“新”系列
8 y1 B% x( ]$ F. R# {新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法6 R- [% |9 T" p
新局面 新气象' r. i2 X" S" V# i9 C
“者”系列
$ p% t* p/ b3 d; @! b守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者, r3 Q' n c% @% @
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者$ H: p, d5 \" C$ |% F2 i, f7 F1 j
“外号”系列4 O- @5 \! F% d6 N- f) x
(个人)
/ Z8 |& p8 j5 h先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器& p4 c4 b" \' W7 n. S: e0 q; ^
（集体）' _, y# g1 p) u/ p& g( U8 _
大熔炉 主旋律 接力赛
! N8 n+ N9 r3 ^! Z3 ^9 D r( |“性”系列. b; }, b1 s! Y; \. c
自觉性 时效性 可操作性 复杂性& h' s8 z3 O! l: [0 U
积极性 实效性 机制性 特殊性
' f% H. e% f( K2 O2 N. {) X$ l! z0 V% Q主动性 有效性 体制性 多变性
0 c: e* ^2 P9 E1 f创造性 坚定性 保障性 危险性' J$ R+ u% p8 y
准确性 阶段性 流动性 盲目性5 v8 h7 G7 ]3 }8 C6 {
目的性 层次性 稳定性 实用性
7 l! p- q+ Q: f& k' ? L* K预见性 启发性 全局性 科学性
8 m; \# i; z1 V' I前瞻性 警示性 局部性 局限性
6 R! T( [6 k+ w- Z) {" g针对性 苗头性 根本性 约束性# I$ O+ Y) N& j+ f! E* z$ x! n$ n
普遍性 倾向性 长期性 理论性
0 F( n+ U/ W. A1 i* t9 f' P( M典型性 经常性 精确性 系统性9 k1 Y7 R3 s( ?# O h
示范性 思想性 果敢性 完整性
! r. |$ Q+ J, T1 ]3 Q) s2 n- h3 m必要性 知识性 坚韧性 多样性
; a3 g7 N( \: T$ a( |+ t: i重要性 趣味性 敏感性 服务性/ S1 [9 A+ q0 Z! O; Q3 c
先进性 随意性 警惕性 指导性
" [0 G! ^/ y Y) O: U优越性 反复性 技术性 思想性
+ n) Y6 `' t) M全局性 前瞻性 战略性 创新性0 v$ I3 w+ t9 j% x0 d. J! J8 g
指导性 可操作性 目标性5 \( e8 c! y% \# w9 [4 t/ W
' k* |1 Z/ T2 E* L9 M/ T* n
“感”系列
4 B- U- R% X$ M& Z3 R使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感% w, B% @! j4 ]0 V8 ~+ z _4 }
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感! g+ M' R" z& O* i
“化”系列
( F: |1 J5 o' K信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
. z' G/ f: D. o( o4 u3 _亲和力 号召力 感召力% z* [7 H, R" u8 t0 F
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力: c; d% _. g% L# B6 f2 b. U
“意识”系列
) X5 A2 g8 D1 N7 f3 a' D$ J9 S. a全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 * P1 @* i* E, R5 B: Z
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识6 |; p' b. Z* i3 u( k! m4 h1 n, M8 h4 w
“三字经”
8 h$ ]. ]# r! W) s4 m, u4 j创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点6 T, |! v/ }3 v
查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础 k. H0 z# J4 Y" i% S
求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢 d- g1 ?0 v! B
“一”
! R6 B$ G2 t& M" c2 D! K一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙 + ], e p6 _6 W
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手 $ W) ]( n$ h1 P. {3 f3 x; v
“一种”
. R! C; y0 J6 o% @8 Q（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）3 }+ ?8 V8 b9 V. y' e( ~
一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍! Y( a0 p. G4 O# w* v
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视, ]9 w' m4 p1 d }3 m! ?
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习# Y" ^$ e" i3 N$ X2 a% @1 t0 c
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
0 [% i7 j( O) ^3 g. K. \一种心态 一种品格 一种观念 一种误会: D* m; s: E* r" [% ?
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
& t2 Y0 a o6 N; E1 O/ y+ r一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨: p) Z4 a! ]' m1 r$ C2 P E8 w2 _
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱! X" M: M( S) J& U, `
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误
3 K( P1 f" c, `1 n一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误; z: e3 X$ }6 ]
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
$ e A. x7 X( K; `% ]. l一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过# [9 {% G3 \# [$ R) n3 l
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
" `/ f+ d `7 T一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾: c, D* F. d- q# z5 A
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁7 Z& K/ Q: e2 }6 T# e3 ?
一种压力 一种能力 一种本能
' f5 K# e8 b0 Z( u一种动力 一种约束 一种爱好 5 d0 H" ^+ G$ o) J
一种进步 一种哲学 一种权利
3 d& ]0 ~$ H3 i! i) O9 G' M* @一种精神 一种缘分 一种尝试
1 Z- P7 ?& R* Z" }一种幸福 一种偶然 一种实践 # Z* ?' \) t, b" f5 O, P; ?0 A5 P
一种幸运 一种必然 一种精彩 & }3 t7 k `: Q; z- ]5 d& A
一种福气 一种美丽 一种过程
; h7 |; Z+ q4 G/ p# z) q+ {一种智慧 一种魄力 一种自信
! f0 O' e" K) R关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）3 j( o' V( Z! w' ^% ~
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
) ]5 q. i- L5 ]小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明' H* l+ w7 K9 ~/ `( M1 ]; [
关于“观”
5 P3 i! }# v8 O' @6 w- {" G世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
3 y$ f X! n! D6 u. c0 c3 x4 V宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
; V+ m, l e: M1 R9 J3 X1 a& i8 H“型”系列
) r; S! n( o) Q. Y. P6 V- X8 y（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）% ~" X+ K k5 u# t
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
+ |/ }2 x9 g6 V/ b. w. a. ?“点”系列（三字）! h) H) ~' [/ i! S. H; ^
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点- |/ v0 i& D3 R) i% l* L( M
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点' S! k7 h) h% V8 `* J
“抓”系列
" B# z- ~3 @3 K( z" f抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
7 ]9 \6 t* c' x( A4 Q抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
7 E/ g/ p% j3 y; w/ X抓建设 抓管理7 t+ N5 C' Y- a4 t
“看”系列. h+ o6 }% U' L# r
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 + k; r- k/ I1 x- c2 i
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
, }, J e* J; a* o1 X6 _$ p战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
) m' J9 l3 Q7 k6 K5 {会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会, r6 Y; o' M; |
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
3 c U7 g7 M- {高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率" V; K4 o! k2 F$ C6 y
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动+ f& w- V! F v
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
$ z% u; I4 A W( _) G# y, j度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
: A- L& ^" J4 D- C6 L零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱 " t, `7 c n* R" I, _ Q- }( z
零距离
) L# T/ Y8 C% [安 安定 安全 安泰 安
l" U+ p& y5 G" ^位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
5 h3 ^+ I ?5 @谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
* }, X$ X/ C0 V, v8 N* L: d( A0 q心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心9 s) e+ ~" F$ U, `+ g) n7 g; h9 ^
规 规模大 规格高 规定严 规范好
7 y) }$ D' o5 s2 A) {铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警% y% s8 _; Q' {% K- d# q$ ~& @* `9 e
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
1 ^4 D+ U) L) V- n改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改( }1 ^2 V e8 p' d% l+ ]8 V
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
" R, A, W6 i* c* @2 Z警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。. x* n6 n, u r0 @( d
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
7 t3 u5 P( z W0 p2 e战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
7 S) B+ y4 Y3 E/ K+ v9 @ U2 x仗 主动仗、翻身仗、硬仗2 Q7 L" z0 E" C) L5 [: I
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
/ L! u9 R/ s+ i多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
* Z( z- K1 a) G% p, s高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实( ^8 Q3 s9 ?2 K5 v: W% x
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
% i( f7 h7 M8 \7 o- S4 c7 q5 C* ?民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意9 s# w* A7 n- `6 `4 B! g
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。# J) Y" Y# L% n) j3 j u
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
" r: k% l! a8 O/ D8 F; H9 ~零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
* ~: X1 S- i7 O; x* K安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
A" m. P n7 @确保“边”的安宁。
5 R( v/ v% o4 A2 T/ h5 c2 U2 Q- m苦 辛苦、艰苦、心苦; o4 K. m1 w& |/ ~3 d/ \1 y
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈( U8 t, E: t% w
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心" f* X/ {9 w r% g6 Y
入 入耳、入脑、入心、入家
1 w# w7 {+ w$ E/ b9 }招 实招、新招、狠招、绝招
1 c* i2 X0 q* i新 刷新、革新、变新、创新、更新
, I( N; ~! z$ [( r6 l) s0 \寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
# f2 M7 d; a, h2 X! { _2 W规 规模大、规格高、规定严8 [$ J* G0 f; P# S1 K4 y/ A
事 精心谋事、潜心干事、依法办事+ u& s: z! p5 [0 \- C# u+ o
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度* p; Q2 g% e2 G$ ^' T# t2 D! i7 w
阶段/环节
3 a" }% K7 |2 ^5 O1 q, x) }准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
" b" K, r, h. ?! M+ g H" \# D整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段- e- J+ u" p; `' |( O5 D/ P2 i7 }
“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等 ) j$ r+ d! q! _1 }# E
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
9 u c* e0 `. t/ X% l% @题眼系列I
|! ]" W& H2 F! |统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
- P# h; Z; R W: B积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
& X6 V6 t- v/ R3 s- G& Z服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结9 c$ P: C/ {/ g
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
" t$ z8 N5 N* m. e" B- ` n9 S7 ^$ b步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上% R3 u$ v) K4 H: w
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
) h Z' s2 e+ G4 k9 {. |全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势7 k4 b2 }; U$ T2 E9 l, ~ |2 O
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 7 n& F) j! P5 p. s% i
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上 4 V X' j& I# J! D" L
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
. g: _" k/ q U' {! N题眼系列II' F! Y8 `- d& l; Y
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
, y* V6 R, X4 x( F$ V# R9 g! d% c- j- f执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
6 m) _1 N0 h$ e* \实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
1 {/ ?* x9 ?% Z' j团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
) p( W, l+ I- I5 L攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
" w4 E8 C( u; z) Q1 K傻子精神 蚂蝗精神) ?6 Q- B7 n; s) j# Q* O' u. Z4 H6 o
“大”系列7 Y: {7 G* B3 X X
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破- [+ r9 g) v) n' _0 O, ]/ {. ?# R
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
/ X6 D* z1 ]. N# q- l大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 $ ~0 n5 I9 q; T
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
! B& l7 R# P) L$ X( ^4 y9 H大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
- y N# T K7 F' ~3 [大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
5 ^1 C: J B, Z$ S* L; I“人”系列
7 @/ {. L! D% H0 v3 W2 @保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
. | Q5 K0 d; t0 C清白人 正派人# S6 O! C* f2 N5 W+ u0 y: _
“上”系列& p t9 B7 k7 _1 H" c# ?& ?/ D
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
8 A6 P) |& M, V& O( V, u督导上求实 实践上求效: ^6 D$ H7 k2 R3 f( a" v
“不”系列$ |' S4 r9 h# N6 V
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
0 l$ p1 W1 [, q不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
{( V. C; c% \! p“高”系列
3 V4 a( H- f) i* h4 A' V高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
4 M: z; [8 n* y3 q9 {; L% k. G高负荷
2 s% p& }! z6 B" D6 ~2 A: H+ P5 c+ |& ?0 _9 n: _, }' B; | b
$ A$ m' z! b+ I
+ j) W% \2 Y c6 v/ X0 q Z5 T" @$ o; V
2 v, `) M( E U; ]$ Z: X- ?+ E! X
4 _- _: N9 ~- i% ]/ R
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，6 G% I- ? ], s$ J, |
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。2 b; b) G" x$ ]; \* C( X
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”: Y9 s2 }' q. k4 X z
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
# D. ^5 K/ J. g6 x; f6 z7 ^零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
( R- S" J, g$ N) h6 D) l8 Y2 |8 G. u x$ Y, Q; s W& Z; @4 Y
6 h4 ~( j5 U) N) x
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。; Y8 H6 r" x0 w% D. x
. A4 K* `; S5 `$ n* Z“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
7 I" T, U* V i3 m, Q6 w) L“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。! R. ^$ g8 B( _8 R$ `6 l* r$ J
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。4 {* s) X I& l# M& {# F
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
; O0 T: K( \/ c5 Y1 } I4 N; F2 _7 M/ Y% t4 q& T
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）$ o4 A2 ?. ~7 J3 u! d! r
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
$ Y- }1 U/ J6 p做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）: q X1 ~* g$ v$ }1 r8 \
! ?6 J& V' W2 a) r9 }( f
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，: D$ `. X8 v- k) w% r
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
/ s" F# o# i; f“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”7 O/ Z2 P. H7 [
8 o# l- T0 y. l8 ^, i
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
. A& \' Y* V. p# k4 _& A% ^1 p坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
! o. p( @: J" E; b坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
+ b. k" d; x* W9 l+ g6 C+ c" B
5 O$ ~3 r# }! p& X7 D不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；) t3 e5 C: j! o
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
7 L7 R/ l# y1 ~: h* ]) W, H( H1 f不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
# ] i& u3 p# D' K* x6 t监所管理格言
1 G$ {! E2 v* U★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。 P# S9 t, @+ d" X- j* I
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 7 u' H- n Z4 [! H7 t
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
+ d7 B) l3 [' p4 X★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
. l! g, ~& G$ z7 a, W★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。 $ y9 t& N+ d! a+ B2 p
★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 5 [3 ]( r4 U! l, N9 W
★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
) P- ~5 m/ ~+ @" D3 _6 ?: N- O. D: b% z★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
2 {- K0 \# V9 N1 `! }/ v★ 认真负责一小步，工作进步一大步。 & @ p5 o. U9 p) u5 ]
★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
7 z# `! l2 W: K3 V P★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
, j9 f" W5 S) n★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
! ^0 c! x! ?) ]4 c★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。 b8 f% r) H7 Z( @% g8 j
新增：
. t: a) @: b, t- M' K O
) r- u7 E& j) c( o1 [& P7 g3 t$ B) C8 v0 M9 S4 \% Q
领导讲话稿的标题
. B' j. X/ n% O! i一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效5 Z; I$ U, m5 {) K6 ?
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
; m6 a4 m s" V, y1 k2 _, X5 u( h三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
w/ o) q0 t) }2 w8 l5 @
. E% x' `3 R" J% P' _. ]& m/ G1 a一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感/ I* y' D- i: L1 o4 I0 p
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
( \! o* i5 V5 w8 ]三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处) p" ~- ^3 t! N% X. p6 @
2 V& ^2 L& q* b
一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
6 J5 E# U! G$ M% j1 w3 r7 L二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
$ d. ]1 D1 B& J- o) s) ~( X, ]三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面+ x. I' L7 X0 O! C2 q# L
0 @$ b, g3 `6 X1 O$ W* w @2 S
一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
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+ P. w5 ^0 D% [一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。6 W. R" _' X6 j. E( W8 i5 V
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。& M+ {. W/ S8 R$ a( F
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。" T0 g# V# y6 H) S. X& F& i
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