一、问题产生的原因; w( q/ H% D! D' p& y% k4 A+ {
0 a; W1 D1 P: |& A5 f9 K
“不够”式5 h# T2 I6 ?# X! T8 ^
理想信念不够坚定6 s' h& I; p, A9 X) ?$ b! a
宗旨意识不够牢固3 ^5 F* R ^9 ~
遵规守纪不够严格
+ b: o2 ~: H q* _9 Y
0 S) G% r/ o2 f* ?“有所”式
, o. |' |5 K b2 M: E8 G. [学习劲头有所放松7 a4 U6 ~1 Y7 V' ?( V
党性标准有所降低$ e7 C7 Z1 Z# h- n
担当精神有所淡化+ i6 Y* h. u$ K1 m) [
群众观念有所减退( i- W2 k4 X. C: w- m) {
8 S' i, l; g. F w! I% h3 |8 Z“放松”式! W5 E/ }6 Y9 H ?& `3 y& r3 h; t3 i
放松了主观世界改造，理想信念弱化
+ J- R- x6 N- Y: A放松了宗旨意识强化，群众观念淡薄
! t: \* U; k: V+ i* Z放松了政治生活锤炼，党性修养不强
2 H6 l( J, k3 G/ w. ` F$ X放松了廉洁风险警醒，法纪约束不严
$ L# J' d4 l# Y 1 n* ^, Y9 e, t$ }$ m1 T$ L
“递进”式
# \7 ~! z* I; m5 v5 p. m. W从人性根源上讲，就是“私心”作祟
/ L2 L$ S4 A+ z8 i3 H( H. b) p从素质能力上讲，就是“功底”不厚" @" y7 _* Y" U; k
从事业追求上讲，就是“斗志”淡化8 z% b ^: \! ?. A& ^7 b1 y
% q8 W+ q" B$ n) C6 \
“转折”式 1 }4 q+ ~$ @/ D3 _# h6 j& \
虽然牢固树立“四个意识”，但理论学习不够
* v6 a' H/ R4 L! s. i. g" \) I1 T一是深入性不够
, N/ w8 [8 c' F0 x) } h# \二是持久性不够' Z1 l& D G1 o9 U: `
三是自觉性不够3 v3 P* b$ M- C3 q8 t8 _/ E
, c. I8 Y0 P! `" F/ K
虽然工作作风扎实，但工作效率不高+ {1 B& ]! a# z+ }1 s( M& r" F
从工作谋划上看 X, Q) u+ Q! n$ e* |
从工作指导上看. G' _" z7 A; N! R/ j$ B
从工作落实上看
5 b" O. f3 N% ^: j/ o% M( {
" W, e0 G' S* q! d. H- {虽然自我要求严格，但规矩意识不强. w9 |, y& T) V. E+ a7 f7 Z; y) J
硬标准够 “硬”，软标准偏“软”4 l" H) X: p5 d- q1 v# K
讲鼓励信任多，点问题不足少8 p: `0 n/ O7 B+ ~' l; Z
Y+ _5 T0 [2 O9 e
二、今后努力的方向
% M7 m0 U3 w, H! U0 [
9 t1 |6 G/ ~' {% B3 N$ h4 i# E* x“在···上下功夫”式8 w/ `( ^9 M3 n
常悟学习之道，在坚定理想信念上下功夫
, G& X9 \2 |/ v6 d" j常怀爱民之心，在践行根本宗旨上下功夫
# n9 b2 d$ A7 ~1 b# A常修为官之德，在改进工作作风上下功夫
1 `! M' |: T% @7 C8 h- {5 T7 D
( G0 C1 {5 p. b5 ?& P: a# N3 s“以···”式
6 e6 D- r$ ~0 d) T/ o以“进取之心”对待学习5 y; c2 x( s: E9 K8 `: N
要用真心" e* a8 ]* j7 E$ O8 R
要下真功# ]8 S9 `% e0 U e4 A8 L0 p k
要求真效
6 P: R8 E( J% b
! D$ }4 B% A& t' m" h, Y6 L1 B: I以“爱民之心”对待群众
& V- l3 n1 F, l5 U2 m |' A要多到基层走走4 m0 R9 K9 y. T8 [
要切实解决问题
: ?. x3 X0 T" j; ?7 Z$ {$ U* Q要虚心接受监督
9 W4 w, ]" k7 J) J' t0 | U8 Z
& Y2 u3 _, _' v以“敬畏之心”对待工作
. _2 W2 R: A v/ S要有创新的工作理念6 f6 e2 V) K3 X" r7 B
要有明确的工作举措
/ t$ m, |+ o& f6 f要有务实的工作作风
8 Y' h9 g: @' u7 a' S
: X: y9 G: N+ F! y, m1 Q9 k以学习为始6 e+ ?" q. q# ]/ y1 C% ^
以作风为要
3 c! [, I! }3 H以工作为本
3 l$ g. m6 P& {: G& t/ z以自律为基, @# P# r5 t$ l4 e
" I: j0 |) c0 n3 i1 z& |! m7 l“做···”式
' J7 `4 C( Z* n聚焦提智强能，做学习型干部
* T/ v: C6 o( K4 c4 k' g7 s5 L强化宗旨观念，做服务型干部# T2 x% D* j4 O& h$ k6 J$ `
坚持求真务实，做实干型干部2 C2 t, }& t' H
打造团结队伍，做民主型干部, z4 _2 g3 S8 W% B+ R
发挥表率作用，做廉洁型干部
5 t+ n3 F9 s1 i6 K. |要强化党性修养，做党性合格表率 t [" c7 D+ B" t7 O
要强化政治意识，做政治合格表率, Q$ O8 }0 P8 ~( H% y
要强化作风建设，做作风合格表率( l n/ l) j) n* \
/ E$ m7 k' {* s1 E: T4 j“坚持”式
( w2 Z( D+ k* U, ?5 @$ D坚持勤奋学习，增强工作本领
. `, N% L9 V9 h( ?, p" A' l坚持改进作风，践行宗旨意识! o$ r, N) `. i q( Z
坚持敬业奉献，勇于开拓创新* ? @. q m3 y$ z" i
坚持廉洁奉公，提高自身修养
U+ H {/ R" P. x % R4 U7 a+ v3 y2 N) k
“把···”式, @' H0 i- \7 f( U; Q# J
把改造主观世界作为终身课题
/ X- A- R2 z1 Y& _把坚持务实作风作为从政要求
1 G: {( {; v y3 J把严守纪律规矩作为行为准则+ ^, y" ~% @2 i" _
把抵制歪风邪气作为党性原则
2 \8 c4 p1 O# y# |( y4 ]2 K5 S- k 6 R0 z4 R6 p9 S% Z
“在···”式% G$ O8 ~* v4 ?* t- E2 ~8 t- W r5 s
强化担当，在坚定理想信念上当标杆
7 Z- y. b5 Q# X+ T要强学习
+ i0 C! @( M8 B6 V1 v' ?- a要唱黑脸0 S# M8 I2 x# m
要冲在前
# O8 p, w+ B' y& Q% v
7 c' J% F; I! v7 y) }自强内功，在帮扶基层建设上用实招
- a" K2 G1 F- _" x$ G要抓“四力”
" S0 u% c* B& v/ {4 o) `; c g要解“五多”# o2 W+ K# S9 O& ~6 U2 ^4 B
要贴民心* r n4 P7 S f9 e$ c+ f
3 @9 p6 C3 J9 t! y# T# l y1 _+ J建章立制，在推动XX发展上显常效0 \/ }5 o) o; ^5 e8 b* T
要畅通渠道借群力
0 e0 D0 {: E) s% w& R; b8 s1 p要亲历亲为抓执行
$ Z5 P$ l2 ?3 P' f a2 k要强化机制抓“常”“长”* T3 g* E9 h7 N9 Q9 N
3 [0 ^/ q+ q5 a( k' N! |# l
“始终”式
% [# @; }5 n) w0 T( z; R坚定正确方向，始终做到政治合格
0 O8 V: J4 U' t严格锤炼党性，始终做到执纪合格
9 t( m& _/ j) O2 I1 X# r发扬优良传统，始终做到品德合格
4 a0 P3 E E1 r" _9 k6 T3 N/ n5 `强化责任担当，做到发挥作用合格 |
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