y: h; w& X# y. H/ H4 h( X“新”系列
0 P; |4 k1 D% X" l7 }- i5 _; Z新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
2 ~! }0 T( t5 i* s- j2 D1 s1 j8 _新局面 新气象) U$ L0 O7 b# a3 v( B) d, o
“者”系列) Z" G+ r+ w/ [/ {, ~: U
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者7 D' z5 Q( a0 Y) Y' U& |
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
/ f. N1 L/ b2 E8 M# B. o“外号”系列" c$ q3 O( ^8 y
(个人)
. |! U( @/ R% Q+ P% g先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
5 h/ H- S) l! L" Z2 c) N" Z（集体）
: d' E3 L# b! c5 z5 T大熔炉 主旋律 接力赛
8 O5 _& q, \" y+ Y“性”系列
3 K: F, k) M! Z# k4 C, l/ H自觉性 时效性 可操作性 复杂性
], a9 ~/ P! H9 k0 e% c积极性 实效性 机制性 特殊性
! z: j+ O( h6 q0 H* b0 J6 h主动性 有效性 体制性 多变性$ k1 l$ F" C4 h
创造性 坚定性 保障性 危险性
8 Y& L1 E9 J. l9 L s( y6 K准确性 阶段性 流动性 盲目性: [0 ~# M+ X( Y* Q. e
目的性 层次性 稳定性 实用性4 t4 y; K) Y, b, \+ x! X0 T+ A
预见性 启发性 全局性 科学性
2 E8 P2 \$ T! D- L前瞻性 警示性 局部性 局限性) V& N0 b% x6 q$ o2 N7 X
针对性 苗头性 根本性 约束性 ~( X4 X7 C1 G1 N7 {3 _6 s' y/ H
普遍性 倾向性 长期性 理论性
# y1 n7 Y+ Q& r& c$ z典型性 经常性 精确性 系统性6 g$ i1 L. o7 e I& U _, U7 |
示范性 思想性 果敢性 完整性
) ^7 ?; O9 b; ~# m" \* \/ b7 L必要性 知识性 坚韧性 多样性
9 ~# O# r, Q) ^2 V: a2 ?重要性 趣味性 敏感性 服务性 j F- ^0 G o
先进性 随意性 警惕性 指导性
8 ?- l7 }* w, G; B( b优越性 反复性 技术性 思想性3 f4 v* o$ q/ {% j" }; R9 B
全局性 前瞻性 战略性 创新性
S( z( P# m5 p0 [指导性 可操作性 目标性( R' T7 g3 W' ~5 w3 R
9 z8 e2 ~, v/ l N; M
“感”系列( Y/ z" ]+ h0 g: I* f
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感+ t/ p( L2 H4 m. W
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
+ ?) t) O* R& `+ W8 \1 [5 ]' v“化”系列
6 S* {" {3 X6 U8 y* K" V, W信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力战斗力 保障力 驾驭力 自控力/ P6 i2 A) i$ }0 g
亲和力 号召力 感召力 S: X& n$ E' U3 L; I
语言表达能力 文字写作能力组织协调能力 团队协作能力
4 J4 k5 n6 Y- x; K“意识”系列- `5 E! T6 e5 L; y# e
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
0 S4 ]2 `% K& h. d责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
2 |* k1 N7 g4 h7 |8 ^ j+ H“三字经”
' p& A" O* s& c# R& R创一流 树标杆当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点% f. F8 Z: @. l, V7 N' w: c9 M5 s
查隐患 堵漏洞正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础4 o6 Y( g; H: U8 Z& @$ f
求实效 求突破求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
( N9 j( x5 q# s9 I* W3 G“一”
2 x9 D6 R- \# w" O1 b1 e7 h* Q; N一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙 0 N/ g; _1 z; l* ]: J% y: _) W0 U
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手 ! r. F, q, Y4 d1 @% ?
“一种”( n* x* i& @6 L% W# b7 T
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
: C6 e3 H p/ ?* P一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍
" ^( i: B Q3 h1 U. B- U一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视, `5 c: ~/ F9 n! h4 R! m0 G7 F* ]+ @6 P
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
8 t- _& X& ?& i/ v/ ~% X! m一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击) @$ J% P+ h$ A* s+ G
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会% O" y6 b9 F1 E. ?9 a9 b
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
" B+ x2 G" Y; J6 J一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
; B2 d- L1 u3 `6 @/ V一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱
; @) ^$ D' h' k# S1 r X8 P一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误2 o# c( N/ G# n& @% P- x
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误% R' i6 n# W( z, _( | [
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈& h- m8 I( E3 t: p
一种选择 &nbs, p; 一种责任 一种解答 一种罪过
a N/ a0 K& V$ e6 L( g: U一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
% Z# m. `, Q3 g" ~' c: O一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾 k2 |: O8 P# X6 Z
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁- E" \- x: ~1 }6 {
一种压力 一种能力 一种本能
# \& }- U. ?8 }- f' [4 R# e* i一种动力 一种约束 一种爱好 ) A1 E4 x+ Z9 r/ c6 y) }1 |
一种进步 一种哲学 一种权利
; Q% G) |& ^2 m0 k$ v3 @1 u一种精神 一种缘分 一种尝试
! X* {: x( }: B4 N. @ q% J一种幸福 一种偶然 一种实践 4 u/ s: K' k I$ L. N# _
一种幸运 一种必然 一种精彩 + T- G: R+ G$ n
一种福气 一种美丽 一种过程 , R% \$ c# J3 f9 y7 n9 n' s
一种智慧 一种魄力 一种自信4 Y6 c" w6 B# y, W& y
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
% P+ @/ w5 V, y3 N1 F4 M8 v& u小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革, T# ]1 K7 f* S& {
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明) K% j. Y5 a& o$ i* {9 i9 @
关于“观”
' ~/ e( }) X/ U9 o5 G# N9 _世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观' X5 @% a/ S" y
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观1 M% f# B$ j4 k! J" d7 ]; H
“型”系列
1 e v2 r, B4 V; U（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
9 f# v% h& U: a% ~学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型4 R% y% h% ~ X5 x w! N
“点”系列（三字）
{7 q* W% o7 d8 g/ H5 k B/ s" o切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
: Q7 x1 H* w; s! i9 L0 f结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
; a+ C# g T" C: ~1 {“抓”系列 # ?! k7 P$ E- [( z3 Y5 p3 g
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
+ G. x- H l% I, Z抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 $ Q2 e" q1 h2 @
抓建设 抓管理
) z" o3 | z0 t# e3 ]“看”系列
C# l4 p, a( d6 t+ w7 c1 @, D看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 8 c3 X7 G ?3 }( v6 V0 ~+ ^
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头+ W$ {8 W4 b E @! Y! D9 A
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗2 H" s1 E, L6 J' v
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
# Z, o2 z6 G& r% ~9 f W1 O多 多层次多角度 多形式 多渠道 多功能
) C7 T5 t' a4 N$ e, o- X/ Q; r1 n高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率- @1 {( c. |* Z$ j9 t
动 驱动推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动5 n$ L2 ?9 t6 {& j
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
' m- g2 _' m) o& h3 E9 }! a度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度8 I9 z$ { L" A8 `
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
2 k3 Q) S+ c0 |7 ~0 N4 F零距离
6 [3 X% H' E. T安 安定 安全 安泰 安
6 c, x, ~7 l, [8 ~$ b位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位6 q3 E$ V( {% q' w5 J
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈2 n: K: ?1 F6 `( E3 i, @+ U2 x
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心/ a6 d" d% J( `6 S. {
规 规模大 规格高 规定严 规范好
3 N) H" a: b+ C6 o+ M6 ]1 b9 H铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
8 K2 u) a( V/ e; C1 T; b! t+ S线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线* ?4 A: n; I! \+ p0 i
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改% |/ r; @& ?7 D- d# R% {2 u6 @
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
$ Z2 C) @4 y6 w警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
$ E& {) j' i$ g* R5 t& G力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
, c" c& A+ `# A6 Y战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、. `, Z5 i% \1 l; w& a
仗 主动仗、翻身仗、硬仗1 f2 |$ L+ x; X9 Z/ ]3 }
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
M. ]( m, `# J; h, ?多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
a! r0 ^. q. w. Q9 \高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实0 @4 S0 j) N# N4 E8 w }
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 ( N$ p9 D' b/ y* S5 l) K9 F1 ~
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
, @' T8 b1 p+ @% |3 P度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
& {( @+ W/ U6 s. d+ |: `' L不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
$ W7 O* ^# ?' o零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”; j' ?9 b& F8 _4 G9 L- V
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
; B1 Z! j* h' R5 R确保“边”的安宁。
1 A& l1 u. X! l+ A6 t/ s9 u5 K苦 辛苦、艰苦、心苦: ~. a, Q* [# d" w! K4 c( {2 C
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈, f W+ H; {# s8 T- g: \' \9 x( M
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
5 Z. n: l- y- H入 入耳、入脑、入心、入家
$ e9 e! I0 k' m4 n5 C& i招 实招、新招、狠招、绝招$ e' H! z' }" g3 r
新 刷新、革新、变新、创新、更新
: T; ], b1 E% Q7 {" M/ e寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
4 c3 ? f- n# ^" K# Z. ?# {# W4 }规 规模大、规格高、规定严4 \1 r1 I! f% {0 x
事 精心谋事、潜心干事、依法办事, P* o1 l+ H7 t! d4 W% G
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度0 j0 A' J/ |5 y) ]
阶段/环节
( t* M# Y, R [; s8 s* a准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段3 }: w' W$ R$ d7 o8 }4 B7 l
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
3 S% F! O/ G" e4 N0 Y/ \“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等 : k4 B3 N/ V# h; D! g" h, U% b
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 / E: Q3 a7 ?, a) x
题眼系列I4 u. w* c& E" v0 @3 j7 h( s
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
- R0 r! s+ |+ c4 I6 Q- |3 O+ q积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
. l0 J* v- Y; ]! x- ?: ^服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结6 P0 m) U- w+ o
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
+ A2 P. T5 X' r& N4 W步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上+ J# H" N5 A' d& B5 n8 x9 |
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导# E! n) M! a& ~3 v$ C$ u2 q3 J5 @
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
" V7 x% T6 F% u9 T6 q: d9 U- H振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
: D" ?% N: e! k把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
; y0 _. ]) S" ~" z# {大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
$ Z3 c& ~, Q( J& l- U1 a题眼系列II
; Y5 T: y, r, Q2 G奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神' G6 T# Y- o" c, c
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
% }! S" f2 M5 g, V实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
+ d( {; w$ V0 `% ~! R团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神) S$ G0 x: O+ q; [
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
" U. K/ Q: P7 x: p5 A0 m! K6 S傻子精神 蚂蝗精神
9 \$ a: `% Z. ]: s6 U0 @- {“大”系列1 B5 e% g- [/ ~% }3 d) x
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破; t& _3 W" ^/ m+ V0 M0 ~
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放 ) ~5 m$ I: H( a2 h$ K% P
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 7 [" x7 P4 J, r+ B
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向1 O3 n! v7 k x, `
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
% t6 T& J) Q5 N( j3 r# c) s) V4 O大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
1 W ~4 e+ J# C: s+ h8 J3 I“人”系列' D$ o) |- Q- {9 p2 Y
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
/ f1 F. `. m( T. q/ B2 L清白人 正派人0 Y& J% U* P# {; F
“上”系列
0 _ S! C0 ]1 E9 f* q. T) y贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活5 m4 J1 I' D b% q" }
督导上求实 实践上求效: w. j |/ Y5 X- V$ q" h, \
“不”系列
6 E% d- e, x' {+ I4 g不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖 - I' H$ R- V# w8 R
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响1 t4 I# A, O1 W
“高”系列7 _3 U9 P$ [* e @% {; S2 @6 s* C2 e
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
* w$ T& V( F: l9 y高负荷" U% V" D' F6 [& l
# [1 h; \+ A$ I5 |! M) |' L4 _$ V& v+ D9 V7 F% D0 X
1 b; P) [+ i* v# m; K
: V9 `9 z! @) x5 W# r+ X0 H/ u
( o4 {: r5 Z! z3 K2 X% o/ j, P( X/ Y1 I' H9 g1 O% q9 ]9 p
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，7 u) ]$ I+ R; m' `3 ~8 V
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
0 ^5 B! ]. C# A3 c% L% R# G执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”) G0 j6 }* _" J8 D8 z5 I/ ]) y
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
]5 q( C; J, y7 _* m8 |! O零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降., d9 v; y) G& c/ N) Z
7 h1 i) V( I0 G; v E. Z2 \, L/ T2 e* i {
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。+ J# h8 }2 f2 {# ~: h6 g' t
& p$ M) \8 U* \( o& L6 \- V
“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
% A g( A3 Y5 M6 O: ~“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。: m2 [+ Y% O$ d# ]
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
$ y) t# a! x- m: l3 N/ F9 d* U% G+ y建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
! m2 R( O2 B& q4 p
: T8 e- k6 H$ F3 R做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）/ E$ \$ r+ `3 A, l. w9 |4 c
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）2 p/ V% y& d+ v2 }. `
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
3 i: P0 o% e1 w9 _ N
3 B0 |1 \$ z8 P5 \1 u `6 \. ^8 T9 H善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
4 Q( k8 M) p7 z5 e“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
( t+ v" ~% k2 k' W- b“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
0 V( X, j! T. S; ^7 C+ z$ F" j. W- h* u0 [3 S; G$ N
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
! |/ \: A) f9 J2 [( D坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
' h% b; q: ^9 N7 y: B* Q坚持督查抓、抓督查，确保工作到位) Y4 i" @( g! P$ E* O
. a. y: y7 F( N9 v% P1 R
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；2 u0 {0 d4 K) v- T O: {- @
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
+ r9 ]( Z' V$ S+ [不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。1 _6 n3 |9 t! R$ s V, P
监所管理格言
; z; D* k3 F; s( c★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。 0 X: I- q2 U1 A2 @' K" ?% k
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 . z$ @! ^. x, \( n
★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
0 i5 Y# n. Q' N9 C★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
# Q" d/ j) \& q6 k- v★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。 8 U3 }9 W+ _' J% t$ H- y9 w
★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 9 K+ g7 N, R: D3 B1 ^8 r
★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
6 N6 M, N* U, h9 Z★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
) m2 g5 f8 c' r3 y* J★ 认真负责一小步，工作进步一大步。
0 n8 W. ?. J' R8 W★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” , M8 }6 ^- O7 [& w7 K6 ?- G1 E- R: K
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
# V- G* y+ u; c9 N' W★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 : I8 e6 Q. u. f" w, ~
★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
0 a$ t2 _$ K! K3 O" r0 j7 K! X新增：3 D( ]0 a$ h" A- }7 U6 W" u
& v* j0 c: {! v% V. Y1 b# ~% _
0 J( N4 e; e# O
领导讲话稿的标题! j9 L" P( u; J% K
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
2 C/ h( ?% [# [+ a4 g& Q9 U二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作* _4 N: Q. A; @& Q
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实3 s: x6 n/ F E& s4 a. O$ o& ?
, W- v& t! K" ~& e! Z6 E$ }1 O
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感* K6 Z9 C% P; ?2 |6 I; O2 L" j
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作; D, W& }6 V! W+ i8 E- B
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
* u0 [- ?( m7 ]) w% V5 a6 Y5 @" G! J7 N7 L5 Y9 W6 m1 K6 k" M2 W, X: H& d
一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。% V* B; h* H4 p; n; |6 G& I L" t
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
7 I) b! \8 }5 ^7 F* a: i) X& _: n三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
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一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点! q" ]( o/ v* w* Q( I, s" w
, z e$ Z& H: l0 F5 @一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
0 }' G! A. ^2 j二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。* S1 Z* s: D) a2 D3 ~/ ^
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。" [0 D- T0 w+ a& k9 n% Z
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1带“位”的词语：定位 站位 越位 错位 缺位 补位，越位的退位，错位的正位，移位，上位，高位，, `9 D. A3 N: }( a4 |" g- S `" x
缺位的补位
6 m* X9 p' o8 C- _2突出重点，紧抓节点，攻克难点，打造亮点，全力推进某某再上新台阶（新水平）- D4 [/ x7 e/ T+ T
3在杭州1.66万平方公里土地上画出人与自然和谐的水墨丹青，要善用“留白”技法，为生态修复留出更多空间。就像下围棋一样，只有魅力城市和美丽乡村“两个眼”同时活起来，美丽杭州才算名副其实。--这是在求是上看到的一篇杭州生态文明的文章，很生动形象，感觉很美。
+ f# |* M4 e4 o4企业改革：发展产业，做实资产；权责明确，重在转型；强化管理、夯实基础；重在监督，科学发展
+ |& K5 H% }. Q# p& N# a5调度会上的讲话小标题：一、要进一步提高思想认识；二、要进一步加大宣传力度；三、要进一步严格督查考核或深化认识；硬化举措 ；强化考核
6 C; q5 F0 u: h6广泛开展“送戏下乡•服务惠民”、“送书下乡•兴村强乡”、“送树苗下乡•建生态家园”、“春风行•抓民调•创满意”等活动
/ [4 ]7 I# Q, @! }大家给看看，这句话标点有问题没？; L. T; C' `, f% ~7 V
•这个标点符号，我个人没有见过这么用在文件里面的
# Q! \. @0 W# R: i我也没见过& f$ G+ z* S# E9 I0 D
用顿号 代替就可以吧* q8 y$ D" U G/ w
只是在会议背景墙，或者会议布置方案之类的有见过/ P' ~5 }- ~5 N. \4 @7 i) n3 Z
用顿号 代替？1 e8 C$ T/ j' j: {
用顿号代替，文章标点显得凌乱
( N* P; v, x" B/ z个人建议，进攻参考) }. _/ D% i* E' }
7新闻宣传稿例子
( \; y- v2 e- k: B- g秀美乡村 双“堰”齐飞
3 m9 \* x* G7 @* P: |$ G6 y) g ————XX县XX镇XX村、XX村环境整治侧记1 O! q; @7 w: Z0 c0 y; b; _7 D' Y
这是一组令人眼前一亮的镜头：# O" a) _# P8 A. _- `# [
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镜头一：笔直而宽阔的水泥路，看不见一点泥土和纸屑，路旁的紫薇花争奇斗艳、分外妖娆，农户家垃圾入桶、窗明几净……走进XX县XX镇XX村，宛如置身于一个美轮美奂的大花园。
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$ c/ s+ X2 n( v 镜头二：“你瞧，我们村沟渠的灌溉水清澈见底，用来喝都可以！”8月11日，捧起清洌洌的水洗去脸上的汗水，XX县XX镇XX村4组村妇王小英无比自豪地对记者说。
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+ W1 V {& Y# `( e. x: C* c# G# a/ a 城乡环境综合整治是一件大难事，XX县XX镇XX村、XX村却自我探索，创新举措，将“大难事”办成了“大好事”。近日，在XX镇的XX村、XX村召开了一场形式特别的城乡环境综合整治工作现场会，在参观了这两个村后，XX县委书记刘运定按捺不住内心的激动：“这里就是XX县城乡环境综合整治的样板，甚至超过了攸县，其它村可以来参观学习，XX、XX的经验值得在全县推广！”+ X; \. Q, f* n% d7 v, X9 {& K
: W) c8 S. f2 ~# N2 D XX、XX这两个村真如刘书记所赞美？口说无凭，眼见为实。8月11日，记者走访XX、XX两村，不得不被这两个村城乡环境整治的创新举措及效果深深折服。, E, M- D$ V0 c/ T) @0 F% w
XX村：
9 g1 |0 o: A! `" E, D “养猪村”变“四化村”) Q& U" d. b+ t3 i3 p* }% C
矿泉水瓶安静地躺在 “回收物”桶中，绿色的西瓜皮住在“其他物”桶中，纸屑、塑料袋子则放在“可燃物”桶中……8月11日，记者走进XX县XX镇XX村村委书记汤小奇的家中，被这三个分类明确的垃圾桶所吸引，随手揭开桶盖，里面的垃圾严格分类，毫不含糊。
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“这样处理起来不麻烦吗？”“不麻烦，垃圾分类处理能变‘魔术’，让生活垃圾不再需要垃圾车拖出村，就地就能将其变没了，你信吗？”面对记者的疑问，汤小奇反而卖了一个关子。
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5 Z4 ]+ L0 W" p “垃圾就地变没了？怎么可能？”汤小奇微笑着解释：家中的书、报、矿泉水瓶等“回收物”，可定期送废品店或叫人上门收购；果皮、菜叶等“其他物”有的可放到氹里堆沤变成有机肥料种菜、养鱼等；纸屑、塑料袋子等“可燃物”则放置到垃圾焚烧池中烧毁。/ x% m% i7 [ ^& L; i0 a' R
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“垃圾混置是垃圾，垃圾分类是资源！”这本是XX村村党委班子开展环境整治的创新理念，现已成为XX村家喻户晓的顺口溜。
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垃圾分类处置已经成为XX村村民的一种习惯，而由XX县委、县政府、XX镇政府、XX村委共同出资为村民每家每户免费提供的“一氹一池三桶”，成为了实现垃圾分类处置的“好帮手”。
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' U+ t" X4 d" ?% D( W" N+ G2 m4 T “以前所有的垃圾混合乱扔在家门口，不仅影响了美观，还恶臭不断！”王小英说：“现在有了‘一氹一池三桶’,处理起垃圾方便、科学，家里环境好了，心情也舒畅了不少！”! G4 @/ w7 W) h: N9 g8 M) K
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党员户牌、评比等级牌、温馨提示牌，为了提高村民环境治理的积极性，XX村村委班子独出心裁，创新制定“三牌”挂在农户的大门前，充分发挥党员的带头示范作用，利用群众的“面子”观念，时时给以提醒，经常抓、抓经常，使环境整治工作深入全村每家每户，使勤搞卫生、保持清洁成为村民的自觉行为。) x& Q9 P% h: B6 z
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XX村8组刘全青因为家里外面堆放着垃圾没有处理干净，被评为“不清洁户”，贴上牌子后他觉得不服气，找到汤小奇，汤小奇把他带到“最清洁户”家参观后，他心服口服，回来之后按照要求认真打扫卫生，终于在下一次考评时评上了“清洁户”。; ~$ s# p) U& Z: W5 F- s
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“村民都爱面子，卫生评比制度一推出，村民环境整治的积极性大大提高！”汤小奇说，XX村卫生评比实行“一月一小评、一季一大评、一年一总结”，这种制度将保障XX村环境综合整治效果有效的保持。8 w. ]" N% h- J3 d9 _: l& [8 l
5 n: N0 f9 V- M: m0 J8 {+ Y 走在XX村，你会发现不仅农户的“小家”整洁卫生，走在村级公路上溜达，你更会发现XX村环境追求每一个细节的完美。田地间，没有一根杂草冒出、禾苗整齐划一，看上去碧波荡漾，令人心旷神怡；水渠里清水潺潺，不见任何杂物漂浮，透明见底。
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XX村是XX县有名的养猪大村，全村365户，有130多户养猪。以前因为养猪的废水直接流到沟渠里，使得沟渠常年污浊不堪，臭气熏天。今年，城乡环境整治开始后，XX村村委引导村民将猪粪水直接接入沼气池，村民还自发组织对沟渠里的污泥、杂草进行了处理，使得沟渠换新颜，令人啧啧称赞。
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“国家有‘四化’，我们村里也有‘四化’，垃圾处理分类化、马路两旁绿化、田里灌溉自流化、生活环境美化！”这是70岁的刘树泽老人对XX村环境整治的高度评价。
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XX村：
+ L) q) Z$ z: c/ m 妇代会充当环境整治“主力军”
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- @$ R7 \# ^5 k 俗话说：“男主外，女主内”。XX县XX镇XX村村委就抓住这一特性，将环境综合治理的“主力棒”交给了妇女，由她们自己发动、自己参与、自己监管，成为“XX”特色。; N6 S% v, {$ ]8 I: ]
8 P( _0 d! n( B, w$ B, S 城乡环境综合整治行动开始后，XX村村委会分析认为，村庄环境要美化，还得落实到每户，而每户的环境打理又由当家妇女负责，于是并巧思妙想把村庄环境整治的“重棒”交给了妇代会，怎么治理怎么落实，由她们说了算。. s% g6 N1 f- c9 h
“要评比他人，首先要搞好自己的‘小家庭’做好示范作用，要不然别人就会不服气！”妇代会评比小组成员刘小红说。
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“妇女们的积极性很高，管理得井井有条，不仅管好了‘小家’，还扮美了‘大家’！”XX村村支部陈书记告诉记者，这一举措不仅减轻了村委的“包袱”，还调动了全民参与的积极性，获得了事半功倍的效果。
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8 E4 ]2 p/ l1 T& ~ 为了促进XX村环境综治的效果，XX村还推出新制度。XX村村委将环境整治分为5片，规定村干部包片负责整治，并每年拿出50%的工资，作为绩效考核，与工资直接挂钩，每一个季度进行片区评选，评选落后2次扣除80%，评选落后3次则全部扣除。扣除的绩效工资则用来奖励卫生监督员、示范户、清洁户。- y0 t) b$ q3 O( A( O, E( M
4 R9 N0 [& g5 }: p( M, Q; L6 S “这两项举措因地制宜，牵住了XX村环境整治的牛鼻子，所以取得了事半功倍的效果！”陈书记颇有体会地说，XX村、XX村之所以能在XX县城乡环境综合整治中“独树一帜”，主要还是因为这两个村立足实际、因地制宜、敢于创新。4 A- Y% @# E/ F. L. K) n, ^& S. L
, u1 \' {. M {9 ^ “不断思索、勇于创新才有生命力！”刘运定书记深有感概地说，他希望XX县相关部门及乡、镇、村学习“双堰”精神，让XX县城乡环境整治涌现出更多耀眼的全县“样板”，甚至全市“样板”。
1 L* Z: W6 J$ _这个样板不错( |' N; s$ F% f
很清新的文笔，建议地理环境描写遵循“或远近”或“高低”顺序，文化生活描写要体现意趣横生，做到人与景的和谐一致，政策措施及成绩用词要活泼，点到即止。- W7 J7 Z8 a8 O* y
8一、狠抓住房保障工程，再创工作新成绩；二、狠抓住房地产市场培育，迅速适应新形势的要求 三、狠抓房管业务工作，注重探索新举措 四、狠抓机关自身建设，树立单位新形象---县长对房管和住房保障工作在13年的要求，怎么改改，合适呢----都说狠抓不好吧 ----我也觉得太单调了--------第三条第一句太大 ----建议用 紧紧抓住。。。。这一基础（关键、重点），。。。。句式+ T: V0 u$ Z4 b( m! }( |
9各位领导，2013是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是为全面建成小康社会的攻坚一年，为此，做好宣传思想工作使命光荣，意义重大。下一步我们将···你看一下这句通顺不？% {# {. l# ~2 ?2 L' L; Z
······+ P l' K" i. F1 V4 o# _
不用站这么高度吧
4 j7 a# |; c5 a2 E······
8 c8 \- d' ]3 f. j- E加一句，2013是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是为全面建成小康社会的攻坚一年，宣传工作能为彻落的十八大，建设小社传递好声音，聚集正能量，因些，做好宣传思想工作使命光荣，意义重大
2 Q7 ]1 X$ l; O10思想宣传工作汇报标题
+ Z; H8 B( N, ^7 ]1 ?! q一、理论武装工作扎实有效。二、新闻宣传工作主动有力。三、社会主义核心价值体系建设稳步推进。四、精神文明创建工作深入开展。五、文化事业和文化产业健康发展。六、宣传思想文化系统干部队伍建设进一步加强。 {' E4 f+ ]9 ?! o3 X. W# U. H! r
11党员干部必须卷起袖子，甩开膀子，潜心谋事，扎实干事，用心成事。以“钉钉子”的精神，前后相继，一以贯之地干，勤俭节约、务实高效地干，团结和谐、齐心协力地干，身先士卒、以身作则地干
' ]# r5 e' `) f# x( z; v8 O, `& ^4 y/ T各级各部门要用创新的思维、改革的思路、市场的办法、科学的机制，破解发展中遇到的各种难题。
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8 z8 {; m7 S8 K) A4 [抓理论学习，加强思想政治建设，共识聚起来
( t% U3 m8 c7 D' x- ]抓作用发挥，加强执政能力建设，红旗飘起来
' [. e3 j9 M4 R抓跨越发展，实施先锋工程，生机活力迸发出来
_: C9 I0 L$ x9 q& D0 H+ d9 f抓以人为本，推进“四群”教育活动，党群关系密切起来0 p) T3 q+ d. j) X1 v
抓夯实基础，开展基层组织建设年活动，组织强起来8 f' b! _7 P- i: d$ U& k1 R
抓廉政勤政，开展纯洁性教育，园区软环境提起来* ]1 j, Z& a/ B& K$ ]
抓活动开展，进一步加强精神文明建设，群团组织品牌亮起来8 E& a' A) e0 O8 _8 m
抓理论学习，加强思想政治建设，共识聚起来
& t( U) ]: _! ^抓作用发挥，加强执政能力建设，红旗飘起来! u. O( C, l. `" S
抓跨越发展，实施先锋工程，生机活力迸发出来7 p' a$ u7 P/ S
抓以人为本，推进“四群”教育活动，党群关系密切起来: T" r7 f3 n- Z$ h( T7 R4 c7 w
抓夯实基础，开展基层组织建设年活动，组织强起来: Y+ Z3 a+ t6 D
抓廉政勤政，开展纯洁性教育，园区软环境提起来- ?- E$ \$ _4 y9 C, A" `
抓活动开展，进一步加强精神文明建设，群团组织品牌亮起来1 L8 D! R) I! G
13、为官应立公仆志，从政最贵爱民心。
9 k f' a: D$ O4 e- c( c5 m2、树药监之卫士形象，立药品之安全有效。
2 ^' p& M7 o/ h. \/ B3、食品药品，民生之根本，马虎不得！勤政廉政，为官之基石，焉能懈怠。
_9 ?/ p6 y* s! h* B; G( u" F5 Y0 d" g4、以谨慎之心对待权力，以淡薄之心对待名利，以警惕之心对待诱惑。& l8 J6 r% \% I7 D. G( s n8 [9 o
5、干清廉药监事，做清正药监人。
5 t# p. x4 l; P v$ m9 D. {; c6、赤胆忠心为党，监管执法为民。
3 {) z s& L* e. N2 }: Y. G+ g7 A7、严格自律出廉政，服务创新谋发展。6 X i& ^" d( F2 E% e/ v" R u9 p
8.食品，药品，人品，品连药监人清风正气；0 p- h2 Z" w% ^& |/ K0 y6 ?
党心，民心，良心，心系老百姓生命健康。
, o! E3 e* i& ]& a3 h% f! F8 R% B9、不为功名利禄累，甘做平凡药监人。
" Z) B7 B3 \+ k. t# A7 ~. p, T10、食品药品安全乃天大之事，勤政善政廉政属事业之本。# D9 g2 w0 I. p1 b" M# T
14
. g: W+ Z+ m: O1 a2 s要顶得住歪风，耐得住艰苦，抗得住诱惑，始终管住自己的手，管住自己的脚，管住自己的嘴，自觉做到不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染，始终做到守身如玉、守口如瓶、守纪如铁0 ~# ^: y9 ^7 [5 L6 p$ m9 r
15要勇于担当，一抓到底强化执行；要勇于突破，一鼓作气攻坚克难；要敢于尝试，一往无前大胆创新；要敢于超越，一马当先夺旗争星；要强化服务，一以贯之优化环境；要强化团结，一心一意共谋发展。
7 b& I+ L; u6 ]+ G- i" {! Z154 O9 l4 Z7 L5 V) [/ S
7．？？？？抓技改。县科技局要充分发挥技改专项资金的导向和激励作用，引导企业持续加大科技研发投入，以规模企业、优势企业为主体，加强与科研院校的合作，促进企业利用先进技术、改进生产工艺，提高自主创新能力和产品的市场竞争力。* Q9 V( U! \. k1 R) J
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% `; @4 p: `6 q# a6 O% @7 r8 W产研结合抓技改
1 S9 Y8 F. E m$ X7 w% M···
! [# s" ^1 J. H+ x }( r多措并举抓技改 |
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置顶卡
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