文稿写作根本大法(非官方)
! j `9 w) c. W4 |# v/ T- T3 e$ ~: B: y" J7 N
(征求意见稿) " p% K4 i- b8 s% Z; W4 e8 W
/ D8 ~ t% z: A# D* x
(2019年1月1日)
: Y" q' W* b* A; r. s. P+ m3 h1 @8 r& n c0 B6 S0 M% u; n7 h/ `
' P2 u! J3 |# p
9 O1 m& P2 Q8 F/ ~ N8 s * r. Y$ b" E$ X, O" g" M/ D
4 F* g8 q9 g5 e: L
第一章 总则# H5 d7 V0 c7 D) Z; [5 ? ~. B: ~
) k3 O* }9 i" _8 l: h6 v1 a
( t& b6 x& a1 f2 d s2 C; c: a4 l9 o9 I. o/ o5 ^) g
: I3 t' B2 d1 K
" ~0 k$ I% |3 W 第一条 领导永远是对的。公文材料应当全面系统反映领导或单位工作思路、工作特点、工作成效。原则上服从服务于领导,机关建议权不应超过3次。
# c' M$ O. z7 c# z$ }
$ d L5 N0 K. M* F- Q( c( J8 u 1 X' U* y ]: r4 v
y- D, ?2 I3 x' I6 q5 O第二条 方向比速度重要。公文写作前应当理清思路,搞清楚“怎么写、写什么”。原则上思路不清不写、提纲不定不写、领导不认可不写。
' q: |9 @1 Q4 _& j" @
j1 O8 ^" {9 y( U
3 S7 a# e ~+ n- @- _/ K9 h/ U& k1 n* [7 j8 k
第三条 说听得懂的人话。公文是写给人看、读给人听的,应当避免高高在上、故弄玄虚、颠三倒四、吓唬忽悠等倾向性问题。 ' G: x0 L6 E; G2 G) T
/ R" |0 M5 Z3 G1 F9 y9 B1 Y5 K5 g5 f) v
- Z; r9 m4 [2 ]
6 o6 b7 w% s1 n' g- ?5 B; p9 K
第四条 只选对的不选贵的。合理选择事例往往能事半功倍。选择事例应当突出特色、数据详实、真实可信、紧扣主题。
+ @ F; i) \9 B) B; J- z2 j( M2 K2 y9 P, V. n8 b
+ C% }" W1 V/ ` r$ O1 u
% l/ j& R1 f( o6 F+ P第五条 丢掉懒婆娘的裹脚布。公文写作应当直奔主题、言之有物、简明扼要。力戒离题万里、云山雾绕、信口开河、滔滔不绝,除理论授课外,应控制在45分钟以内。
# K* J; V |! w1 e: v; j; a. ~& p" y2 z/ w L( L- f5 a9 L
7 y) R8 S9 a2 T. [% x+ ?9 a. I$ @1 Q, y4 U3 s2 ^0 y# M
7 @* D. L+ ]( t- u4 e1 C# r* C& m. V, X. z
第二章 工作汇报
; v, z2 ?7 q3 U
0 K; Y8 @# z* F1 R* c3 r
1 w, q# S& i% ]- b0 E" ` N. G6 F" C' w8 g8 x4 A# U; b" _3 M
* j$ y4 k+ S8 k0 f) B2 n L3 e( C" b: n' C) n7 F# P1 _# w
第七条 背景要明。撰写汇报前应搞清楚“谁汇报与给谁汇报、汇报什么与能汇报什么、领导有什么特点与单位有什么特点”等基本问题。& q+ `0 S- F) k& ^4 h) i+ d: G. K
; b% h6 o4 ]: n& v
6 U' s) A) q3 W* i6 f; |7 p. L+ L8 v( s0 O/ b, ]: @7 y
第八条 思路要清。确定思路应当符合客观规律、遵循工作惯例,内在逻辑清晰、层次分量相近。 + ?/ n7 E8 y. L* v9 u
) |- k- o, `) {) o8 E+ X 3 c% N8 @6 p7 K
& z, P9 ]! M1 }+ T/ C- S! r) h2 T% S第九条 内容要全。工作汇报应最大可能全面反映单位建设情况,原则上有特色的必讲、年度大项任务必讲、被上级通报表彰的必讲、在群众中反响强烈的必讲。 ' k* J# M; x& r+ n
, k8 e( A) M( E! }9 ^' \0 H
) O. w/ g4 L: b% j. G- b: [5 [3 i0 U$ Q( c# c
第十条 活动要真。工作汇报应尊重事实、认真对待,可适当拓展、深化、借鉴、放大,但不得无中生有、借鸡下蛋。(可吹不可编、可蒙不可骗)
1 ~& {# [& {! {1 Y' G* F5 B# {# M, r/ i9 \( F! @; F
! P- g" r9 ] ]# {- S! ~% S" y
" C8 I0 P3 k E" D' b第十一条 亮点要新。工作汇报应紧扣新形势、贯彻新思想、用活新手段、凸显新成效,应避免老气横秋、老生常谈、老瓶新酒。
8 n' V% k5 T0 B2 K; ~9 p! _
( i8 j8 H1 R H% }; I4 @# | . L5 G" j+ o7 U/ r
" M, l5 i9 Z6 G8 F! Q& c2 h! Z4 j, g
第十二条 问题要实。汇报问题应实事求是、直击矛盾、有据可查,可视情进行选择、删减、加工,除明确要求外,应权衡利弊、反复斟酌。(避重就轻、点到为止) ; w# n* {6 x+ p4 e9 r; k
: P6 f- y% N6 a% o
! ?5 a9 `" h9 ~2 O9 y
3 o% l& Q9 m- T8 w% ^$ Y1 q第十三条 语言要简。工作汇报应尽量合并同类项、压减多余项,可以适当减少谈认识的话、讲效果的话。
Z9 N0 N5 q! V N8 H$ M. b* d, J0 v# {) M
e3 E& L: z; C! B$ g: G
: T' s( A9 q' T0 q' s
/ v" p+ k/ ~- \, w# A
: ^# f9 t0 J( Y: d. T7 x9 y: v! B 第三章 工作报告
% D" e( k K; B) t/ s; r5 N) d/ F8 b) X5 o, t/ G9 ^
7 h0 L% }9 d# f: R6 I @
& E6 \/ m& A4 E& p& _( [4 p 7 o% N3 U2 R" T; w8 T7 k- E
( \# |. Y( x: U! f- p
来源:企业文秘 # F: n- m8 I! F @; J3 @# |
3 C0 E/ s0 m2 j! I# |! \3 u; l
+ g# q# i* a7 m6 x2 x) R
]+ X! Y$ M) L: E |