1. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.& n* h1 ^$ M" k2 P
?5 M2 n1 T8 G8 l2. 在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。
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2 L5 f: Q# X" X9 h& |) n- B3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚* I0 p( d9 ?7 d+ ]
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4. 管理是一种严肃的爱
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5. 管理就是让别人完成事情
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6. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
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6 ` f) R4 E5 C5 C2 _1 h2 I, u4 k7. 质量即免费$ M* J$ J9 j' b6 S1 F
8 e4 Z' X: Q3 i* M! p8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
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9. 先做人，再做事4 f5 w+ d, T7 y, l7 e0 ?( y* e
. M) L& c5 n5 Z2 S10.管理就是追求一种调和
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11.最优秀的人才是免费的!+ a& D, E1 i1 _ N
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12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合( S& N* x1 j, a
! }8 v! j4 d2 p8 Y13.人有多大胆，地有多大产。 H) a: H* M. d
4 m+ q* _+ |2 |" `$ P14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇
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15.以人为本
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16.上之所好，下必随之。
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3 g" d' g7 s- q' a% W S17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线
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/ G) F* ^0 C; Y4 z18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他# J' w5 ~% u! O9 G& M. ~4 g- L
[8 @5 A9 @4 P% Z( |19.管理=勤奋+智能+知识+心理学
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20.管理就是更有效的利用资源。
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" O5 v- a& C0 R2 p4 q21.管理=[管人+理事]$ U- b7 L1 j7 i, w
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22.管理追求的是：无为而至，大智若愚．. V! P# i' a/ J8 C
% n% y2 }0 R/ @/ B! L( Y. z23.好的管理者就是要组织离了你照样转！
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1 k/ {& X: D n3 S$ K6 T" L. x24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！
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25.要领导好别人,首先要领导好自己.-% k/ ?2 [2 A+ Q+ N& n3 B- G; K
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26.已所不欲,勿施与人
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27.没有规矩不成方圆。
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28.要做就做最好的！
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29.高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事 执行层人员：把事做正确4 Y$ u3 Q! G5 q/ P6 V
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30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标
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+ |5 u- H0 ?8 E% v9 c31.易之思之' x8 }5 {: y2 r
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32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。
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0 A/ M4 i5 o6 b3 b6 T- N: \33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
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34.计划、组织、指挥、协调、控制( F U2 F& E; f* p% g; @9 G
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35.管理的精髓：把复杂的事简单化了% s0 F8 c. l9 _6 x" r; d0 c3 V
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36.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人- z) N6 O {& M! l' f$ O6 P5 ~
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37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。
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) l; m# ~1 D n, i Z# Z+ d: E38.从办公桌上看到的世界是可怕。
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1 o$ X+ N. R( X8 M2 x) p7 N39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！7 r4 Z6 {( w" a9 o5 d- j+ K
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40.做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运,气量影响格局.7 X( _6 c! w( o
8 G# s5 ~! a7 w. n7 v9 C41.沟通、协作、勤理；利润第一, B, ^6 A, k9 S6 i
0 y c% f4 D: m( i- r# p42.管理就是先管好自己。, Z4 \& N. Y2 i `" R; d
, }5 D6 k2 ^ `43.管理的最高境界就是利润的最大化!2 Z) b' D" l" ^/ W* x5 ~
! b+ F8 w6 B' G. e$ g44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!) o( }0 k( a6 M
0 ~; X y: I" }45.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。! y3 X, W; [7 }: U9 @* f
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46.夫为治有体，上下不可相侵！
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47.一切从沟通开始。。。- T6 u: n8 ?6 n" o% U) l, \: S
6 N8 @8 d3 _1 [; T48.管理的最高目标是社会价值最大化。
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* q8 Y" ? ]0 l. K4 m49.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。6 }1 I5 {7 |9 h+ i7 B* T( l0 W9 k( P
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50.赏识导致成功，抱怨导致失败。# E+ p! P5 [9 K: j2 ]* X
- c( f) z- l. O; E% p9 ]* ~51.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！
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52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。
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53.管理没有真理！
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1 l# O- o" O8 k54.管理是科学，领导是艺术！, e% F$ `* L' o ?- K5 Y3 l, H
( Y2 U0 v# O! @4 n2 n8 t% D1 I; a55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
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# Y" y8 S) F' f4 c4 t. A56.沟通是一切成功的源泉！
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57.发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略) U5 r# k1 ~, V3 X
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58.管理就是沟通沟通再沟通
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59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力
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% Z d1 g w9 O7 ?2 Y60.用做人的准则做事，用做事的结果看人
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: j7 ^# g0 G) [61.先做文化，再做管理。
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) v9 a( q+ U$ E8 D" H, o- R: W62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛
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! i% n( ?# y, M) i63.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。% @4 i( W9 m9 S7 [1 O; I2 _: ]
6 |, w1 B4 i# y7 j( N64.证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。7 Z( k3 {# R) T- S4 ^) N3 x# H0 t' f. N
; v8 B# m0 ~9 ?. [0 W, o65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？% L) x; p2 N# L: J
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66.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。1 V; V/ H2 L7 Z' W, S i& N9 s' ?
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67.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。
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68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。
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1 R9 Y n( z( N69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。
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6 e8 @, o. \( }5 ^* M& g70.任何改正都是进步。5 |; o6 u8 l' w0 j; X5 t0 U' r
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71.管理无定式，事事皆学问！. E8 v Y- y1 X2 B7 |
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72.给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力
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9 B1 X3 M+ \9 d9 C5 Q& k! ]73.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑
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74.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。2 k! G7 ^ k' X
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75.管理就是用合适的方法管人管事
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76.管理是艺术的一种表现形式而已& G9 I3 u6 F4 w- C& o* {
$ o% z, ~2 @) r6 \* L8 G0 X7 v77.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上
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78.关键在于你是用人成事，还是自己为之！
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; v( w9 H4 ~+ G4 `2 Z, ?% w- l, i$ X79.管理的关键：要有良好的执行力！
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80.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒8 `- W# i i$ u
3 L) Z( G! W* m* c9 X8 Q2 P81.我爱你们，但不要以为真的一样& L. k, _5 N7 z' o2 j
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82.管理就是让一句话变成一百万!
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* q, r( G" z n. W+ @83.一切皆随缘！
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0 J7 n$ {3 C: c1 A* p0 }84.革命领袖说：存在就是合理！" D# j5 e/ J1 D. t
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85.管理在于充分而有效的利用资源。/ G, e4 @& |3 j& g; e
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86.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情，用心，学习.
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