一把手常常给主任、局长安排会议、督查、协调、落实等事项,却常常给秘书问进展情况、要结果,秘书往往弄得是一头雾水,赶快再打电话了解情况,最终给领导留下不参与、工作不关心发展印象,一把手着急的时候就当场开批,弄得老秘网秘书欲哭无泪、欲申无门,只能自己哑巴吃黄连,有苦说不出。时间久了,秘书在领导的印象严重不好。局委部门起草的汇报材料,或者是以领导名义向上级汇报的材料,本来有局长、照口的副主任,以及分管材料的副主任把关,就因为秘书是最后一道把关口,领导不满意,先对秘书发一通脾气,找来各级把关领导再讲批一顿,秘书每每都在旁边陪训。9 h" s
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夹在一把手和主任之间。一把手、主任和秘书之间的关系很微妙,一把手问的一些话、做的一些事情,对秘书说了,但不想主任知道。但主任为了解、围好一把手,只有知晓了这些一把手不想让别人知道的事情,才能更好的了解一把手的所思所想以及关注重点等等,所以,唯一的突破口就是秘书。另外一些事情,比如涉及提拔时办公室的人事调动等,一把手只会和主任商量,避免秘书知道而不致节外生枝,不会让秘书知道。