文秘写作排比句

大标题：
% r7 m2 f" F5 x; k3 G; j坚持在解放思想中统一思想;
坚持在解放思想中谋求发展
3 {! d" `3 |; i+ \, B6 J; v6 q' b坚持在学习实践中解放思想
0 [" @: f6 u: ?" b3 p1 c2 ]& t
6 W" K  U1 p/ y小标题：
解放思想是引领社会发展的强大动力
/ O9 o% q; X7 p$ L6 `解放思想是实现科学发展的内在要求
解放思想是实现后发超越的迫切需要
解放思想是构建和谐社会的必然选择
解放思想是扫除发展障碍的有力武器
; L) `  u; w" h
9 a# X' p3 X5 K4 y) h从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展
# ?9 v; A2 I5 B8 w: w/ L+ H从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
; m3 b1 ?9 C  V8 t6 G从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
% b1 C" z! J% t9 Y7 D. }从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
( T. l% x$ W+ N( [; Q8 k$ L9 l从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展
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, y0 N8 o# |$ b5 c, Z# w$ t
  M* _1 Q* |* x# g真学，真学真管用
真信，真信真受益
! O2 }3 U; s- _9 z. r$ j真懂，真懂真提高
真用，真用真见效
真查，真查真清醒
  d6 Z8 I2 ]2 `- ^- F# a真改，真改真进步
/ C) f) U. `( J6 r真干，真干真发展
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具体观点：
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思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。
3 A! S- B8 B2 [) s; D. f, q改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。
对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。

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既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；
既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；
9 k* F) `0 {/ S既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。

干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
- }7 R' T" p) [1 n0 W7 V这些问题,反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
- N0 U4 e) r2 ]' k1 k$ U; F反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；
反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
2 d' p. c6 K6 c1 T& w& c0 T反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。
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4 u: M  j! D, r: Z) J% ]
) h. S9 \7 G+ n$ S0 h2 q7 y# }观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
7 r. w4 T0 v% ?6 U( i" }& c& L& A要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。

我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
3 }) Z' E& P+ ^+ r! j  ]既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。
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! K, y9 J" l% m3 K" M如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
: s5 G3 Y8 u5 M0 @4 o( I2 M/ j只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。
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有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，

要让干部
# ]; x  S  y" S% n# Y" e4 n$ |从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
3 r3 T$ ~5 X8 N2 z以改革的思路、开放的思维、创新的观念，
9 U+ t7 c; @: O不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制
努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。

解放思想的过程是不断
! M+ z" U6 L; m解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，
0 u: u* R# z- w是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。

& f) U7 _4 K. G) ]+ G* \6 a) ~1 c# t面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，

2 ?2 B  o5 |# N5 J: ]0 d我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。
要进一步增强
" ^$ k6 x; h) Q1 e+ z. r“等不起”的紧迫感，
“慢不得”的危机感，
2 O" v& \% ^; g0 `“坐不住”的责任感。

要强化赶超意识，以先进为标杆，
见红旗要扛，有第一要争，
; q! t- r5 H& k5 @敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
. x7 {* e) k7 k3 P% z比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。
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要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
; A3 i5 k' U/ U5 }0 `' X牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。
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* i: j- T8 U7 t真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
; [4 Q' Z! b% ]& m5 q2 q0 Q) W; E要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，
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' v2 j9 \3 a! N' E坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
而要走科学发展的“新路”。
“三恋”情结：

' {2 a" }4 A6 q9 Z7 a一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
, ?3 ]' u/ f1 ^二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
5 q. D( ?3 g! j三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
% w$ M8 U( ?7 y4 T“六个习惯六个不习惯”：
: @5 H) x7 h5 e4 ]. H$ I; c8 F, l习惯于领导，不习惯于服务；
- W+ W5 G# T& s" a( V- I习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
4 K4 }* h$ P; W( L/ N. e习惯于处罚，不习惯于调解；
习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
! A3 \8 I/ o8 p. j/ f, X# L) T习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
争权是为了争名，争名是为了争利。
党员干部“角色回归”：
从权利的扩张转向权利的收缩；
从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
! H! n' \. @/ Q4 a7 [从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；
+ \) K+ B( t1 W6 [7 U从人治到法治；
从回避问题到直面问题；
- W" k& i. P. u' I& R" @5 F3 C从掩饰问题到真正解决问题。
“八重八轻”现象：
自由看得重，纪律看得轻
& D: x! X6 A+ z3 C3 y6 m( Z享乐看得重，工作看得轻；
! g: Q$ a  b% T4 ^, Y; Z官位看得重，责任看得轻；
6 t1 I& a7 l: |& Z3 j利益看得重，服务看得轻；
关系看得重，原则看得轻；
自己看得重，群众看得轻；
+ |7 t8 x7 B  t3 D形式看得重，时效看得轻；
客观困难看得重，主观努力看得轻。

领导没有说过的不敢干，
- ~6 d9 w3 l. }7 R6 R; N& l文件没有规定的不敢做，
别人没有做过的不敢试。
贻误了发展契机，
% g/ N. v5 M" {4 D" Y3 h1 u窒息了发展活力，
% v# x8 V  o4 {+ [耽误了发展大业。
敢于挑战过去，
敢于挑战传统习惯，
敢于挑战旧的体制机制。

9 D1 n, ~1 P3 l1 P9 x发展中的困难
! B8 T8 H' U2 L# b4 s1 }前进中的障碍
, H/ |7 v5 Y- U( o7 \* a' X0 {# F改革中的难点。

战胜了困难、化解了矛盾，
" @6 h* `- N) p3 c: c% Y就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。

一些同志乐于充当的角色：
巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，
纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
言行不一、表率不强的“指挥员”，
" t- T2 M( k, f8 D乱发议论、品头论足的“评论员”，
4 u* K6 M$ g* z* o( ?8 a& ~) o5 l, H求全责备、指手画脚的“裁判员”。
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# h' P. l7 ~1 i  f0 ?
一些同志：
喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
2 p- y0 H3 x. E喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。

1 }9 k$ f$ E9 X4 i2 p! h“等”，只会丧失机遇；
“靠”，最终会希望破灭；
“要”，要不来根本出路。
, X) G& \( C( O要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
“急”的是责任，是效率；
6 \% G) A0 l2 f) E% f0 V“争”的是项目，是政策；
“抢”的是机遇，是发展。

# a& [6 v9 C4 _深圳人是闯出来的，
* w6 C: K; z! s# K+ w: v. P温州人是拼出来的，
义乌人是干出来的。
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% ]" d' ^0 t; C* ^0 \出路出路，出去才有路；
困难困难，困在家里就难。
2 }; X& n8 C- d8 N1 f0 t( i+ p7 B2 M6 B  E
! @5 r# W, Q7 S) u河南内乡县衙一幅对联：
( l( g# B+ c3 a9 p: T8 e' Z+ }得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
8 ^! s) Z# _/ R/ I, v! ]吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。
- p: p5 j. f: a3 P

, E: o8 m0 X) [; e
& D) B! i0 Y$ k6 ]- V$ D要坚持让：
: {# C0 {' s2 I, {& i- p+ A想干事的人有机会，
: o. {+ T, |( y, M能干事的人有舞台，
5 ^. `/ ]% F& V/ v+ Y干成事的人有地位。
以发展论英雄，以实绩用干部。
鼓励开拓者，支持实干者。


! Q: P% V3 M0 M5 e# U
' k$ f2 P9 A% ]9 {6 s& R创新都是在看似不可能处突破，

% x5 ]: P+ m! \* Z7 m. b! ?成功往往蕴藏在表面的风险之中。

) H. R& t5 v; a) {6 @' E危中见机、危中寻机。
$ s9 ~, {1 {  G困难再大，闯出来就不难；
危机再重，化解了就是机遇。

/ }# Y2 v' _6 K. f8 T' n6 F+ }  _机遇不取、反受其咎，
时至不迎、反遭其殃。
' A1 I4 z6 Z$ A
, f; ^: @4 A& m6 E5 L4 X
科学培植优势，
努力壮大优势，
) Q% n/ S* e/ X6 o7 W充分发挥优势。

9 S$ L8 N- E1 d: s+ S% T" T3 m6 P5 ^发展是第一要务，
. a. L% U7 x3 N" W2 E9 p. T项目是第一载体。

* g: _: t6 P' G3 R' F/ o5 b$ Q