如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
　　一是要具备较高的政治素质
% J, g1 t. f  Z# |: ^　　二是要具备较高的政策理论水平
4 _4 B9 v% P9 T8 c. B+ s- O　　三是要具备较强的综合工作能力
　　四是要具备求真务实的思想品格
' r. b7 x& V7 h  X4 O+ ^　　五是要有高度的法纪观念
7 u- j0 d$ y& j. S& p　　文秘人员的工作作风和效率问题
& g3 B4 q" b* W5 J; |& Z' V　　（一）工作作风
7 a9 ]) G5 Z* Q: V# L1 {9 u　　快速（说干就干，一鼓作气）
　　准备（确）
　　细致
5 y+ ]- A+ r, r$ r　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
% B9 Q% \* ^1 S" f" x$ V$ q　　求实（切合实际）
　　勤奋（肯用功）
# `6 Y' Y9 E* C/ Z' o/ u: H( i　　（二）工作效率
% s  p- W" c7 R( Z( e4 U2 z# Y! ^9 }: S　　工作方法和艺术问题
* @' f0 A6 ^# x8 T0 l- o　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
4 E( n. t( M' _# C* t  S　　2、想好了再说，干完了再歇
　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
  M) l: ~% M9 I1 p* e　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
8 H- T$ I# B% u2 J" q- j5 B( P　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
　　协助领导抓工作落实问题
# w9 c5 @6 S2 }4 ^! O　　第一、要不断强化抓落实的意识；
% v9 h5 k7 J! F  k. }% d　　第二、要树立抓落实的权威；
$ j2 j3 u4 e" \. w0 x1 G3 E' t9 Q　　第三、要建立健全必要的制度；
　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
+ D" J8 @# z8 ^6 K3 m  ?1 D　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
4 P5 T' E0 j; z　　四是养成主动协调配合的习惯。
　　第五、要争取领导信任：
! Z3 W7 o4 W1 |  O  v　　一要处处为领导着想；
　　二要真正成为领导的左膀右臂；
　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
　　四要注意言行得体
　　五要出于公心，不以权谋私；
　　六要正确处理能力不如自己的领导。
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　　1、下放事权，责权对应
! P) z% ]2 n+ R3 ]( v( }　　2、完善制度，奖惩分明
7 ~! _7 _- q" t' ~3 }4 [3 L8 Q　　3、经常协调，减少矛盾
　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。