要坚守实业,确保“躯体”健康。1 K( r7 h4 A3 n0 {+ J( S
要提升虚业,确保“生命”旺盛。( P0 r: O: w0 F( E1 Y3 W j) o
要注重创新,确保“灵魂”不老。 p4 a4 n6 J- X1 l5 x6 r" L4 f
要注重金融,确保“血气”充足。: g) P+ [' d. B- e5 y
要注重“+互联网”,确保“神经”灵敏。+ S) p# ?# K2 Q% C( E9 K
2、
- W0 N7 ~( n5 j; ?要摒弃“量变式”思维。' N r0 D) ^& T+ l' p
要强化“产业链”竞争。( v2 b" u* l( g9 n: X& @" m
要实现“品牌化”跃升。
1 T F+ O0 P; L# E) a3、9 X; a: @$ G4 ~' Y
提升思想境界,做到“为官想为”。
" c3 w5 B; o, v8 [% a/ t强化责任担当,做到“为官敢为”。7 ^8 A/ Z1 P0 e# v) K
锤炼扎实作风,做到“为官勤为”。
6 e$ D( {$ k8 u1 D培养八种能力,做到“为官善为”。
7 y8 T+ ^( \5 E7 {2 z- m4、
6 U) U' u8 Y" H7 ^上下同欲,举好发展“指挥棒”;
# G2 ]; h- H9 ^: I突出重点,做对管理“运算符”;
! m4 }) l0 f$ d! O本帖隐藏的内容
4 w0 T3 G. G1 T Z' S0 y$ Y融合优化,用足提升“工具箱”;
! c; y! O2 p5 C% S* }# ~+ y精确谋划,出准制胜“杀手锏”。( L; c4 t! |% O7 U* ]
5、
1 |* o; R2 c+ A; p7 C) U“用猛药”抓转型;
6 {5 ]' K' v+ _. w, H“出重拳”补短板;( w# K( H- L/ ]5 m; M- q/ D: a
“打硬仗”引大商。* K: f1 F" @/ Z8 \
6、
7 ^6 W& j$ t9 b) ?- E+ D! n d聚焦主业、突出主责,细耕“责任田”;& R( U* I W/ v& t- z
坚定信仰、提升能力,牵住“牛鼻子”;
, o1 B+ |& _8 g5 ^9 w* A, D总结经验、把握规律,把好“方向盘”,5 _# e5 ]" G( g& R9 M0 M
明确责任、奖优罚劣,激活“一池水”。7 ~' Q6 k; }! R
7、+ O! D( ], J k O* v6 B' f
始终坚持把接轨上海作为“战略重点”不动摇;8 W; {+ U' P9 G
始终坚持把招商引资作为“一号工程”不动摇;8 ~( j1 w: S6 X/ J- v4 F; `, I" _
始终坚持把平台提升作为“关键支撑”不动摇;
% Q% w1 H6 o0 H7 J始终坚持把作风建设作为“根本保障”不动摇。- j; m1 S, D" {) y* r7 g1 E
8、
; t# z: I4 f: T) y0 o) y/ ~& e, t- l虎口夺食抓项目,激活加快发展“动力源”;$ O+ A% f Z9 T% h5 K
精准发力抓转型,种好创新发展“试验田”;. |% W* ~. k& J `: m
持之以恒抓拆治,争当绿色发展“排头兵”。' i3 D' P1 d1 A( I0 [, b( N! _
9、
! Z; N. V# M5 w留心交往圈,做监督管理的“细心人”;
2 g" K5 a( u9 U' }: f4 K- c盯紧生活圈,做监督管理的“铁面人”;2 h, K( J( c3 P- U% a! D
把住工作圈,做监督管理的“监护人”。* o+ E# G( d% K' L0 q. `6 n; f
10、( I3 J/ l! r/ n& c: c& M7 l3 U/ [
加强教育,树立“真抓实干”的队伍“风向标”;2 t& s. ?& d" h! I; D! D
建章立制,筑牢“为官不为”的制度“防火墙”;
0 k e- O% _: r* T; s多管齐下,打出“庸懒散拖”的监督“组合拳”;
' Z% _4 H" L, i' L正风肃纪,严明“为官不为”的纪律“高压线”;
6 ]8 q5 x/ \. W完善机制,探索“为官有为”的改革“新思路”;9 g( \* C6 a% M9 s
加大曝光,发挥“为官不为”的治腐“震慑力”。 |