高。因为都是负牵引，负思考，都是负见解，都是消极的注意力。
/ n/ b- o4 Z% J; r$ L% X8 p世界上最伟大的力量，是改变的力量。。
6 ^' p9 @9 {) @3 D# x6 u8 K好人就是没时间干坏事的人，多花时间成长自己，少花时间去苛责别人，去嫉妒别人，多花时间去爱，少花时间去恨。人能干多大的事情，取决于他的时间管理。
注意力等于事实。
恶，亚心为恶，只要处在亚心状态，即心态稍微不好，你就可能恶语伤人，这样如何能建立起高品质的沟通？
+ T! x! ]# h( x- U毛泽东，精通的目的，全在于应用，知识不是力量，使用知识才是力量。
# J; {% J. u4 k& }学乐：学习是快乐的。

% K! B% I2 E0 `0 D: y. ^7 t% Z交友篇：
' A. W) f$ N9 R( r: F沟通的三个特征，行为的主动性，过程的互动性，对象的多样性。
沟通有三种：自我沟通，与他人沟通，与公众沟通，即演讲。
人才不一定有口才，有口才的人一定是个人才。
思想这个阵地，你不占领，别人就会占领。
% M  B" {' S2 @# V" J% u别人身上的不足，可能就是你存在的价值。
5 V2 z% q# M- i$ D8 i4 n你知道认同别人多么重要吗？你知道重视别人多么重要吗？
认同别人，就是肯定自己。做营销是从不断让别人认同开始的。
企业最大的成本就是，没有训练好的员工，那些不会做销售的员工。所以实现企业利润最大化，很重要的途径就是，增加每一次交易的成功率和每一次交易的平均交易额。
- ]/ F$ T7 J3 P* Y, X" I在人际关系上，少用，慎用：我认为，我觉得这样的字眼，多使用：您，您们，我，我们这样的字眼。第二，表达不同意见时，请你保留对方的立场。沟通上没有对与错，只有立场不同，观念不同而已。
团队建设就是兄弟同志和战友，天下就是这样打下来的。
- o( L9 F9 r- Y& j" j人有觉悟，只有一个方法，就是向内求，向外求是错误的。苦海无边，回头是岸，此岸，就是彼岸。
: p4 |. ]1 `( w+ T人要以道驭术
( J/ Q- w) M' {9 `* O语言分三种，文字语言，有声语言，肢体语言。文字语言传达信息，有声语言传达感觉，肢体语言传达态度
一个人改变其不良的语言惯性，就会改变你的神经系统，行为系统，最后改变命运。那些优秀的领导人都懂得这一套。
5 W5 |. W$ d9 z  \/ Q& w君子敬而不失，与人恭而有礼，四海之内皆兄弟也。君子坦荡荡，小人常戚戚
中国人用一个字，把营销的概念全解读了，就是儒家的“儒”字

管理篇
得其时，当其位。
学乐精神，是建设学习型组织的关键。
4 S1 w, P* D0 }/ ?7 G; k3 {( q万丈红尘三杯酒，千秋大业一壶茶。
谈笑有鸿儒，往来无白丁。
9 f6 p2 H9 m( r3 n- M$ B领导力是获得追随者的能力。
凡是能够干大事的人，都是能够坐的住的人。释迦牟尼一坐9年，毛泽东在岳麓书院闭关一坐3个月。
当一个人心态好的时候，他的思考是正面的，他的行为是精进的，他的表达是正面的。
境由心造，所以，世间本无事，庸人自扰之。
1 I6 J; P) L7 J" e) K人有了随喜心，才能广交朋友，广结善缘。
* k& C  A) x1 c0 `; n想成为什么样的人，就得想办法和什么样的人混在同一层面，同流才能交流，交流才能交心，交心自然就能交易，可惜有人一辈子都没有整明白这点事啊！
做营销的人要注意三句话，第一：人脉等于钱脉。第二，关系就是实力。
企业只有实现营销才能实现利润，其他都是成本。企业最大的成本就是，没有训练好的员工，那些不会做销售的员工。
一个人要是担心自己命运不好，要改变的方法其实特别简单，就是找命好的人，跟他交朋友呗！找个命好的团队，找个命好的组织加入进去，别人的命好，你的命跟着就好了。
: @9 x: G# P7 A* \. k5 O老子：圣人常无心，以百姓心为心。
) N! u% L9 g/ }0 G/ l/ y9 q最大的自私，就是无私。人脉等于钱脉，关系就是实力。我的事业，我的财富，我的未来，往往取决于我和多少人发生关系，和什么人发生关系，以及发生关系的程度。
+ Z- n: s3 H7 Z8 E有几本书，一定看看，卡耐基的人际关系学，中国的论语，道德经。
什么叫营销，就是满足人的需要。
做企业要把死而不亡的精神搞清楚，才能做到基业常青。最没有文化的人说的就是：人死如灯灭。人要做到死而不亡，才是境界。
2 n& ?% f0 j: F$ W  r人一辈子，总要忠诚一次，才能干大事。想赚大钱，必须仁义仗义。利者，义之何也。
想赚大钱，都是不怕花钱的人

这个好像是翟鸿燊的讲课内容，不错，温习了下