关灯
《文稿,还能这样写》作者雄文《笔杆子碎语》作者王一端《机关文稿写作入门》作者杨新宇《机关文字工作五十讲》作者何新国
最新《公文写作培训课程》直播间《公文写作百法例讲》作者房立洲老秘网站长、《老秘笔记》作者老猫《公文高手的自我修养》作者胡森林
开启左侧

年轻干部怎样与其他人和谐相处呢?

[复制链接]
猫眼看文 发表于 2017-3-27 15:34:30 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
文稿修改演播室众筹计划,点击了解详情
 
年轻干部作为单位的新生力量,思想活跃、朝气蓬勃,敢想敢干、敢作敢当,对活跃单位气氛、增强单位活力有一定积极作用。然而,因其工作阅历浅、说话办事欠考虑,也容易招致误解,影响其事业发展。那么,年轻干部怎样才能做到扬长避短、取长补短,与其他人和谐相处呢?

少动多静——以沉稳形象赢得信任
 
有的年轻人静不下心、扎不下根,像水上浮萍,心浮气躁,看到别人进步,就心急火燎,待不下、坐不住,想用邪门歪道让自己上位、让自己得势,这对年轻干部来说是个大忌。
 
 
 
年轻干部要想赢得同事的喜欢,必须静下心来、扎下根去,把更多心思用在工作上、扑在事业上,多琢磨事、少琢磨人,多传递正能量,少动歪点子,一步一个脚印往前走,不抄近道、不走捷径,给同事留下踏实、务实的良好印象。
 
此外,要多静气,少动急脾气。年轻干部都想在领导、同事面前表现自己,但因资历阅历浅,说话办事考虑不周,工作常常出现一些失误。一些年轻干部一出现失误,就心急火燎,结果越着急越出错,越出错越着急,甚至可能将无名火气发在同事身上,导致同事之间关系紧张。
 
年轻干部工作出错在所难免,关键是要沉得住气,先让自己冷静下来,认真思考一下到底问题出在哪儿,从而有针对性地采取补救措施,将工作失误造成的损失降到最低程度。
 
面对自己的不足时,多想想怎么更快提升自己、减少工作失误,少想怎么更多地利用自己的关系摆脱困境;多想想如何更快地“强筋壮骨”,少想如何更多地利用“拐杖”,以自己的真本事、真业绩让同事信服、佩服。
 
少说多做——以实干作风赢得认可
 
少说谎话、套话,多做事。
 
假话就像泡沫,很容易被戳破。说一句谎话,得用多句谎话去圆,不但会招致别人反感,自己活得也累。领导看人用人,不是看你说得有多好,而是看你干得有多棒。年轻干部想尽快引起领导或同事的关注,无可非议,但靠谎话欺骗领导或同事就不地道了,谎话早晚会露馅,谎言迟早会被戳穿。
 
 
 
有的年轻干部故作老成,说起话来,空话套话连篇,圆滑世故,左右逢源,没有年轻人应有的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气,令领导和同事反感。年轻干部要让自己变得简单、让自己活得充盈,如果整天幻想着把什么话都说得天衣无缝、把什么事都做得完美无缺,结果只能是什么话也说不好、什么事也做不成。
 
人际关系只是对事业有助推作用,起决定作用的还是自己。有的年轻干部整天把关系挂在嘴上,言必说关系,喜欢吹嘘自己亲戚当什么官,自己同学当多大老板,与某某领导关系有多铁,认识多少领导,有多硬后台、多深背景,以此炫耀自己的本事,以便引起领导和同事的重视。
 
在一定程度上,这是政治上不成熟的表现,领导和同事非常反感那种只会拉关系、没有真本事的年轻干部。
 
少聚多独——以独立能干赢得关注
 
在一个单位内部,年龄、性格、兴趣、爱好相同、相近的人有共同语言,说话说得来,办事合得来,往往能够成为无话不说的知己,上班时在一起工作,下班后还黏在一起。
 
年轻干部进入职场,都有自己的一摊子事,有事没事扎堆聚堆,不但分散精力、影响工作,还可能有结圈子、搞派别之嫌,使自己陷入不利境地。年轻干部自己的梦要自己圆,不要什么都指望别人帮忙。工作生活要学会独立,独立处理工作事务,独立处理工作上的麻烦,让自己尽快成熟起来、独立起来。
 
年轻干部搞好人际关系无可非议,但沉湎于吃吃喝喝、拉拉扯扯、团团伙伙就有俗气之嫌,要学会独处,让自己的心尽快静下来,神尽快稳起来。
 
 
 
一个人如果总让别人搀扶,永远也学不会走路、永远也长不大。工作生活中遇到难题,请人出出主意、想想办法,也在情理之中。
 
年轻干部作为职场“小白”,工作阅历浅,多向领导请教,多向同事学习,不失为一种好方法。但如果遇到事自己不认真思考,首先想到求助别人,就什么事也不能独立完成。
 
少争多让——以平和心态赢得青睐
 
年轻干部毕竟资历浅、阅历少,没有什么可圈可点、可歌可赞的业绩,即便有职称评定、评先选优、职务提升等好事,即便轮到自己,也要学会谦让,把高分打给工作业绩佳的老同志,把高票投给群众口碑好的老同事。只有这样,才能为自己树立威信,积攒人脉。
 
在一个单位,一个人工作究竟干了多少、干得如何,领导和同事心中都有一杆秤,都看在眼里、记在心里,不需要把功劳簿整天挂在嘴上。有的年轻干部善做面子活,唱功好、做功差,作秀好、做事差,见到好处就上、见到麻烦就躲,争长论短、争功抢功,令领导和同事很不舒服。
 
年轻干部遇到论功奖赏时,要学会把机会让给他人。如果计较一时得失、一己私利、一日之功,把自己圈进名利的笼子,不仅道德失分、人品丢分,还无形中为自己树了敌,陷于不利局面,得不偿失。
 
 
 
《论语》有言:“君子之过也,如日月之食焉:过也,人皆见之;更也,人皆仰之。”推脱责任,责任不会变小;正视错误,错误不会变大。有的年轻干部视错误为洪水猛兽,不允许自己犯错误,一旦犯了错误,就千方百计掩盖错误、躲避错误,想方设法为所犯错误找托词,或推给别人,生怕自己因此受牵连。
 
这其实是一种逃避责任、不敢担当的表现,只能令领导和同事对自己更厌恶。年轻干部犯了错误不可怕,可怕的是不敢承认错误、不愿正视错误。要表现出正能量,在查错中纠错、在查漏中补漏。
 
来源:《紫光阁文摘》
原文选自《廉政瞭望》 2017年01期

$ S0 U \( W( g ( N1 [$ l( ^& u. u5 ` # f9 z6 u$ s Z2 }2 u5 {+ i - K# A, f" j5 s) o 0 F4 g, Q, W( v4 J4 \& K* Q1 L, n: Q 5 s: a) X! k u7 q" c8 ?) c# q! C2 a E+ V- ^% P7 K / w; J3 N* p9 c8 z( w 4 d" x \1 D" Z N+ Z- V ' p# N$ o9 q& |5 t% S# o' l2 _ # T( t: T( L( g1 P i* [ + z, a4 _/ R( s! K% U. {1 |& V6 c 1 f: z& h: R! z$ F+ A+ \/ l. S , f1 a; B7 O0 n! n4 @3 G7 c: a& O& [, r m4 o8 Q' Y# c) {/ L ( ?, D- F$ d8 y% N ' e8 D! Z8 l$ g 9 {+ q% L4 N! H5 u" y. d" c* k, V b$ b8 w2 S. _' V 4 ^6 O7 V0 h, b6 Z' l: ` B8 ?, h8 E6 ]9 U" a- A 8 T8 d2 @: W0 P% x2 [' u4 _) w 4 E: \' Y( ~' n7 r5 q4 l9 { c1 Y2 R) H( I2 m 1 p" n i5 u3 F: q# M! V & ?: g% h. V/ @. I . [- j5 q; R& t' r& w& L U! X- X 2 x5 A7 t/ r5 W, K: T- p; s, p4 Y5 f3 K* e( v7 \/ M+ }' v; U* x $ o8 ~3 j8 \0 A9 H: N& D: t2 }* e# O2 w5 [% }; D " e. q/ d+ ?/ q- L1 P# q5 b3 ~% V7 t" H 3 V! [7 a4 L% | |9 E5 Q 8 D1 t6 G* z& m' ~9 P 2 H6 {; x$ J8 l2 o + L, c8 e# Y4 Z _+ K; G) z E) n+ p# x9 L4 r: @- n 5 x, x* P. g1 b: Z; g5 ^, o! z6 P { 8 N4 a6 b% u* C. S6 N " n1 \, b0 w! P: k& D2 P8 U: x G 7 J0 C" u. n7 ^1 t5 f J , b6 X! Y' G$ k, z8 T ( e" K6 W* t: [* ^* \% L/ b 3 I# ?2 x+ ]0 Y/ \/ ^; T; Z2 r: [! F/ J" K. \% b 2 F% T/ `5 Z$ {) v, I: C/ p 0 U& P' v4 o& \( l' O 6 d5 w, S5 C( s9 e/ y , G/ z( n. B. v$ B: X. _: J* P% j+ \7 T/ A" S8 j" V+ x # ]4 M% ` o/ C* c9 G% v/ F; f; l& R, j% G/ U! o- b , t6 F$ w) E# Y+ g a- J6 W6 d6 L- L# {7 s, ^, j ' }+ B d# \( V 4 }; V' d$ P0 e% i. r9 E7 Z+ a, ]8 h, k- d* D8 I* c : t5 l! D4 ?6 {! { 2 m+ K; h) h* X+ s9 C& j: C! y, G; q m. c9 ~- ~: i6 q$ \) ?& { ' p4 `7 M+ c! F3 X. p; t 2 K0 |: b9 n9 H" ^7 Q+ M ' k9 i& O5 y% ` % ?: K/ ~; l2 o% d# Q( p , v% m' D$ ~; \5 c) J6 V8 n& ` 9 t& v5 `5 |, u( `8 B 1 _$ u& T7 I: F. A3 _( } 3 x l; }% o, N, n4 N# X( p! `' j! c2 z 7 Y) {3 o3 N* `, A ! e z- N9 j% V 6 B) y( ?& M- y! ~2 W5 } ) t7 [2 d, `3 n) R' _; }7 G ! e2 j, ?7 \. e h, P2 B7 q; d9 s5 @* y; d! X1 u6 U. X; J5 X5 g! l5 h+ K ) P1 _* G& o5 Y$ @* [8 P; i, J& P+ o: C- G0 }1 |# b* s ; _9 p! k" H; g1 F. u1 u& e 0 I: }' Z9 m" ^5 f8 Y * w1 g; l' t0 t% m4 z . G; Y/ x# c- `# @3 W8 j# m7 d) G( ^1 Y 5 u2 P; \ i: ~, R, j% _ ' x9 f$ L% t" e3 q3 i3 ] ( J, g4 D- Z5 i# L2 G f1 `5 z" _% ~ 5 m2 C6 ]% a; o0 L9 Y$ ^7 Z+ Y( w ; W: q5 P( g$ j! H9 D g8 C. L6 E4 Q& T( N. A: ]6 n; W) m* _: y ; B( p: u% i4 }7 X M' [& m: f5 _ P* l6 R; ?/ N + h E8 [" Y; r( Y % O1 @$ y( b% ` v9 {! U + E3 B a8 \ F8 k7 S$ b3 A) O 6 _9 [. Y/ R7 c: A+ y 8 x" s, j9 [; G 4 w. s, H: I; p% D1 T7 z# M% a6 q8 g( l' g. g ( h7 @. t6 B+ h( ^+ e ( I3 _: |8 k J1 t1 Z7 d" o4 f }8 U0 S* G1 _ & O. P+ g9 t5 {2 A B& t; ~( i R2 A/ Y* \( [4 q0 X6 e, h ' F7 |: {7 a3 z: G% y$ G& N7 X" @$ o; g; f 5 o; I5 k0 C. _9 [; m / L" I+ g+ j7 i& R# ^- ]( [: @6 j4 E$ c; V% l# a 1 q n: M( d* s 6 j$ a" N& P, p 3 J0 `4 B k( O1 z0 K& {7 ~# h+ _; j; S% r& U! g) r 0 w# d/ @2 g% o B! x" |& N& W. y0 a 1 D0 @% K5 m! Y! K ! Q: t+ ]( }7 ~( e6 J5 P

 

 
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则


0关注

37粉丝

434帖子

排行榜
作者专栏

关注我们:微信订阅号

官方微信公众号

客服个人微信号

全国服务热线:

0595-22880819

公司地址:泉州秘途文化传媒有限公司

运营中心:福建省泉州市

Email:506070961#qq.com

Copyright   ©2015-2025  老秘网 责任编辑:释然Powered by©Discuz!技术支持:秘途文化  备案号   ( 闽ICP备19022590号-1 闽公网安备35050302000919号 )