有关领导意图与人脉关系

    领导说让你看着办，不是不让你办，而是让你抓紧办；

+ B# H0 q- u$ N6 o) d    领导征求你的意见，不是真的广开言路，而是在寻求同谋；

    领导找你吃饭，不是让你品评美食，而是让你去买单；

    领导表扬你，不是因为你真干的好，而是在笼络人心；

    领导批评你，不是你真的有什么过错，而是提醒你别站错队伍。
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/ H* Y. P6 C* i    什么是人脉：

7 \9 w- I2 o4 c$ O& U& n   人脉不是你和多少人打过交道，而是有多少人愿意和你打交道；
   
   人脉不是你利用多少人，而是你帮助了多少人；

9 D9 R5 j% E1 I! |3 F   人脉不是有多少人在面前吹捧你，而是有多少人在背后称赞你；

( A7 G  @& ?8 O- _3 J! V. r    人脉不是辉煌时有多少人在你面前奉承你，而是在你落魄时多少人愿意帮助你!

7 j2 H: y# `3 B- N( z; _     什么是关系？
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( @6 ?6 v! z/ ^' a1]   有事才找的是利用关系；
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2、吃饭才想起的是酒肉关系；
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, j  y' Z6 v: T6 N4 @0 N3、困难时记起的是患难关系；

4、下台就断的是工作关系；
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4 [1 J( p5 b* _4 ^# ~+ y- t5、死了也断不了的是亲戚关系；

) x0 E, G; ]4 c2 z( \6、费力不讨好的是父子关系；

7、肉包子打狗的是爷孙关系；
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8、糊里糊涂的是初恋关系；
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+ T) o  G# ?! [$ M9担惊受怕的是情人关系；

3 e2 F7 G, b" I  i! }& y1 C- f10粗茶淡饭的是夫妻关系。

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最能积累人脉的四项条件：第一，你的业务能力超棒；第二，诚信诚恳做事认真； 第三，你的视野广见地独特跟你交往有价值；第四，愿意帮人不自私。这四项是所谓人脉的基础。与其说经营自已，不如说提升自已。生活中时时是机会，问题是你有没有让人注意到你的特别的地方。

以《领导干部个人品德建设》为主题，对领导干部为人处世，修德治学，理政治人，廉洁自律等七个方面，提出“七个三”要求：

慎独、慎微、慎初；
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容人、容事、容人；
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$ T' S. R% i' P6 I) I0 w3 k守信、守礼、守义；

* x: y* D: c9 q0 f: b9 d% U畏党、畏民、畏天；
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不玩物、不玩人、不玩火；

, m5 G3 a. c& t不贪权、不贪财、不贪色

+ K* _& n4 n; q不忘宗旨、不忘责任、不忘感恩。

对待权力要做到“五不四自三防一提高”，即
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0 k1 G* {" i7 i# ^% J. [! j% G对上不越权，对下不揽权，同级不争权，对人不弄权，私事不动权；

/ `8 o- }% }5 n. o! v4 x要以党员的公心自律，以普通人的良心自省，以公仆的爱心自责，以清廉的高尚之心自勉，

防止权力的私有化、商品化、庸俗化。