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8 Z% D: n! e) w1 dmso-line-height-rule:exactly"># \, O( j% X- m8 m* {
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">主动干事才能让人领先, l. o! [3 k J* ^1 O/ |0 m
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9 j1 X' ^# y" E# k9 ^ W5 F0 U( O; Z1 m
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5 s$ W' h1 ]4 t" V7 H2 w0 x( k7 c) X8 w$ @mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">. I& l$ o% l! z! }' F2 rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:5 c/ [3 [, K) ~3 L
bold">同志们：8 J# g2 x# P; t4 I' U$ Z$ Q: @仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> 2 ~4 S6 S& [# x# x8 D4 I. p
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& r. c! f7 _( F. Q' Mtext-autospace:none">" q( E# |# H% K* bmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">今天有机会来跟大家交流，感到非常荣幸。今天我在这里也谈不上什么讲课，只不过是结合平日的学习和工作，重点从实践层面，谈一些关于主动干事的感受和体会。' K5 D& {0 z( C" Tmso-bidi-font-weight:bold">
8 w( C% _5 j) `1 K( \5 i1 c* T, F; K# `, g" s% ^5 t9 K
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text-autospace:none">/ c( R) Y5 V: b- q+ u0 {' umso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在发展日新月异、竞争日趋激烈的新形势下，% i1 i$ u) w( f! Emso-bidi-font-weight:bold">xxx, a8 j% {& [4 _. J. ~* j' c2 H仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">适时开展全员学习活动，这既是着眼全局、放眼未来的重要决策，也是优化人员队伍结构、提升核心竞争力的根本途径。因为从人生职业规划层面来讲，培训是投资最少、效益最大的投资；对大家来说，应该视培训为福利。当然，这种福利不是传统意义上的发了多少钱，而是教给大家工作的方法、干事的本领，不是授人以5 `* Y6 d- }! s1 C$ bmso-bidi-font-weight:bold">“1 Q% ^% f' Y) _" `0 u仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鱼$ i0 o- k+ Q; ^! b; F# I2 T
mso-bidi-font-weight:bold">”. x$ B! I& K% z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而是授人以$ A4 T+ {# u" ^% W& a, I5 d
mso-bidi-font-weight:bold">“* }" [9 P5 \1 T& Y0 J' f
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">渔/ a+ K) u; t% G( W% O
mso-bidi-font-weight:bold">”0 P9 y% r9 [0 M( z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。有人说，老板总是拿软柿子捏，认为这是老板的过错。同志们反思一下，之所以捏你，是因为柿子软。因此为了成为硬柿子，必须强身壮骨，提升能力。6 G% X6 S" L- R' z! ^7 ^mso-bidi-font-weight:bold"> ( d9 ^ Z9 _; |7 B1 P
# c2 {. \ b/ `* r1 R; r) {# m' o+ Z4 k
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# B7 T& w0 h0 ]: B& Y. g" htext-autospace:none">) L( a0 x0 f5 r2 _0 L2 F
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在我们的交流正式开始之前，有两个问题或者说是现象，先提请大家思考一下：2 Z' R, H; f% Z( _mso-bidi-font-weight:bold">
1 e" l( w: F) A7 T9 z. ^0 G5 D; @# T5 l. `8 d
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text-autospace:none">! T- D' K g C# e" A/ q
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">15 H# }$ z- y4 v) l/ U. Bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:) x9 }: T4 ?, x" j
bold">、我们从小学到初中再到高一级学段，有不少同学，现在回头看看，那些取得成功的，并不是当时大家认为最聪明、学习成绩最好的，为什么？: q# v' x8 X* h3 {+ fmso-bidi-font-weight:bold">
8 a& a+ N/ |: U [4 }) Q$ Q A
: m6 G p1 n. B3 X
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text-autospace:none">5 e5 q( j- E: ^" N, r仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2* D3 B) {! D( B0 Ufont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:" |$ ^2 b8 k8 G
bold">、参加工作之后，我们的同学同事分布在不同的岗位、履行着不同的职责，能够成为一个单位或企业骨干力量的，往往不是大家心目中最机灵的，为什么？$ s# P5 Y2 |5 x8 a# q$ U4 s- N
mso-bidi-font-weight:bold"> ) p" x ^9 p) z' D5 \! k' B
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! `1 I8 Y# A: X3 v) b+ s9 etext-autospace:none">" e+ U- V- e8 }. X2 L7 W6 [
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尽管，每个人心中的答案不同，但都不应避开这样一个事实，那就是：能力不是关键，态度决定一切。面对一项工作，能不能干或许不取决于你，但愿不愿意干的主动权却在你的手中，而愿意干是你能否干好的首要前提。世上失败者有两种人，一种人光干不想，一种人光想不干。6 m! |7 Y5 ~$ p3 u3 P9 z& F
mso-bidi-font-weight:bold"> 0 J6 p1 N4 ~6 p. k" W
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# w ]8 n9 |+ l( L0 x7 Y! Lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
* F; T$ D% ]$ j' k2 f9 ftext-autospace:none">5 ~0 k6 q& ?7 P- z( c7 W
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">《孟子: \6 |9 u( o3 G) i& r2 c
mso-bidi-font-weight:bold">·7 L$ |$ M0 s& W( ?. Y) e$ r仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">梁惠王章句》中有个故事。一天孟子来到齐国，见到了齐宣王。孟子对齐宣王说：. ~) ?& }# d, D& V2 y' R6 {mso-bidi-font-weight:bold">“/ z8 f D* ~5 h0 b7 p( p) U8 f
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">有人说我的力气能够举起2 Y- l& ]; e! F( ^! S
mso-bidi-font-weight:bold">3000* N" v0 a) ~5 ` f- z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">斤的东西，却拿不动一根羽毛；我的眼睛能够看清楚鸟羽末端新长出的绒毛，却看不到一大车木柴。大王相信吗' J( T3 }. L; d( r8 k! {. F) bmso-bidi-font-weight:bold">?”. I: h( T) ]0 h/ B5 s
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王说：6 h% I7 q8 e4 l% j& a% W& W* ~
mso-bidi-font-weight:bold">“" Z1 s1 k4 B: i" G& c仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不相信。& ?" q# k8 y; I' v8 ?0 n; i4 Mmso-bidi-font-weight:bold">”4 \1 A' J* U8 Y/ W仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">孟子说：' N8 p3 d( U; Q
mso-bidi-font-weight:bold">“: ?1 o2 s, v# l$ d! i' A
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">拿不动羽毛，是因为完全没有用力；看不到一大车木柴，是因为闭上眼睛不去看。不是不能做，而是不去做。& V8 [; H# ^5 l& I
mso-bidi-font-weight:bold">”“) n/ P# k: B+ T7 u" O仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不去做和不能做有什么区别呢0 T+ f0 q, F6 q* J9 [, Y2 a
mso-bidi-font-weight:bold">?”) U! B0 N, {# w u6 r2 k仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王问。孟子回答：, i- w1 w! S C9 X- H. L2 [0 Amso-bidi-font-weight:bold">“2 u* n9 l8 i! r; a' i
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">抱起泰山，去跳跃北海，那是不能做；坡上遇到老人走路不便，不愿折枝给他当拄杖，那就是不去做。& x' G [2 ]! q
mso-bidi-font-weight:bold">” ( I/ ^7 Z% \ H }0 m% v8 h
/ i! k3 F7 ?, r" x7 V( h1 z$ s9 N5 E- Eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
6 x \& I% U! c/ @) d; s9 K( ctext-autospace:none">. O u) L; m8 R4 X* o9 _9 E {mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这就是我们常说的：/ e4 o/ R: T: k% E2 _% ^3 Dmso-bidi-font-weight:bold">1+1$ } F& g3 t7 a+ l% I
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">可能大于" z4 W' [6 o9 U! M+ J2 h+ wmso-bidi-font-weight:bold">2, I& }: c$ ~- k! V6 e! `4 e- ^
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，) |; R8 M2 U: h" Wmso-bidi-font-weight:bold">100+0$ w$ t, @9 q; j z; ^2 z
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:+ `6 Y) N+ M' r5 G6 H! w& O4 ^
bold">也可能等于! [# J" T( C. k. |: N/ o仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">08 O& n& d B& r% N* a
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:& f9 ?, Z9 w9 X9 X) n
bold">。即一分的能力加上一分积极肯干的态度，可能创造出三分的成绩；而拥有; B% T1 x: S9 l9 P+ e) ubold">100' D/ V# u- Z8 X
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">分的能力，却没有一分想要干好工作的态度，很可能一事无成。海尔集团首席执行官张瑞敏有一段精练概括：0 o! O% M+ K; g2 P8 J1 d
mso-bidi-font-weight:bold">“7 ~# h, N/ |+ w# a4 H) c: v仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">想干与不想干，是有没有责任感的问题，是德的问题；会干与不会干，是才的问题。/ O4 R* u: O& Z
mso-bidi-font-weight:bold">”
* ^2 Y% h8 T) E3 B1 b
7 A# b8 d( F2 Z8 q- F/ T ]; h" j3 {/ K2 @7 {5 r
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;1 N; |& D- P1 p4 Q# ^ _2 _- j5 R* M
text-autospace:none">2 v" A3 K' z6 V; j( g" R. v1 H
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">其实，不会干不要紧，只要想干，就可以通过学习、钻研，达到会干；会干，但不想干，工作肯定做不好。著名中科院院士、外科专家裘法祖说：做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。一个单位最希望拥有的员工，是能够胜任工作的人。胜任所代表的不仅是能力，更重要的是道德、人品、责任感、上进心等职业素养。+ W3 Z0 L9 H8 amso-bidi-font-weight:bold"> # H( j) t* v D& N2 N
( e/ @- E! M% |" G( {# }: C
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8 r) \. |, d! ]7 _& B) Itext-autospace:none">6 |6 p- u4 G9 L5 zmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">作为一个人，可以说，人人都在做事，天天都在做事，但是可能做事的态度不同：主动与被动、认真与应付、尽力而为与全力以赴，从而导致结果大为不同；长此以往，人生也大不一样，有的平庸，有的辉煌。作为想成功、盼成功的人，应怎样干事？我认为，主动干事，才能让人领先。/ N; l* U5 q4 w- B# s' k4 ymso-bidi-font-weight:bold"> - V; @# L( D/ ~" h
& J2 j2 g: w3 p+ T& F
2 P* w/ y |0 w) J* y
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">+ r+ b. @1 [" fmso-bidi-font-weight:bold">记得国际著名管理专家鲍伯! ?9 l0 B& @9 v' ~9 h3 G X, Rbold">·: Z2 v2 G$ h: _"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尼尔森有这样一句话：不要只做我告诉你的事，请做需要做的事，主动做事会让人领先。我个人认为，主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的员工，一定是一个主动做事的人。他不仅仅干好领导叫干的工作，他能干好按照自己的职责要求应该干的工作，既关注落实，又关注创新；不仅仅是关注自己的工作，而且还注意学习别人的做法，改进自己的工作，既关注于内，又关注于外；不仅仅是满足于过得去，而且更追求过得硬，既关注过程，又关注结果；不仅仅是立足于自身工作任务的完成，而且更追求个人价值的实现，既关注脚下，又关注天下。希望我们在座的同志们，能够用这一思想自勉自律，这也是我今天跟大家交流的主题所在。主要包括四个方面：一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念；二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力；三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯；四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风。* X$ j$ {* e* X2 A* z, G' Zmso-bidi-font-weight:bold"> # d% m: Q* M' r' h) B
% q; q- g3 C1 X+ c. h! ], F3 ~& v' k" g0 b9 R; S V
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 i6 R" ~$ z n4 @font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
( e1 {% {: a2 \# }4 U+ H3 \"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念' g2 o$ k) p$ A8 p3 W. l6 N
bold">
4 o S2 m0 w- j& _2 F* R0 W4 d
, C) i. p8 `% `: b2 _' O- u a" W3 Dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;3 w1 x1 u( |; e+ A
text-autospace:none">* Y/ b4 B4 G5 H3 m! _# N6 Tmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">对处于新时代的我们来说，学习不仅仅是个人行为、组织要求，更是一种生活态度，一种做人标准，一种工作能力；文盲也不再是不识字的人，而是不会学习的人。作为一名新时代的员工，在知识爆炸的当今社会，在全球经济一体化，个人竞争、组织竞争、工作竞争日趋激烈的大背景下，必须从现在开始，就确立起终身充电、持续学习的理念。3 E/ D' T6 M: p' h- `/ m* Kmso-bidi-font-weight:bold"> : I! p* u1 P$ A. ]
B6 l2 R. d) R& s
) v4 m5 m. ?2 o% K! U3 M; s
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text-autospace:none">( b# t/ E1 f1 }2 b5 P3 g楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1: E# ~* W. ^1 \+ V) Gfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
( A1 X& I7 M! R2 h4 Ibold">、深谙学习之义。# P) h( W M& r+ r8 L
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么叫学习？有句话说，学习是为自己的将来而投资，为自己的生存而积累，为自己的发展而储蓄，非常有道理。我个人认为，学习其实就是走捷径，就是用别人的经验照亮自己的行程，用别人的教训警示自己不犯同样的错误，使我们站在巨人的肩上，站得更高，看得更远，人生道路走得更加坚定、顺达。# A+ |! W* I" S$ a
mso-bidi-font-weight:bold"> # L# u+ M f4 n& g x
' `1 `( J6 B) U% ^# W* Q1 z8 Y8 ]' D# x6 K& U
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none; o( ~. K& {$ f) u; Y% O
text-autospace:none">& B, A9 u: v2 @9 L7 i( L2 i
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们知道，现如今的社会，已经成为一个知识改变命运的社会。从某种意义上讲，也是劳心者治人、劳力者治于人的社会。知识就是力量，对每一个社会成员来讲，学习既是社会发展的需要，也是个人生存的需要。( ` I+ i. ~/ s0 Ymso-bidi-font-weight:bold">
% w5 c2 w1 w0 g2 A& k% ~: V: w4 f& w. Y! V1 |0 \' {0 [: a
/ P4 k' x* S U8 r" |1 hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
: V" H1 l% V4 dtext-autospace:none">9 r5 ^+ s3 Z. k$ D& c- L
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，目前社会上流行这样一个公式：* v, _- O! \. E5 R) Fmso-bidi-font-weight:bold">L<C=D" J6 Z6 y: M( z5 @1 \! { h: ^font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:( \' {7 D( A+ D( P/ f) x
bold">。这里的' z" n4 Y' O! I$ U
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">L4 P9 s: f- s; |$ Z2 a' y& q5 pfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:, y+ X8 D2 c$ @
bold">，表示学习；1 X5 I: U+ J3 M' r7 f5 z2 z) D仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">C7 L4 q" z4 z) R, n! @: N9 ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:- u4 f- T0 q8 j6 P# g' b7 d# y
bold">，表示变化；( k& J# e' B' D: E6 D; z ?仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">D8 G& \- u/ o- p" F
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:+ }! t9 e. b+ p+ _" w- [
bold">，表示死亡。什么意思呢？就是说，如果学习的速度赶不上外部世界的变化，就等于死亡。所以，与其说- {' y w( e7 N5 B2 ]4 x4 q
bold">“) G+ \) T# ~' Y9 i) i+ T o! q"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">失败是成功之母+ u# ^% P3 x1 I5 `# Y/ cbold">”3 c7 W& ~7 x* l" V; ~; w
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、: W, U$ [' L2 A- I
bold">“2 d) x: O$ c. r"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功是成功之母 C1 }4 k6 y- f( qbold">”9 s* u/ _; V+ L# F! V) v4 Z"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，倒不如说# d* T: K8 E; Mbold">“! I3 z) V/ J! r) B"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习是成功之母9 c& i3 ^) U6 s
bold">”8 y b7 v" I( ~/ d- n' m: [
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。不学而不思则罔，不始终学习，失败可以成为失败之母，成功也可以成为失败之母。只有学习才是真正的成功之母，永恒的成功之母。+ |8 \% t: }4 \6 T0 F- E. ?
mso-bidi-font-weight:bold">
3 d. c9 J5 V% S7 V+ T9 n( T
0 h6 k& |1 H, g0 A" c3 \, u* o) {. X, J
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;0 j( G* w6 X0 o( b" y( c7 l
text-autospace:none">: [: U7 D% |" j6 B' J. T% N
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">古往今来，阐释学习意义的名言警句不胜枚举。如% Q+ P$ e# y. c6 N4 D" j
mso-bidi-font-weight:bold">“( Z1 d- v6 q+ s1 n. ?仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">贫者因书而富，富者因书而贵，贵者因书而尊) S- _' Z/ e: [mso-bidi-font-weight:bold">”$ \* p5 r& M) ~" x8 }# @3 L: [) ?
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；. g1 I/ g: r7 ~% }mso-bidi-font-weight:bold">“- o: A1 Q7 [6 Y" G仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">懦者因书而勇，勇者因书而智，智者因书而通达。/ h$ \$ i( v6 Z M0 S
mso-bidi-font-weight:bold">”8 W) s% ^5 \- G' g& q& e: t
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">再如荀子《劝学篇》云：; p( ]# z) X/ Q/ O9 Jmso-bidi-font-weight:bold">“4 R' U K3 j4 _
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吾尝终日而思矣，不如须臾之所学也。吾尝8 m7 o7 v! d, |- o( O" d! Umso-hansi-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跂& f) D& c/ I* K2 F
mso-bidi-font-weight:bold">而望矣，不如登高之博见也。登高而招，臂非加长也，而见者远；顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰。假舆马者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子性非异也，善假于物也。3 O- W8 o6 w7 n. `, {- gmso-bidi-font-weight:bold">”# {1 M; _* h: y' N% Q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">说的都是读书学习的重要性。( \8 u! `7 a7 U: Pmso-bidi-font-weight:bold"> $ V1 H8 V# L0 @9 v& d
1 { i* [4 g7 a, d b6 O" b( L! W. c' M$ N- x
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
0 b% ?$ r/ R/ @9 L* N8 ktext-autospace:none">; u2 q/ h! W) {8 E) l0 pmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">另外，不知道大家有没有观察到这样一个现象：出生几个月躺在床上的小孩，要求抱起来，有的抱起来还不行，还要求抱到室外。为什么？因为抱着比躺着看东西多，室外比室内看东西多，因此5 g4 e+ j7 i/ e4 [. _0 b
mso-bidi-font-weight:bold">“7 l: i" w- Q p( x
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">闹人2 d6 ?* ?2 O( Z
mso-bidi-font-weight:bold">”. B0 s) _& B; d" X/ T* ? g L
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子是 K7 X& R3 Z$ }4 }5 A8 E
mso-bidi-font-weight:bold">“7 m, h7 ~6 V/ A! }+ `
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">好学4 g5 p/ B; i; S) {
mso-bidi-font-weight:bold">”7 u& k+ f' M2 s8 T$ p7 |
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子，他可以为求学而喊，为求学而哭。从这个意义上讲，我们大人比孩子差多了！5 P: @5 n4 E! K) S/ ]% Z0 D1 L
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' O& y; s j: t0 t. `3 W- s8 T; M5 b3 f) s" O G
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;8 k+ o" g3 q+ ^5 ?3 n e7 o
text-autospace:none">6 v# x9 O2 Z- N l
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">前些年，台湾有一个新读书运动，曾提出一个口号叫：工作再忙也要读书，收入再少也要《公文写作百法例讲》，住处再挤也要藏书，交情再浅也要送书。这句话，也深刻地揭示了读书学习在现代社会生活中的极端重要性。8 R& _. e' o7 G7 B4 w9 T
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, I/ O1 w4 Y/ m r V$ z2 n" K) j/ z
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"> w6 w. V/ y/ v9 A: _mso-bidi-font-weight:bold">尽管，这里的读书学习，是从广义上来说的。但我相信，对当今每一名执着上进的员工而言，同样应该有所启发、有所借鉴。因为，现阶段的付出，与我们承担的责任息息相关；没有今天的汗水和努力，就不可能有明天的成功与辉煌。" M6 f/ u4 E7 b' m
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2 x9 u1 U1 u4 I, N3 q# A9 e
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8 b6 Q0 Z$ N& D( H* ~. Stext-autospace:none">$ {: M* H" ]2 E' ?7 B! X' l楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2 T' x# D' e& u4 v0 p% q( H
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
6 G: P- {* H2 d% J8 c. Zbold">、勇担学习之责。1 |% c# z% q$ s! i3 m6 smso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:
f7 X/ K, I) ^ YZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异；人与人之间的7 K# i9 w5 A, H6 \& f0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“5 P& y' x0 j% Y/ w8 H! ?7 Zmso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量( B& U/ {% \8 h% l
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”3 a8 H; T$ `* w! a7 m: \/ ^: xmso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">，关键在学习能力的* V. o$ y$ q+ ^; N
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“4 {. b0 t* N' u% s- ~+ W# @5 i
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量( S- E, Y# N# n6 B6 W/ Y1 z4 x
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”0 [, _! Y5 s* U
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">。只有通过不断学习获取知识，才能比别人获得更多机会。! k7 z( o" S y6 z& x9 O5 \1 |mso-bidi-font-weight:bold">因此，+ i! {( M0 S% o4 M+ v8 m+ L仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;
2 V! h& K3 t6 ?3 e `% t# Bmso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">要想在今后工作中确立优势，学习就要贯穿整个职业生涯。2 a T, p6 ~$ I! Z. t1 @
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold"> 5 e% @ U) d, w* r$ p
1 j- z7 f* P) F7 K( E! w
$ k, a" [6 x+ R$ h, _exactly">& T2 ?7 O( s) ~! W ?
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">需要指出的是，知识不仅是智慧的源泉，还是工作能力的隐形资本。正如一句广告语中所说的：! t8 _8 y* E8 |) K9 [/ j
mso-bidi-font-weight:bold">“6 r/ b4 a" Z3 _# y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识过去不过是解释记录世界，现在却在改变世界。* C1 \* H$ M$ E" b
mso-bidi-font-weight:bold">”7 ^/ z7 K; Q5 g9 g仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识在改变世界的同时，也在改变着我们的影响力。+ X. K6 t1 T9 E" |! |& o7 p Pmso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">一个人事业上的成功，一定是学习上的成功。4 d3 Q a5 c, l% O! L: ^& k
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold"> 6 h; G5 T. n7 ~; ?; Q3 k% B
4 N9 P. Y6 c9 O: {
1 G% d( z7 d( q
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">3 }0 Z0 q) a& w" B" fmso-bidi-font-weight:bold">当前，我们面临着从农业社会到工业社会、从人治社会到法治社会、从臣民社会到公民社会、从一元社会到多元社会这四大转变，正如歌中唱到的：不是我们不明白，是这世界变化太快。实践证明，知识经济时代的鲜明特征，就是知识更新的速度。, Y9 Z; O# c4 c1 Pmso-bidi-font-weight:bold">19/ u# F3 ?* v* A S+ h( s l x" F) O
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中叶是2 _: b" S" ]( @0 p$ U! R8 Zmso-bidi-font-weight:bold">501 T' W; R6 u; i9 h! n- ?
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，" p# Y! O* c R. @: Lmso-bidi-font-weight:bold">20. _9 ?' w1 d' S- k. Q* ^$ j
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中期是, g& }: A7 A0 o9 m: H
mso-bidi-font-weight:bold">10; U0 F0 Z# F* Q& ]) r
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，现阶段只有! f' n6 e" I. M2 k; n
mso-bidi-font-weight:bold">31 g# G! l* X% z% ? W3 {
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">至& v$ N1 f! n' |) s
mso-bidi-font-weight:bold">51 k7 |! ?1 P' j4 E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年。也就是说，即便是一个大学生，如果不注重新知识的学习和更新，等到他毕业时，所学的知识大部分也已经过时，如果不及时学习充电，势必会被时代所抛弃。+ m& K4 z; w8 t9 f/ f" Smso-bidi-font-weight:bold"> * m. W: x; l, c
: a* }! G/ y# J; s- F( E ~+ x: `+ v9 @2 b
exactly"># p& J# i# @4 J* i6 m6 x$ U1 }
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">同时，未来的发展，也对每名员工的知识结构和能力素质提出了更加严峻的挑战。在当前和未来的竞争中，要想不被时代淘汰，一直立于不败之地，就要通过不懈的学习进取，来丰富我们的人生，从而实现不断的进步，不断的超越。因为求人不如求己，天助自助之人。大哲学家培根创造了. g# }! o& |# a& y* `- A$ @) N/ Q
mso-bidi-font-weight:bold">“ [0 ?0 j# J- U& b5 V仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识就是力量2 s- \ o# f& _- Z4 `mso-bidi-font-weight:bold">”- D; i( V5 o* x. B$ o2 H5 V仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样的传世格言。他说& }* X/ V7 e! Z$ \; Kmso-bidi-font-weight:bold">“: g$ B9 j; v5 U, n$ I! t0 M仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">读史使人明智，读诗使人灵秀，数学使人周密，科学使人深刻，伦理学使人庄重，逻辑修辞之学使人善辩；凡有所学，皆成性格' p6 c! z0 p; P% N. f5 H
mso-bidi-font-weight:bold">”8 ]8 Q) Y" C" f" {, z, E仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这样脍炙人口的经典绝句，对我们很有启发意义。$ i& g3 f; h$ }9 S% z4 {
mso-bidi-font-weight:bold"> 1 h9 o: s4 L1 {* t( f1 \
+ \( p, b2 @3 q2 P7 D( y
% H$ e8 u& A4 P+ Dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">/ C7 _9 R2 N' dmso-bidi-font-weight:bold">动物世界生存法则告诉我们：羚羊要想生存，一定要跑过猎豹。由此说开去，大家要想成功，一定得超越别人。正如摩尔定律的一条：你永远不能休息，否则你将永远休息。美国一位教授，组织工程学高年级的学生，参加毕业典礼和工作之前的最后一次考试。考试是开卷的，学生可以带他们想带的任何书或笔记。试卷分发下去三个小时，教授开始收试卷并问道：" j9 _: J. o+ f7 t6 l( P0 wmso-bidi-font-weight:bold">“& l: K% U+ v; D2 B1 D仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成五道题目的有多少人？# r+ \" U" u" Hmso-bidi-font-weight:bold">”+ @) u; S! Y* X
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有一只手举起来。9 L# [' H/ n4 F, i5 amso-bidi-font-weight:bold">“+ B% u; g3 M5 Q8 t( j" Q1 v' ^仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成四道题的有多少？6 |; \6 S' f* p. c6 O( Cmso-bidi-font-weight:bold">”/ Q( ^/ C7 I* v4 R
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">仍然没有人举手。& m- e8 S: B" u7 V1 Gmso-bidi-font-weight:bold">“- r% `- k( S+ ]3 T5 I) i' k
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三道题？两道题？一道题？5 a. F) ]- X$ [* `5 Omso-bidi-font-weight:bold">”( J& J$ k8 F4 y3 P$ ?仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">但是整个教室仍然很沉默。教授放下试卷说：6 L9 s1 T, x# ?, a [8 b* \mso-bidi-font-weight:bold">“; x6 u* Y0 {% ]: N
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这正是我期望得到的结果，我只想要给你们留下一个深刻的印象，即使你们已经完成了四年的工程学习，关于这项科目仍然有很多东西还不知道。你们应该明白，即使现在已是大学毕业生了，你们的教育仍然还只是刚刚开始。! {, ?7 O/ L( z
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4 u5 S0 D" A1 x: m0 [
. Q7 ~2 v0 e1 a$ D g; xexactly">: u" Q& ?5 w! |, Z2 `"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，置身8 L7 [& h+ v* G1 T. N
bold">xxx8 Z4 t r+ O/ i* w; h"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样一个单位，学习，应该成为在座每位同志义不容辞的责任。我们要着眼于未来变化、着眼于事业发展、着眼于自身素质提高，加强系统学习，更多地吸收人类先进文化成果，力争使我们的知识面更宽、更有深度，为人生构牢知识和素质的根基。在人生道路上，有些人可能输在了起跑线上，但长期学习，始终努力，可能最终成为终点线上的胜利者。《红旗谱》朱老忠讲过：出水才看两腿泥。谁笑到最后，谁笑得最好。$ x' g7 X7 a) {- Z6 h" I
mso-bidi-font-weight:bold">
8 }2 d$ ?' a# K$ \7 \( r3 e( A& N4 _1 |" ?3 o/ o# s9 y5 k
* G. z9 T7 G. e5 h S$ {2 ^6 c
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. T- \% E9 \% }9 J2 X3 @text-autospace:none">* h. @+ ` [/ Y) J( s' e
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">36 c0 n. Q& T3 p" o, m" Q/ [font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:2 R4 Y |+ I% b1 i: B
bold">、活化学习之法。6 ~1 |2 t2 }5 B8 O: ~& c
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">文学家韩愈告诉我们：闻道有先后，术业有专攻。在新知识、新技术层出不穷、各方面信息更替频率加快的今天，面面俱到地学习，很难快速奏效。因此要求我们每个人的大脑，象哲学大师尼采讲的7 x' [; C4 e- `mso-bidi-font-weight:bold">“; b# m- f9 p5 d0 |. c
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我的大脑不是别人的跑马场+ B- ]- |" b, |7 n& }0 Amso-bidi-font-weight:bold">”0 u: o: e3 e M$ P
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而应成为微机系统中先进的中央处理器。希望大家突出重点，明确方向，学会有选择、有目的地学习，尽可能的多看一些、多读一些、多学一些。不能象一个出版商讲的，现在是% z* \# Z+ H" c6 o
mso-bidi-font-weight:bold">“. {- U1 c$ A7 u! L" [: O7 r/ G. J仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">印好的书一半没售出，售出的一半没人看，看了一半的没理解，理解的书一半又理解错了。8 k5 U* | _ h0 q
mso-bidi-font-weight:bold">” / a8 e1 ?7 g1 i6 B9 ]
5 [& g* t4 |! Z E2 Y7 G& n; v2 s% h5 ^ z, M" ]) Y# {4 aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">! j* [1 [# P omso-bidi-font-weight:bold">有句话说：昨天的面包不新鲜；过去的老本不足恃。面对飞速发展的新形势和日后可能还要有所变动的新岗位，我们必须认真分析自身差距，寻找影响自己知识和能力结构的那些短板，照草下锄，有针对性地加以弥补。因为你无法改变世界，但你可以改变你自己。《红楼梦》讲，- ]$ x, Y4 F9 N# h: S2 |% h
mso-bidi-font-weight:bold">“% A" ^' @; L# K1 B8 L6 l9 d( ?, Q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世事洞明皆学问，人情练达即文章# C/ I* D, G3 z/ ^mso-bidi-font-weight:bold">”! c8 R$ f. A" f! t1 o a1 p( l
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，古人说" w; H+ j8 r+ ^$ F8 ?mso-bidi-font-weight:bold">“0 V! ~" S0 S/ e+ S% {
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">行万里路，读万卷书/ O7 G% d8 G3 o
mso-bidi-font-weight:bold">”" X0 K/ ?( [' \% j% H( Y+ M" Z. c仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这里讲读书，不仅仅是书本，更是社会这本无字大书。所以说，今天的学习不再仅仅是坐在书桌前，而是处处都可学习，可以说，学习无处不在，世间皆是学问。* e- ~0 _; G% {+ q. nmso-bidi-font-weight:bold">
! C$ X1 K2 F j4 o4 X9 c
" J( A7 V% j& H) E0 s! F# V, i" d. t% \+ Fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">3 d$ @1 T0 W$ W3 P1 r
mso-bidi-font-weight:bold">凡事要从我做起，向我看齐，领导最好的命令就是自身的行动。己所不欲，勿施于人，己所欲，施于人。以责人之心责己，以恕己之心恕人；看电视可以学管理艺术（《乔家大院》乔致庸：' H1 t. U; o) v& H. x! T4 t8 Rbold">①2 G8 u9 T) |' s! u* T
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
# S# p- d, s. Y- h4 i# Gmso-bidi-font-weight:bold">感情留人，! _1 I" X6 r$ C" ~" Y% ~ k
bold">②* J0 { E9 b; h9 B9 Y$ f16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
V1 [9 h9 t6 {4 H* @! gmso-bidi-font-weight:bold">待遇留人，' g6 H9 G( G5 ?& X
bold">③* s: U) \+ c1 b. D# @
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";3 `+ s. x+ q0 e4 b: w! S+ T8 T
mso-bidi-font-weight:bold">抓重点人等。《闯关东》中在长工闹事中，朱开山在传文束手无策时，运用擒贼先擒王之计，请老崔吃饭，杀鸡给人看，恩威并施等多种管理艺术）；读报纸可以了解外地经验；走路也可以学习；上网可以学天下知识，( S% a8 o, T( b2 A! l$ c2 omso-bidi-font-weight:bold">“& ?7 j2 {, y; t; ^$ l5 p
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">秀才不出门，便知天下事3 d5 V9 B3 `0 ^* N+ X2 L1 y
mso-bidi-font-weight:bold">”7 B# K0 b2 S- F6 Q7 \仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，这句话今天才成为现实（谷歌、百度等）。0 `; o6 l) n1 H8 h ?
mso-bidi-font-weight:bold">
# y4 @6 I g# L+ ]' [" K3 W. ]! j. R6 ]" t! B
7 L* o, v# J( ]
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;- b# r: W8 I2 \. `- Z
text-autospace:none">5 H( x" Q% h5 q1 m7 f, }0 m* |
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">41 x1 D2 M/ }) c D8 z6 f$ l
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:0 J2 F' G: K" v6 O+ e$ i& L& ]
bold">、常悟学习之得。8 w/ F; [/ U/ V0 ~% \& C! Q/ s
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习要活学活用，学用结合，既要钻进去，又要出得来。如学哲学，哲学是什么学问？它是聪明学，是方法论，是指路灯。如我们学习了马克思讲的: N V3 e1 z; {- `& H1 M; Xmso-bidi-font-weight:bold">“9 j8 o& R0 ?7 k; T- _仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人们奋斗去争取的一切都与他们的利益有关: ~" ~2 C* x! @7 l! m0 ymso-bidi-font-weight:bold">”9 Y0 u' U7 C1 R: S. U+ `! a
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；恩格斯讲的0 o! _3 V) t; g& m. Amso-bidi-font-weight:bold">“+ {* z$ L( l6 B" \1 \; P, I7 h
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">思想一旦离开利益就会出丑6 w0 D: o e8 T# umso-bidi-font-weight:bold">”% c$ w7 \- n; \5 N5 n' D, a
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这些经典论述，就会在指导工作、制定政策、化解矛盾时注意利益平衡和建立激励机制的问题，就会懂得国际交往中& \! F0 T' }6 X9 A* }7 \# v! M
mso-bidi-font-weight:bold">“- n9 t2 C q' Z9 g/ P5 R仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有永恒的朋友，只有永远的利益; l. k2 Q" j1 g4 s" l# P
mso-bidi-font-weight:bold">”& k5 I/ X' M# ^
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的真谛。, k4 a9 Z% ^2 r0 ?5 ^
mso-bidi-font-weight:bold">
# h( X6 B) a/ I( R) W9 k- s# X6 P' Q6 f; c0 c
7 t1 S3 c# ]1 _# t4 vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">( o" M S) m5 c+ X4 [! a% P _mso-bidi-font-weight:bold">学管理学就会知道，管理的真谛不在管，而在理，理清发展思路，理清问题原因，理清战略决策；管理是饭不是药，药只在生病时吃，而饭却需要天天吃；管理要管而不死，放而有度；就要量才使用，给老虎一座山，给猴子一棵树，给雄鹰一片天。不能求全责备，过于苛求，因为: @7 v; ?* G) k$ qmso-bidi-font-weight:bold">“* K0 y( F6 B S* m: L! R) e% E仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">水至清则无鱼，人至察则无徒$ F" |4 ^& j% t6 [ r" g7 ^
mso-bidi-font-weight:bold">”% k3 ~) I4 H! |4 ~" ]3 j R仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，# C2 n# N, }% _! U" x4 S- Ymso-bidi-font-weight:bold">“, b7 |2 r; M# w6 N
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">浴不必江海，要之去垢；马不必骐骥，要之善走* P% s& Y* m+ |* l. J" K& imso-bidi-font-weight:bold">”; d! k/ Q" P8 r% E! z5 N. \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。就要遵循; \; x! l- O, w8 a7 e( x1 G& tmso-bidi-font-weight:bold">“+ y6 U' w9 w5 F% ]9 L7 e仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二八定律! [* @2 B2 h! W
mso-bidi-font-weight:bold">”; l1 S7 j$ X) j2 Q! W: m3 o仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在一个群体中突出抓好' A2 V1 L. ~2 a" \mso-bidi-font-weight:bold">20%3 U; H! A, ^5 H3 @
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的骨干人群，从而带动、影响好其他, c+ `# F5 R, L4 @( M1 |7 a4 K
mso-bidi-font-weight:bold">80%4 j) l; d5 \3 @3 E4 h
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的人群一道工作。等等。0 ^6 T) o4 e8 J. d0 ^4 p' \mso-bidi-font-weight:bold"> - G) C1 J: z: u7 `% [* F' M' O5 D
9 j8 z: U- S& t5 I% y
% y6 x; V) Z- oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">6 G+ ]3 \" A1 @& e" A% U( Xmso-bidi-font-weight:bold">学习历史，就应该让历史告诉未来，提醒我们有桥不必涉水，让前人吃堑，让后人长智。大家知道，一个人、一个物体要知道方位，首先得有个参照物，有个座标，那么我们学习人类历史，就掌握了纵座标，了解当今世界就掌握了横座标，做到了解别人，知道自己，学习经验，吸取教训，从而少走弯路，发挥后发优势，实施超越战略。( ?8 t# R7 a% t2 |mso-bidi-font-weight:bold"> , {4 c) L' l* W) b, T
) ]9 {, Y6 p" l; d1 }
6 S ]: f2 R1 [5 G' R
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">3 ]1 D/ w/ J, Q
mso-bidi-font-weight:bold">没有比较，也就没有鉴别。这句话告诉我们必须善于总结历史经验，在虚心学习他人的基础上发展自己，这也就是党中央为何提出要总结我党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，从而避免走弯路、吃大亏的原因。（西方国家环保先污染后治理；有一位诗人这样讲：青年人流入都市也流落都市，老年人守着田园也守着寂寞。这一现象也警示我们要科学发展，要循序渐进。）3 S" K8 j9 U# ?, f9 o
mso-bidi-font-weight:bold"> ' I1 U0 X; @/ z' Q* F
. u, t% N' h' K; F. o) b2 F) ~9 j0 @ fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ f% N- l4 N$ g- s) |. ifont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:" o: j$ G C) L t+ ~8 G; B
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力" @! n& h" V7 J+ Q% Cbold">
) Y( h( V, d; E/ I. u8 G) W$ F& P; u. E) w6 Z! S5 J. q+ S( x# \
. X: l0 y. h5 P1 T8 x* ?4 D/ g# Y
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, u. w2 K; s! f& F1 {4 \) |# sfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;) Y$ h7 y* F) G; O
mso-bidi-font-weight:bold">我们常讲，知识就是力量，而比知识更有力量的是智慧。爱因斯坦讲过，想象力比知识更重要。孔子也讲：学而不思则罔，思而不学则殆。哲学中也有个观念，叫7 Q4 m! c4 J8 @; S+ tcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“0 K4 ?- H. ?9 k
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
7 u. Q0 Y# ?7 x3 f6 ~mso-bidi-font-weight:bold">一切皆有可能 {' V( u4 V0 l( g1 M, ~
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">” f2 j9 b1 m" f* W. d
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，这也是引领我们深入思考、推陈出新的重要前提。一个轻视思考的团队，无法赢得未来；一个缺少思考的员工，不会走得很远。因此，要想主动干事，干成事，还必须增强悟性，学会创新，触类旁通，举一反三，做到老生常谈不谈，人云亦云不云。有一句话也说得很好，第一个将女人比作鲜花的是天才，第二个就是庸才，第三个则是蠢才。至于怎样培养自己的思考能力，这里介绍几种方法：/ y9 P: k$ t1 Q3 H: a3 icolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
. F* h# ]' r* Z7 C( o
0 j2 l* c2 L! |) h5 m. }. g6 `9 \1 G; w% x
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># e0 s, d) J3 c; v1 n* ~# k+ C' N
mso-bidi-font-weight:bold">1, @* t/ S; v8 m* H W
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
0 m; B9 k* c! d8 s. rbold">、学会双向思考。; ] ]1 `1 Q0 B( _5 i, b0 mmso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
9 W1 a7 Y; ]1 c2 L2 V+ Z; n. Z" Q, b- lbold">包括正向的和逆向的思考。所谓正向的思考，就是要进行正面的、积极进取、勇于突破的思考。思想有多远，你就能走多远。你想成为什么样的人，你才能成为什么样的人。成功者之所以成功，就是摆脱了负面的想法，强化了正面的想法，即自己相信自己，自己成就自己。 z8 {7 b( R+ M6 C0 D4 [4 e9 Tcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> " y9 L% j: q* [' H. P q
1 P3 L- w: L I1 b1 X" J! Y1 S. f5 {; W9 E- I8 X
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 u; t8 V+ X: Vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
/ r/ P) ~% Q p, N) m! g% W7 bmso-bidi-font-weight:bold">有位作家说得好：自己把自己说服了，是一种理智的胜利；自己被自己感动了，是一种心灵的升华；自己被自己征服了，是一种人生的成熟。曾子说：! R+ v" @0 h; F2 u
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“( K( U. d/ v& L2 n* \font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
0 I1 h+ W0 E5 k) Pmso-bidi-font-weight:bold">吾一日三省吾身。/ H, l2 ]) }; b3 L6 h* j: A
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
& q7 U) y2 i8 ?+ v% p7 N+ \+ @bold">”2 ~9 y0 v2 x# Q: J! e* P
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">如何省？无外乎取舍，无外乎用正面、积极的思维取代负面、消极的思维。比尔1 F1 a. O% z `* Pcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">·! f) J: P" K" {4 @/ K8 i3 h9 D
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;( y+ t$ I- c: \" R: P
mso-bidi-font-weight:bold">盖茨曾说过：) p9 }% ~' e3 B2 E' imso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“# K0 S( q- y1 M m. K% pcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人和人之间的区别，主要是脖子以上的区别。2 ~- g1 |+ K. r" w" k" F7 {. u8 ~color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”/ }% G7 _& u H7 u8 }font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;6 p a' A# c9 h) O
mso-bidi-font-weight:bold">脖子以上的区别，就是不同人命运的区别。因此，有什么样的眼光，就会有什么样的人生。所谓龙眼识珠，凤眼识宝，牛眼识草，说的也是这个道理。作为人生，必须积极进取，不断超越。) o+ R- m0 m! O) t5 l; O
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> & k* e8 W" X* B1 _+ ?8 U
4 N2 {! `# G7 Z! O* y$ m9 r1 R4 Q; ?4 v; f2 [2 w( H0 m! |
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 D' ?$ L; U, d) T7 L% B: Sfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;( b" x) c8 [8 O8 t4 _
mso-bidi-font-weight:bold">刚才交流的，是正向的思考。事实上，在思考过程中，往往需要创造性思考。而创造性思考的一个表现，就是敢于打破常规，进行反向也就是逆向思考。（顾客是上帝；如在用人方面，我们一贯讲 c; `& r( p% H) d7 Q- J- N mcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“' v* D, G$ E9 Y/ e* |9 u) ?! Z E
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;, |' g F b0 H. u8 O- q! o; z
mso-bidi-font-weight:bold">疑人不用，用人不疑! V$ A. [5 l! l" e9 q, o0 g16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
8 v: x8 _. q I( R8 vbold">”3 A6 |! g" g; d, Q) _! {' i9 U"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。但事实上却是：用人要疑，疑人也要用。用人要疑，就是在用一个还不是很了解甚至是还不很成熟的人的时候，本着对这个人负责的态度，疑问在先，把可能产生的风险降到最低。这个" \0 S9 _( r* M/ I. u- o) ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“$ z+ U6 l% ?/ p5 I) t* {font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
* J) I: o& C8 ~% ~' Umso-bidi-font-weight:bold">疑7 f( J1 H$ A4 X# m1 F( p( n; q
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”# s N; ]* n9 r3 Y Tcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">主要是指约束和监督。疑人要用，就是在其人格、能力不确定的情况下，本着保护人才、爱惜人才的目的，观察他，大胆选拔和使用他。因为人的品性、观念、知识是不断变化的，这就要求我们用发展的观点看待人才，不能盲目地一' X- o5 K0 S" A. h% D2 O# z( ccolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“, B E3 n& v6 g; J* C. i5 wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;: U- V' m0 L s# Q* d$ G3 }
mso-bidi-font-weight:bold">疑/ l8 x, o1 a' ^0 ]; M4 L6 X8 l
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”2 z! Y' L, M2 P% Z8 [color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">到底，造成人才埋没和人才浪费。）2 l9 J* F# Q" V) m
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 0 ~4 f: ?/ A: `* J c
- O) U) b' s, P
5 }7 e5 }6 p9 k0 F1 V$ ?
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">" W& f R1 p! o% R" o, Efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
# I* e" G) d9 G- Q+ x; `2 l) f6 Tmso-bidi-font-weight:bold">在欧洲一次篮球锦标赛上，保加利亚队与捷克队相遇。离终场时间只剩几秒了，保队领先' |8 d0 T3 T' B
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">29 S0 @$ `' N0 L$ j- W, c% Ufont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
3 j/ V$ r2 `/ x) B. B- Y0 hmso-bidi-font-weight:bold">分，且握有发球权。可是，依循环赛制，保队须超出7 ?# E5 t) e$ J9 S. ^! |mso-bidi-font-weight:bold">5! m0 }% }" i4 h7 V. L7 E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:. C1 Z' b @" q4 S
bold">分方可出线。几秒钟需进球/ b4 T1 a- q6 P2 E2 u( [1 \$ ^4 h
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3, ?5 @: I' ^ E6 k
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分，难; ^* b1 O8 o# s9 t7 e0 pmso-bidi-font-weight:bold">!6 C* t, j8 X" i/ S仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
% s& Q# y) L0 J- i3 V" ?bold">人们料定保队难逃出局的命运。此刻，保队教练要求暂停，引来观众一堂哄笑。人们认为，捷队只要不犯规，守住% H+ t6 R. h% u- ` jcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3 F3 J# F+ l, p% i
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;5 R" G7 w. E! G, ^- H
mso-bidi-font-weight:bold">分线，放手让保队投6 }% v- N; M9 F% o! K) w
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:) \6 N/ Z( s* `$ K0 ~
bold">2! c7 V: U+ p x' k1 s' t"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分又何妨3 o- `& k) v0 Y8 E4 l+ Z4 C
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">!+ X7 }/ Y3 U# U# o2 E
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; i' {6 ]8 W5 w) v5 a/ _1 n, i2 h% ?mso-bidi-font-weight:bold">等自己得到发球权，耗掉所剩无几的时间，保队就只能踏上归程了。可是，暂停结束，重新开赛后，局势发生了意想不到的变化。重新开赛后，只见保队球员发球后并不急于往前冲，磨了几秒钟后，虚晃一下即掉转6 M' I4 G- T( O1 s% n
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">180 s2 E- r) i. g: J
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1 y# {0 Y7 P/ ?1 [2 Rmso-bidi-font-weight:bold">度朝自家篮下跑，待距篮一两步远的时候，突然跃起投篮，球应声入网。这时，哨声响了，全场比赛时间到了。全场观众目瞪口呆，保队球迷大骂( X2 D2 A0 G# S. X. c2 ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“8 f) E3 D7 C& p& B3 n6 jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
3 V5 k) m! y" H% nmso-bidi-font-weight:bold">叛徒 R0 k3 G/ C' \# D4 _ hmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”" G1 y5 s: P+ C: c2 S$ J- \2 Acolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。裁判员高声宣布：双方打成平局，休息后再打加时赛。这一下，球场沸腾了，球迷大悟了：送上) R) D! k1 ~# ]color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">2% m( X9 W; U5 I5 ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
: | Z& {( U( I8 gmso-bidi-font-weight:bold">分，打个平手，为自己创造一个起死回生的宝贵机会。加时赛的结果是，保队超出1 a- q+ \/ m# _9 ?5 Y* ^" ecolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">63 Q8 }+ k& x6 W; U8 {font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;/ v, g% s5 w8 Q. C
mso-bidi-font-weight:bold">分，出线了。这是成功运用反向思维扭转局面的生动例证。4 ?) F( r. D `4 o+ c# B
mso-bidi-font-weight:bold"> ' j k0 ~7 U( q# y1 O# F# {
, @# u3 R. h' o6 [4 \. ~! G$ x' V
9 m. \* `% a2 Z9 t
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 G8 _6 s0 j/ Z' M3 P% z, mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
1 N$ f$ R% [. F6 g/ E0 ]0 gmso-bidi-font-weight:bold">再比如说，我们平时常提到的换位思考，也是反向思维的具体体现。在职业生涯中，许多人往往做不到这一点。在一个单位工作，只考虑单位能为自己提供什么样的薪水待遇，而不考虑自己有什么能耐，能为单位提供什么样的服务。正确的思考方法，应该是适时换位。遇到别人进步时，应当多从自己身上找不足，从别人身上找长处，取长补短，积极进取。与领导、同事共处，要学会站在领导、同事的立场，来看0 m7 B& N0 |. C# B. B1 Scolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“3 x1 M' [/ k' a# h' A0 ]
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;4 H! j/ e3 z' e
mso-bidi-font-weight:bold">我能做什么; }' z9 G e4 }! y0 nmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”$ P" x# g2 O/ B7 ]: @8 p
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。给予他人越多，我们才能获得更多。% j8 |; P4 G% Q. u1 W% Y0 q$ `0 Q B
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> & P( _6 [5 N+ m; I0 N
* ?" y& E. x- {6 s7 [' e
Z& {: T/ \. U! w, H7 {
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">4 A+ T0 y% O" h: ~mso-bidi-font-weight:bold">2 G ~0 `5 f( ^8 Y7 s" A
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:1 g- B* p# g d' c% m |" }8 |3 I x
bold">、善于发散思考。% ?6 o$ K! Z) M0 \8 S2 k/ Cmso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
: q5 [8 L6 H. Pbold">就是由此及彼、开放、多向的思考方式，要求从尽可能多的方面来考虑同一问题，即发挥思维的活力和创造性，使思维不局限于一种模式、一个方面。如果说，在动物世界中讲4 R; g: o. G+ l* d$ g. X
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“5 h* u5 C+ j1 d6 Z' d5 |/ H9 \$ s6 f7 }
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;9 k( r, ^5 t, V- a
mso-bidi-font-weight:bold">适者生存; J' i7 h4 u/ I4 ]
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”' X6 {5 D( J; w; K3 _+ f. _
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的话，那么今天人类发展已经到了& T1 B/ G* w0 T: w& B
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“0 r4 d/ Y! j& t- n
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;4 A1 C n- r4 E% [- o8 O8 |0 P% B
mso-bidi-font-weight:bold">创者生存3 u. R. N1 l$ w9 N; Amso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”# |$ ? g- W$ b5 J; |/ m
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的时代。创意，正在改变着世界。对一个人来说，思考的广度、深度，决定着成熟的程度。: [8 A( S1 J: v, a% P tcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> q6 y4 S, w. S5 o7 Y
& p5 L" e, O: h5 L% S" f( G' |; {/ S% i1 Hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: _0 M5 C5 l! B
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
6 Z( y& D$ x$ G" r* }mso-bidi-font-weight:bold">在我们的工作和学习中，常常会遇到一些问题。不同能力、不同素质、不同阶层的人，面对6 w; t) p9 J8 F( C5 K2 \' d# W
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“% e' B7 _$ L( v* Efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
: O& X4 g" ?8 J3 h* pmso-bidi-font-weight:bold">问题! o; s$ F8 y5 Q/ x
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”7 G1 Z* s7 Y" u7 l
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">常常会产生不同反应。例如针对苹果落到地上这一现象，站在一般的人角度，只会想到苹果熟了可以吃了；倘若站在林果管理员的角度，他可能会想到果树得了病虫害；但在伟大的物理学家牛顿看来，却不那么简单，他从中发现了著名的) v' r' L: x* a/ H: \* D8 ocolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“, a6 y. }0 m$ ~ G+ ~
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
" l! `$ g8 J2 u; c" Gmso-bidi-font-weight:bold">万有引力定律% J( {! E' @7 w; c
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”% o' W1 e% p2 [/ S& o/ R( o H
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。9 w) z5 e) C. p; {
mso-bidi-font-weight:bold"> 9 N# G% k# z; Z. [: @* @$ f
2 K( \5 N& f2 v7 @. M% x4 b: Y2 H. v9 B' I; v
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 R+ Z I; m9 X9 @
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;0 ~# I' O$ V; u- a8 R( L6 O7 {
mso-bidi-font-weight:bold">再比如说，一个路段发生了重大交通事故，对普遍群众而言，他只在意是什么车和什么车相撞，伤了多少人；对处理事故的警察来说，他需要了解事情的来龙去脉，分清责任的主次；对分管领导来说，他既要考虑事情发生的原因，又要考虑事情的解决。既要考虑防止交通事故再次发生，又要考虑其他安全事故的防范问题。既要考虑追究相关人员的责任，又要考虑建立一种机制，避免以后再发生同类事件。分管领导的思考，就是发散思考。/ O/ c, j4 ~; z D, i$ i. Gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“4 c0 s) B0 y3 U0 B. ~5 Q/ {+ rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
f8 z1 c0 Q# s6 A9 R& |! G$ N% {3 ]mso-bidi-font-weight:bold">上帝为你关上一扇门，一定会为你打开一扇窗" P+ a+ D. L% Z8 U) ]mso-bidi-font-weight:bold">”; L2 u/ T6 w3 D# ?仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
/ V" T. D9 J1 U# h- ~bold">，% a4 {$ g0 N' R$ \, ^
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“% @9 B2 u8 C! v# Y4 y) vcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">天无绝人之路" T1 J. @9 T, O" ]# Umso-bidi-font-weight:bold">”! h; {5 I x0 K" {9 Y- M" R仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
- @8 `, Y& k' c" L4 H4 L! Nbold">，这些话也从另一个方面强调多向思考的好处和意义。# x- ?2 K, p* hmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
% N- y9 t" ]& i+ f
$ Y4 K8 _3 M- ^! _: w) s1 z- U+ U1 G. o5 ~% V8 [7 N$ |
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;' K" G2 M5 a: \$ ~' z2 Z) X
mso-bidi-font-weight:bold">这里还有个例子，是关于米老鼠和孙悟空的。+ |& O- R- |! ^ |& s7 s; r
mso-bidi-font-weight:bold">1928/ l8 h3 c' E3 \6 ?# A+ Q l% i4 ]仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
* n7 G1 q: N2 @' A& M6 Rbold">年9 _% S7 K2 I- q y
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">52 a& i& y0 Y5 D7 z7 I& w
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">月3 b: K2 v1 Q! z2 k
mso-bidi-font-weight:bold">23* C: G4 p+ B' S4 e6 e2 ~4 S5 u仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:. j, B! o$ ]: v& X8 j( @! @
bold">日，米老鼠诞生于美国。1 V* @" R6 T" D) V
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">839 `4 w) Y1 j0 R
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">年来，美国人精心呵护着这个小老鼠，让他的形象变得立体丰满。今天，亲切憨厚的米老鼠不仅是美国文化的标志性招牌，更为美国带来了数万亿美元的利润。且不说已在民间流传了千百年，就是从吴承恩写作《西游记》算起，孙悟空也已有( r- V6 p, i' F
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">400# O' W& L( E2 V$ s/ |" @0 J
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
. o5 V8 i& F4 k# s, c, ~9 V6 zmso-bidi-font-weight:bold">多岁了。孙悟空的形象之于中国文化，正如米老鼠形象之于美国文化。遗憾的是，如此高龄的孙悟空却远没有米老鼠那么幸运。然而，面对祖先遗留下来的文化传统，我们仅仅是将其作为一个神话传说，即便开发也仅是将其作为一种商标图形，缺乏多元开发，深度开发，结果今天的孙悟空仍是孙悟空，而现在的米老鼠却不仅仅是米老鼠。我们未能以足够的创造力，使其在现代文化中获得新的蓬勃生命，传统优势并未转化为产业优势。3 h+ V' K- E+ o% ? w
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 1 g4 R [' k, g4 g# [$ J, A
' g. p S) Z, h2 T* M- I2 U; T) D4 H; P' F5 Y' I D1 E) ^
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, i" x5 v5 K9 U: O+ Zmso-bidi-font-weight:bold">3; y+ A- `1 O) r* s9 E% c! O
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:/ d+ f& z/ w- p# e. Q C
bold">、尝试动态思考。+ S: n' o1 h Q! W3 F: ]2 a
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
5 e5 I6 I7 V, T2 V' Y( W, n T9 ebold">静止是相对的，有条件的，暂时的；运动是绝对的，无条件的，永恒的。由此推想，当我们碰到难题时，如果用静态思考不能解决时，那就改用动态思考试试。这就要求我们的思路既要求准、又要求变，不能只听领导怎么讲，只看过去怎么干，而不去思考立足实际应该怎么办。( m. H2 a7 Z9 y" N: n5 Ocolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ! R7 \' @" r) ^+ n. i' O% ]
7 w- E9 E. O& T, }/ K& z& X% S
' u$ ^' m. s. \4 M8 }line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">% W; E% i6 U) W$ M+ g9 dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
. {! T1 M5 E- i1 T; F# ]/ W, z" Ymso-bidi-font-weight:bold">这里举两个例子，希望大家能够从中学习一些动态思考的方法。有一家大型销售公司招聘营销员，考题是去一家寺庙推销梳子。第一位推销员无功而返，它说和尚都不用梳子；第二位推销员卖出了十把梳子，他告诉和尚，梳子不光用来梳头发，还可以健脑、明目、活血、按摩、养神；第三个推销员卖出了上百把梳子，他在寺院里发现了许多烧香的人拜佛时把头发弄乱了，便把梳子不挣钱、平价卖给人；第四个推销员卖出了上千把梳子，他直接找到方丈并说服后者购置了这些梳子，因为寺庙可以在梳子两边刻上经文诗句，作为对烧香拜佛和捐助者的礼品回赠。" U! B. C" K. \4 ?0 i3 G( N& K
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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4 t) D7 m7 d4 b6 Z( ~/ _% A2 j4 j$ ~# e1 |7 `* Lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! b7 G# g8 e$ W! ]1 g
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
2 x# a. b) w6 u) c Dmso-bidi-font-weight:bold">还有一个例子，说的是有三个著名演员，应邀到一个剧场同台演出。他们向剧场经理提出同样一个要求，即在海报上把自己的名字排在前面，否则，他们将退出演出。% R/ ?! Z3 h) V0 W) |( r& G. S2 |
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">32 z4 H- b3 l4 E( S5 ?font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
9 I8 U' B' U7 M1 F0 |$ ]$ e' X% lmso-bidi-font-weight:bold">名演员同台献艺的消息早已传出，总不可能改为个人专场演出。何况这几位演员都是走红明星，得罪哪一个都对剧场经营不利，这真是个令人头痛的问题。不过，剧场经理略经思索之后就满口答应了他们的要求。到演出那天，/ b! M. c3 K/ Z, L1 V2 L2 q4 a
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3' v! y% Z" B( G7 r8 Ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
* R8 M* p6 z' Kmso-bidi-font-weight:bold">位演员到剧场一看，海报不是一般的纸面形式，而是一个不断转动的大灯笼，# E; C' k8 v7 w3 O! Scolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3, K3 m3 F4 a3 l
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;9 J$ p6 p6 w, ]6 G, M D
mso-bidi-font-weight:bold">个演员的名字都写在灯笼上，% j8 j4 A6 K2 H t, k5 j( F+ f7 B
mso-bidi-font-weight:bold">3. W3 d2 _ O; Z1 b9 o$ O1 G) G仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:2 g: p; t+ P" J- n6 [
bold">个名字同时出现，谁都可以说自己的名字排在前面，于是4 J4 n% l: v* U- \
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">37 { u) @* F& g
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">位演员皆大欢喜地参加了演出。2 P, t. w, p) R7 g1 T! o# U9 k
mso-bidi-font-weight:bold">
: z. q- f- | x8 ^, I+ |+ ~ F* m' @
" l9 \9 G- {2 x. zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 M. l0 V2 x' Y( s& q+ X. q/ kmso-bidi-font-weight:bold">40 @" v" X7 N; ?- F! S5 u, H# a% L$ \, H
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
, v ~$ [0 a) Q2 |- T6 ebold">、注意辩证思考。; c3 r! L0 w, P* U6 N! V- D
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
) q1 @% Z* n1 V P* E9 T K8 M6 Wbold">就是要求我们坚持用全面、系统、运动、普遍联系和矛盾的观点来思考问题，研究工作，推进发展。比如说4 O, F+ g8 b% M& T6 W7 t: ^mso-bidi-font-weight:bold">2008+ f L/ m8 x" Q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
9 O! ^5 Y0 o5 @2 ^2 d, k6 |$ \bold">年奥运会，中国获得了$ C% l' B+ A2 @
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">519 o/ F: ]5 }4 W ]. `2 {color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌；: f2 b# Z* P! b! P3 r( G8 y
mso-bidi-font-weight:bold">2016; d! ^8 D% N" c' n5 E8 r' {, u仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:# v0 G: i1 c. W( z
bold">年奥运会，中国获得了4 Q' t4 U$ v" n& C+ ?2 B8 Q3 U7 f+ j
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">26. W+ r9 X& I7 c9 V5 A! icolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌。现在的问题是，我们怎样看金牌？要是用世界眼光看金牌，我们就能看到，不论哪个国家的运动员，创造了更快、更高、更强，都是人类向自身极限挑战的新胜利；要是用历史的眼光看金牌，我们就能看到，从刘长春只身代表中国参加奥运会，再到许海峰一枪实现中国奥运金牌: _$ Q X7 K, o7 V
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“6 J* D9 S$ B# v. r c5 {0 q# L
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;6 q" b5 ~5 }. j
mso-bidi-font-weight:bold">零. @5 N$ C7 C( F8 n
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”0 l8 u9 I* a% h( {3 V5 q
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">突破的历程；要是用今天的眼光看金牌，我们就能看到，中国在奥运会上金牌实现了新突破，但决不等于已经成为了体育强国。) }3 X$ s& F/ B
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ( G" b1 k" B3 G7 U+ d7 W7 @) {
& D9 Z3 L) W! u3 ~, j9 \
3 Q2 \3 F. ~5 Z* q0 |9 Q
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;% @0 i0 U( t4 H6 ]6 v
mso-bidi-font-weight:bold">其实，许多事情往往是有一利便有一弊，世间有利无弊的事情不是很多。现实生活昭示人们，很多情况下，我们必须在两难中权衡轻重，两害相较取其轻，两利相权取其重。如果光看放鞭炮的坏处，是应该禁绝；但若从全局上权衡利弊，就应适当解禁。. h/ P( g+ N/ P2 D( xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“* E" v \9 ^3 ~' j- w+ kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
2 w. j0 w; [& Y+ ?4 t9 H% m, Q% R; tmso-bidi-font-weight:bold">甘瓜苦蒂，事无全美. i4 p. H( p$ f4 Z16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
% W1 w: i2 F( ^bold">”9 T; n+ i3 [( o( M8 H& a"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。( n* s" I; `: V5 hcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“7 D- D9 {! k5 W
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
2 e: g1 d x) ~3 G0 d7 u2 N4 lmso-bidi-font-weight:bold">最好是好的敌人# W y: P; I% c: A
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:/ R& M' d) q7 g o
bold">”) m, U! l) ~% c' n" S# k: ^/ h"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，0 h6 M) t6 J6 o6 scolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“1 w" p; R: R/ z9 J) Vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
9 u6 q' B( P1 t; o2 \. Gmso-bidi-font-weight:bold">次优7 ^1 f7 s2 `* r2 p6 G0 b6 umso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”9 p u. B: \$ u! b2 o
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">才是最优的选择。这些经验之谈、这些社会现象，提醒我们做工作、办事情，都应该进行辩证地思考。在我们人社局，冲着培养辩证思考的能力，我们提出了五点要求：3 m6 `, e6 g0 I: c7 Z& N9 r9 ~color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;* \3 `5 n/ \6 J. P* Z
mso-bidi-font-weight:bold">一是小中见大。从市委、市政府这个层面来说，我们是个单位，但要卓有成效的开展工作，就应学会站高一级考虑问题。无论是谋划思路、出台政策，还是深化改革、优化机制，都要与全市工作中心相一致，与全市工作重点相吻合，与全市工作部署相适应。. |; g" |* e. t0 e" P! t" q
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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" C6 v0 @4 C5 Z9 f$ V/ c. P0 a* K4 w1 b; I5 V) l% F* O6 v+ Lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">" i2 c& ]2 _& h; g4 Y% b% i
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
9 c) V7 X! |0 {3 smso-bidi-font-weight:bold">二是瞻前顾后。每干完一件事，都要用心揣摩，进一步提炼经验，查找疏漏，摸取规律；历练走一步、想两步、看三步的本领，干上半年、思下半年，以此明晰未来方向，把握眼前重点，定位自身职能，实现逐步提高、不断完善。9 Y% [3 \0 p0 |color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 7 n+ E/ y! a8 S" W' W
) t" w; K5 Q8 `+ b! Y+ `/ F9 r& M
- x- l2 A/ X) N' _, A& fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) n- C; C6 d. i- _* K
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
, }- ~% A" }1 J' ?0 i8 ~, tmso-bidi-font-weight:bold">三是左顾右盼。/ C4 x! J" s7 M8 o3 \5 \16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
8 h \! o( r+ gbold">“& y: H6 ]9 K( ?2 c5 G; y) b
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">左顾右盼( p, g! E4 h; s
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”5 \4 m K* w @" _
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
% f+ q+ D8 A4 j: j- qmso-bidi-font-weight:bold">的过程，就是取诸家之长、走好自己路的过程。有道是：有桥何必涉水？要学会借他人之桥，渡自己之河。用别人的经验丰富自己，用别人的教训来警示自己。5 H8 b& E- L, q6 Ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
" }5 M. J( O/ N
' S5 @: E H; m) ]8 c7 u2 |) h2 _% {0 P% s" y3 E7 ?( U" tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 B6 c+ l! {( I. A5 q5 K' w9 jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
5 P: G! o% Y: a0 w, O& Mmso-bidi-font-weight:bold">四是居安思危。发展是硬道理，稳定是硬任务。要善于通盘考虑有利因素和不利因素，做到防范在先，早设预案。要把说( w4 ^5 O2 f* g) i* B" |$ g2 o, z
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“6 C Z( K& i( E4 Efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
" z: K, |( x. X8 Vmso-bidi-font-weight:bold">是8 x7 C6 I9 g+ S* a& v3 d6 }
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">” ~! D4 {! B7 j' m
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">有依据、说- t2 o- ^0 ~+ x5 j# S, }mso-bidi-font-weight:bold">“2 {5 e8 ?6 _. A2 x6 A
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
% v/ c+ j9 q/ I% @( }! |bold">不" \" e5 T% S7 _/ x. ]7 `# F* D+ Q
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”9 p: H: E z# F* U) L5 v$ F# lcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">讲艺术作为一种干事的原则，秉承下来，坚持下去，确保不发生任何问题。: H. l% ?4 v5 j" G
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ' n( F% E p ?- q
4 n( b* P5 A& q4 C
) A- Q6 R! `; D0 s7 Zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 Z/ i& S7 W& I
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
. f1 `+ `+ K, g, X4 wmso-bidi-font-weight:bold">五是推陈出新。凡事都要以书本怎么写的，规定怎么说的，领导怎么讲的，过去怎么办的，别人怎么干的为根据，工作往往打不开局面，迈不开新步。只要有利于推动发展，就应大胆去闯，只要有利于服务大局，就要大胆去试。6 k; I- y) U$ C, d/ v. q* o5 N
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
1 }, t# |0 \- L3 B9 { R$ B" b% a8 H
5 ~5 o- Q! [6 b, I6 q6 @5 m6 o; j% D3 @8 S
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, m# a5 U( Q4 p. `: z Jfont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:/ \( ]. z+ o `# E1 J
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯0 _* V7 L& r: o1 J3 S
bold">
: j' h: h0 E4 D* B) e% Z* V; D% j4 v0 ?/ v9 b; t; L8 r. ^* f
+ `' N5 d! g/ f h2 Kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ b" C) k9 {# J) g3 }7 Nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;6 R/ I5 v0 \: B
mso-bidi-font-weight:bold">我们一生中，不可能经常遇到惊天动地的大事，大多数人一生都在干着小事。从另一个方面来说，前段时间我们做了什么固然重要，但更重要的是，我们养成了怎么样的良好习惯。这些良好的习惯，指的是：严谨、务实的态度，以及是否学会了关注细节、注重小事，等等。多一个这样的习惯，就为日后的成功增加一个砝码。+ M% F. o0 n6 ]% r
mso-bidi-font-weight:bold">
$ W6 U. ^, h2 Y6 d8 y7 ~5 q% g8 b6 R, Z6 k; h+ h7 d8 n$ x
3 j- U& R4 n1 c. a' \8 mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;$ J# j; G6 t1 F, I; k2 t
text-autospace:none">8 M a! l6 K" ]6 j% l9 A4 X
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1' }( ~% W7 h7 z- F+ I7 d( i8 _
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:! w6 V) s8 f, N/ E4 L& i4 o. v
bold">、正确对待细节。% F4 x# v( K# D9 W8 s9 B; f
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人生价值真正的伟大在于平凡，真正的崇高在于普通，最平凡、最普通的，却又往往是最伟大、最崇高的。在普通中显示特殊，在平凡中显示伟大，这才是做人之道。想做大事的人，一定要从小事做起，因为万丈高楼平地起，; @8 s+ A( O. I
mso-bidi-font-weight:bold">“: @5 o1 P! ? c2 U( w
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍7 b6 N( F) D& {6 Z4 S" Emso-bidi-font-weight:bold">”; h7 Z& F. {' P- D6 ]仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。' B# x; ~. C. Z' L
mso-bidi-font-weight:bold">
+ Z2 A8 S7 J: J! c; z7 }. A* G$ F9 u( i# S% k8 C
$ w* ^" r8 w5 |- C. V$ {' ]4 o
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ i! h) v/ N! |; x8 [1 ^font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
+ u1 A. `8 N, W6 n8 P }. x3 W, Lbold">比如说老师教育学生：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。就是因为老师们明白，2 f" s9 ?: @, Obold">“' K9 L, R9 Y! b: z4 A
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">细微之处见精神。有做小事的精神，就能产生做大事的气魄3 i, a" ?/ J8 s8 P6 R6 `mso-bidi-font-weight:bold">”: w5 F- a; [1 v: D: W; p
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。老子也一直告诫人们：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。小事，一般人都不愿意做，但成功者与一般人最大的不同，就是他愿意做别人不愿做的事情。一般人都不愿意付出这样的代价，可是成功者愿意，因为他渴望成功。别人不愿意参加集体活动，你就要积极参加；别人不愿意打扫卫生，你就要里里外外清刷得更加干净；别人不愿意付出，你就多付出。. E0 r m( m, n3 c- ^& Q7 v: M
mso-bidi-font-weight:bold">
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- T. Q% ?7 E+ \. K# M+ s) \- y0 J, m, x7 eline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, v- p" P% P/ C7 ~# h4 v/ B2 d( k
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:2 Y1 i8 y$ o- @7 [ j
bold">其实人的一生，就是向人们展示自己缺点和优点的过程，但很多时候，社会就以我们展示的优点或者缺点选择或者抛弃了我们。有一次，与一家企业的负责人闲聊，他竟然感叹道，每次招聘员工，总碰到这样的情形：大学生与大专生、中专生相比，我们也认为大学生的素质一般比后者高。可是，有的大学生自诩为天之骄子，到了公司就想把主角、强调待遇。别说挑大梁，真正找件具体工作让他独立完成，却往往拖泥带水，漏洞百出。本事不大，心却不小，还瞧不起别人。大事做不来，安排他做小事，他又觉得委屈，埋怨你埋没了他这个人才。不肯放下架子干。我们招人是来工作、干事的，不成事，光要那些大学生的牌子干吗？所以有时侯，大学生、大专生、中专生相比之下，大专生、中专生反而更实际，更有用。现在，社会上有的企业急需人才，而有的大学生却被拒之门外，不受欢迎，不被接纳。对此现象，这位企业负责人的一番感叹，还是有所启迪的。因为，到了工作单位，大家都将站在一个起跑线上，用一把尺子进行评价。单位所看重的，不再是学历、文凭，而是做事的水平、吃苦的精神和工作的作风。5 c* F# u! o( a1 M/ D/ [
mso-bidi-font-weight:bold"> 1 Y1 Z$ x: ^3 h5 `
, P9 j! S0 g$ h$ D Q) g2 |, S4 m( o2 o' Z. P
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">$ o( f# `% N+ Q) M5 Q' n
mso-bidi-font-weight:bold">随着经济的发展，专业化程度越来越高，社会分工越来越细，真正所谓的大事实在太少。人与人之间，在智力和体力上的差异，并不是想象中那么大，关键在于认真的态度和严谨的作风。很多小事，一个人能做，另外的人也能做，只是做出来的效果不一样。比如说有时候几位领导出差，会安排员工去买车票。有这样两位秘书，一位将车票买来，一大把地交上去，杂乱无章，不易查清时刻；另一位却将车票分别装进一个大信封，并在信封上写明列车车次、号位及起程、到达时刻。后一位秘书是个细心人，虽然她只在信封上写上几个字，却使人省事不少。按照命令去买车票，这只是8 V' w5 z+ i1 Zmso-bidi-font-weight:bold">“6 h2 m E; X4 d8 j* d仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一个平常人8 J3 I/ L& t4 l1 t/ l
mso-bidi-font-weight:bold">”" ?# o0 e. t# @4 \3 k( @- u7 \
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的工作，但是一个优秀的、会工作的人，一定会想到该怎么做、要怎么做，才会令人更满意、更方便。7 q8 c- h4 A$ j, S8 S! z6 s- t
mso-bidi-font-weight:bold"> & l9 s1 X/ C/ Q6 ?+ X- j' e
7 |9 S1 ?4 L; Z u- y% g3 j4 g3 U# c( C) W+ A0 N% ~2 Qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;( o1 X! f. h/ m0 a! j
text-autospace:none">" u7 S1 p+ r, X' g2 v6 @4 [4 \. [
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">25 M% L$ n1 ^7 S; V: ^4 E2 Pfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
9 Y7 q. q4 t( e% A H, Abold">、坚持做好细节。3 n( S% }" R- q) m9 w7 Lmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功，就是简单的事情重复地做。什么叫不简单+ z0 z' f1 }: vmso-bidi-font-weight:bold">?0 I/ }. Z- e4 h: j0 A* b/ }0 h仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是把简单的事情千百遍都能做得很好；什么叫不容易3 T# u) [: i4 j4 x" I) a
mso-bidi-font-weight:bold">?6 L1 P9 r. _) a+ t- \7 _0 m
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是大家都认为非常容易的事情你能认真地去做好它。大事件是可遇而不可求的，小事情却每天都在发生。大事能检验一个人的智慧、才能和品格，小事也能。忽视小事，专做大事的人，他的成功往往不如做小事的人。要珍惜每一件小事，把每件小事都当作一个新的出发点，当作一件大事来对待，倾注全部的热情。/ F O0 V" `( a5 |1 w7 y- {8 w
mso-bidi-font-weight:bold">
2 [5 h9 ?, J% W9 ^& [" ]' C' b ^3 i Q3 u( }& t
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/ H. U e4 H0 b: e7 e* kbold">俞敏洪说，他在北大当学生的时候，一直比较具备为同学服务的精神。他个人成绩一直不怎么样，但从小就热爱劳动，所以他从小学一年级就一直打扫教室卫生。到了北大以后他养成了一个良好的习惯，每天为宿舍打扫卫生，这一打扫就打扫了四年。所以他们宿舍从来没排过卫生值日表。另外，他每天都拎着宿舍的水壶去给同学打水，把它当作一种体育锻炼。大家看他打水习惯了，最后还产生这样一种情况，有的时候他忘了打水，同学就说4 o! ?! Q0 b' B) H5 ^; V+ J& Lmso-bidi-font-weight:bold">“$ S5 G3 h4 `2 ~9 Z6 A1 L' M
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪怎么还不去打水! d- Y9 m3 ?$ L5 _1 n1 N" Gmso-bidi-font-weight:bold">”8 X+ Q' K) O- q& {) \6 |
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。但是他并不觉得打水是一件多么吃亏的事情。因为大家都是一起同学，互相帮助是理所当然的。同学们一定认为他这件事情白做了。又过了十年，到了4 X0 l& m$ V+ D9 A& b ^% N4 H
mso-bidi-font-weight:bold">956 m. V Y# f$ ?& E: Q( ~
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年年底的时候，新东方做到了一定规模，他希望找合作者，结果就跑到了美国和加拿大去寻找他的那些同学。为了诱惑他们回来，俞敏洪带了大笔美元，每天在美国非常大方地花钱，想让他们知道在中国也能赚钱。他想大概这样就能让他们回来。后来他们回来了，但是给了他一个十分意外的理由。他们说：$ ]. m+ f$ ^4 d+ @/ g
mso-bidi-font-weight:bold">“+ j% s5 J, ^+ A$ _# D$ v$ @
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪，我们回去是冲着你过去为我们打了四年水。我们知道，你有这样的一种精神，所以你有饭吃肯定不会给我们粥喝，所以让我们一起回中国，共同干新东方吧。( D4 s; o) a- ~! n. Lmso-bidi-font-weight:bold">”) U( L! J4 L+ H @9 U; x
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">才有了新东方的今天。这就是我们常讲的：一件事情会影响一个人的声誉，几件事情会改变一个人的一生，无数事情会决定一个人的命运。% H- v5 W' F1 v3 Lmso-bidi-font-weight:bold">
. V" _& k/ t3 v+ l4 M
. A6 {- x. e$ b. d; D6 _8 I; D3 ~, L r1 k8 U: H/ B& S' J ~. U# f4 Nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 r. N% T! Z+ G6 w) Q# T
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:9 h) H+ _$ A- b$ C: H. e2 A+ x
bold">（$ g- t( B u x3 |% \仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">12 a) ?9 S- o/ ~. N8 r( }font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
2 @$ z4 j2 K$ tbold">）团队过硬，才能成就一流事业。打造! @( I$ y9 V) K+ j$ ~8 C5 M0 ~mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“. Y9 t5 Q6 @, e3 Hmso-bidi-font-weight:bold">让社会各界尊敬$ N9 a6 [0 G- o16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”8 o$ c6 W8 J1 r6 l4 W$ I1 vmso-bidi-font-weight:bold">的团队，不应该成为一句空话。思想境界应更高一些，吃苦精神应更强一些，工作要求应更严一些，落实力度应更大一些。# S( K! M S7 i0 M; r
mso-bidi-font-weight:bold"> # K4 b5 }" M' I" a
& d- H# z- F, _" B c( x* o9 M
7 u9 @% _1 I. k- s) k) |mso-bidi-font-weight:bold">（, S; p8 w/ m, l% b% v: G
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2" ?4 ?$ D; d2 T1 x/ h7 V) p
mso-bidi-font-weight:bold">）部门形象，关乎事业成败兴衰。形象树立，始于点滴，成于积累，贵在坚持。: o4 L, s* x6 S& q+ Wmso-bidi-font-weight:bold">
9 Z: W- R R" Q4 h% J
0 F" a9 h* }3 E; G( G; V) K5 E3 { Z* Q/ iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 l; C" }( S, n& |6 A3 ]3 t" Y
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:5 B- V ~8 A8 h/ V" m
bold">（& P: i2 r$ M/ v7 ~" |6 V仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3( v/ d K, k& O6 yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:% w: X, W; p0 e0 j0 O6 Y$ ~5 D
bold">）队伍建设，必须动真的、来实的。在这方面，没有巧方子，不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸，必须下苦功、不走神、不分心，长期坚持；自然，也没有懒办法，不能空对空，必须实打实、不张扬、不动摇，持续努力。 F; ]! u O1 Z9 t- C. [mso-bidi-font-weight:bold">
# N" }& I' J9 V' I" N; y: {* ~/ M" \+ L. ]& ~, U7 {: w
% }8 d9 u& R- r9 f( K+ Y' [
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ a7 k g l1 l8 Ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
- }" e1 Z( t! [8 n1 Ebold">（- B+ a2 p! Y9 z- }% y$ W. P: w4 A2 b
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4- g2 M1 k9 G+ ^
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:& k- W, S; X; P5 k2 y; x
bold">）领导命令，关键在于自身行动。所谓3 g. {9 L# q) Q
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“" m& ~' h7 `5 ~& }* P% Bmso-bidi-font-weight:bold">领导% ~! O1 { V0 {# `! F' @: Tmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”& l: W1 z- E6 s- V
mso-bidi-font-weight:bold">，一是要6 I4 Z% l. s v% amso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“' r: z# k1 \' `1 p2 ]mso-bidi-font-weight:bold">领& f5 t6 b2 H8 k5 ~" ]9 h2 G
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”1 T- C2 e& y5 q
mso-bidi-font-weight:bold">，就是率领、带领、引领；二是要1 ^, r Q7 N3 Y. W; ]3 ^
bold">“" z* K1 H2 y! \9 B. m+ U; R& G2 r"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">导( P9 ^' g2 ~' y+ E
bold">”* r" z% S$ j/ e$ E
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，就是引导、指导、教导。应该做) G/ ]1 v! G3 ~5 D8 D4 |5 q4 hmso-bidi-font-weight:bold">“* O- ?- E' y" F8 ?仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跟我来: }' z% Y/ Y+ X& Z4 e0 _mso-bidi-font-weight:bold">”2 ]) U5 B5 m) _仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的实践者，而不是) P4 R% V% b1 b" _2 w* B
mso-bidi-font-weight:bold">“$ u/ C) H2 T$ i9 e: F/ Z9 Y2 U
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">给我冲) H0 Y1 m ~9 h
mso-bidi-font-weight:bold">”& }9 p0 Z) ~; X9 h" i# K: _
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的呼喊者。 O m7 c2 Y; k1 P: E4 |mso-bidi-font-weight:bold"> 3 l9 l, p0 v3 x; z" S3 o% j$ r0 }
, B" w. G* c! \+ A. U
4 P+ u7 ~) ?5 O% u& Y
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># W: ]- B9 M- H& P m' g! h0 _font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
2 t, v( A" S( m4 {$ x' u) Q" Ybold">（3 [" ^5 h4 o/ `! p( c$ m仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">5- N' x+ z7 Z7 Efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:1 P% N+ s$ m- X# D( H
bold">）以人为本，需贯穿各项工作始终。政府部门要体现8 s* B# M; m) H9 emso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“: n* |' m! V* E' _4 S% umso-bidi-font-weight:bold">权为民所用、情为民所系、利为民所谋% @7 O6 H6 b" l: z! S" P
bold">”' w. d* @! H" B3 \; }9 X. T
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的执政理念。不需要那么轰轰烈烈，但工作中送一个微笑、递一杯热水、让一把椅子，总是可以办到的。我们常说，为人民服务，不过是让我们的干部站在群众的角度，为他们多想一些，多干一些。由此，我们还可以进一步深思，如何通过优化服务流程、改进办事方式、拓宽服务领域，去适应和满足群众不同需求的问题。, N8 S" Z" K2 S9 H1 a" fmso-bidi-font-weight:bold"> & E* h$ p# L1 k; `
; G6 @! D# g" a# f! N: v, Y0 {+ S0 l, j5 v5 {: b9 Q- }4 C/ aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 B: N B0 y8 u& k
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
5 O9 ~- S6 m1 r( rbold">（' H% ] l) a* r4 e' i
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">6 s1 r7 K$ Y; l2 ?5 W. s; m2 ~" |! j
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
4 L. u0 F( Y( z6 Q* Z: k: Ybold">）发现问题，才有可能解决问题。管理的过程，就是发现和解决问题的过程。而发现和解决问题的办法又是多元的。如果我们的领导干部开展工作仅仅是靠权力来推进，那不是管理而可能是管制了。真正的管理应该让员工做到内心里服从，行动上自觉才是。我们当干部的，应该学会通过发现问题、找出症结、把握规律，来开展、推进和改进我们的管理和服务工作。扫雪如此，分管工作领域之内，是否也存在着其他类似的问题？有问题并不可怕，但我们举一能否反三？亡羊能否补牢？未雨能否绸缪？能够发现问题，是有能力的表现。发现了问题，更要善于解决问题，既不能熟视无睹，更不能说说而已。9 N, h2 T) ?8 ?' ymso-bidi-font-weight:bold"> 3 z- v% n s5 X$ U) U- w" S
6 ^9 X- O, z8 U" f% r' `) F2 Q8 ~4 e, Y: F1 }, mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 Q& C: z& y- }2 t
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:5 ?. L( l. ?% S& S9 @4 t- P0 u2 c
bold">（# N2 N; Z9 Y* C) D: Y# c* v6 s6 p仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">74 k6 A2 A1 w |" b- Z2 \6 Y2 Sfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
. t8 j5 ?1 S ?8 n8 ^bold">）主动干事，才能让人领先。主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的干部，一定是一个主动做事的人。他不仅干好领导让干的工作，而且能干好应该干和需要干的工作。! M0 U% c1 _) b2 x
mso-bidi-font-weight:bold">
( u. o+ i* q5 v; L2 g
( R- t: i3 m, ~+ W8 D, t! p4 \9 |5 Y/ u+ ]line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">& B; W$ [9 {7 M6 X$ w5 M/ A# D
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:4 V9 o' O' o" F
bold">（9 \; p6 x% h& l仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">83 a9 h/ J i3 Rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
9 B( R" m0 v$ R6 P, N. nbold">）开展工作，要有示天之心，不应有示人之意。干工作不是给哪个领导干的，也不是给哪个部门干的，而是给自己干的。因为自己只有干，能力才能得到增强，素质才能得到提升；只有干，才能赢得领导的信任，才能赢得群众的认可；只有干，才能在成就事业的同时，成就自己的人生。% |% O D% a6 [' ^. umso-bidi-font-weight:bold"> ; c0 b+ q9 k) _; M( n- s+ P* ]
, ^! m4 ]' X- w$ [2 @ F- V$ ~5 E2 k2 A7 K
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">. {: q# h& B1 c* j
mso-bidi-font-weight:bold">31 X& m }0 G1 S楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、高度重视细节。! I0 G( |* M1 V( Q3 V/ jmso-bidi-font-weight:bold">日常生活中有些所谓的小事、小节，也许不会给你马上带来所谓的5 X) E8 K2 A4 Wmso-bidi-font-weight:bold">“8 M; w8 j! j7 z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">益处/ L5 v( W' g3 }# y( T; e
mso-bidi-font-weight:bold">”1 [0 Z: j% \7 N9 l! X; C+ J: T仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，但可以为你赢得机会，赢得尊重，赢得人生。反之，也可能影响到一生的发展。" H/ v: k: r" R) q
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">尽管你可能还有许多有优点，但等不到你展示这许多优点的时候，就已被淘汰了。; [7 O S. O: u
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
5 N1 l( G6 C! B, W7 Y5 R: S
: b" o6 `6 N$ w: X9 ]' w; S2 N7 g" k' B) x3 i. fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">: e3 S( _4 T. c. \
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">有个故事，是真实的，说的是一个女大学生用& w1 J9 e9 r ~8 |( T/ y8 E
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">2) u6 x8 o$ \4 x# r* J) R
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";3 b* f7 p, \, Y! J2 [
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">元钱就进了外企，让人很受启发。在一次招聘会上，某著名外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说：+ q# ^" b( I+ _5 ]8 {! g6 imso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“; j/ B1 l. s, F; F* S" n: r5 g; `16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";; p- ]# j2 r* l0 E
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请再给我一次机会，让我参加完笔试。9 T6 J; x8 \, D+ Z6 {$ @) ]* _3 W: Vmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”. v% g. F! z7 P: \+ s8 q16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
' r$ s! k) u$ |- }* ^5 M/ E( c9 j9 z) pmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有些失望。她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：; a* V8 [2 h: D* w! j7 Jmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“, E9 L" x# v! j16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
, R* y* U9 \1 W9 ]" v5 U. q9 amso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。; D4 Y @7 \$ }; R# z+ w0 e3 @2 ^0 {mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”2 B5 f% h, e# x4 q O16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";: R$ E& c. W% {! c' x j0 @: G
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩从座位上站起来，向经理点点头，从口袋里掏出两块钱双手递给经理：; G) z2 e$ I1 r% V* ^
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“! N d. T/ ]5 t/ U# v
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";1 \! x b& z7 i3 u3 ~
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不管是否录取，请都给我打个电话。2 h' T. p* W0 Q- D8 Cmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”' b1 e) s7 ~# f6 |3 ~16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";; a9 Y. e8 S* ]3 o2 l# G. W
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理从未见过这种情况，问：/ C; r3 ]5 F: Z- m. N6 amso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“- t" } _; h8 E' [: k* [, w
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";, a1 R! n8 J! R# @3 u% R' r- ]6 r
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">你怎么知道我不给没有录用的人打电话？1 Y/ ]" w+ e% F/ h! @6 Tmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“; j$ S) U+ N- j6 u5 Z# B4 G
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。) C, R5 r; ~# Q6 qmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”( E6 C4 g G7 t8 `) @6 t: }16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";+ z7 M% x" Q+ U
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问：8 \2 O3 @) T j! i
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“+ c9 L% Q7 d8 T# j' ?3 ` M& Y1 v16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
& M# A: d4 x- C& |9 b* f H5 Xmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">如果你没被录取，我打电话，你想知道些什么呢？' o2 c- t. S3 h' K/ F! n8 v
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“$ j _5 K/ ^2 J ~* S- L1 {6 m& A
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面不够好，我好改进。 V n# N* i3 X3 t: A
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“* X9 X) _1 @3 N; Imso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">那两块钱! _+ c9 F6 H( y5 h2 |; X6 \6 t
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">……”0 I& V+ W: C+ F# e) Y5 ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:& t3 I* a1 H! e( t& ]/ ^
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩微笑道：2 p0 E" N, S4 p16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:* b- |* H# o7 V. ^6 d `9 J' X
bold">“( F" a. t- q5 T" m) x$ M
"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。- M1 z3 [1 S6 r6 pmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”* }% @+ Q7 X$ g3 f+ N
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
* o" d( e" Q9 q6 R: I6 L2 W" omso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理也笑了，$ d: n7 I: ^8 W/ k$ j7 f0 n
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“' I( X$ _8 z! I/ a) L/ dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
* a) ?2 M% U L6 W- U( Q2 }5 ^1 Q3 A0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。; V w3 K! R9 e; a4 h' I ^ B4 [! mmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">” - h; |# u1 Q! Q9 H
/ G1 j" Z- U( ]. S4 r$ w8 ?1 q
1 y" b, [# g1 R4 ?7 I1 J
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">2 g$ i! z, L6 n& Lmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">我问：. i! ?! |0 Z4 V# N: j/ A3 `
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“# d! S3 y/ j2 cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
# m* x, d: T: v* s6 [" E, q0pt;mso-bidi-font-weight:bold">仅凭两块钱，就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？3 W' g/ \0 O0 ?' O; @! e( hmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”7 G! w* `: u( B, y* ]/ _16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
% f9 }" I2 Q( ~8 l! j vmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理说：4 J& D8 y/ o- A, H: ~0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“# A% o, P6 X* z) j% c
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
% Y9 B/ a' y4 ?* [1 n/ a0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不是。这些面试细节反映了她作为财务人员应具有良好的素质和人品，人品和素质有时比资历和经验更为重要。第一，她一开始便被拒绝，但却一再争取，说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可能做好的；第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工作尤为重要；第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得很完美，我们接受失误，却不能接受员工自满不前；第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。- `2 Y5 N$ o" h8 _
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">” : M0 D, o6 j' `5 P) F( J- @
8 w7 E, o" i0 C5 E. c& a1 u
9 l( J8 Z6 `- ~: W* D0 X$ Z7 zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;; N- H, X7 u7 V! U1 ?
text-autospace:none">6 |& i$ k3 n, C& k/ | c( W
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
) T% v; K: c3 d" i. Obold">与此相反，教授与三个打电话的学生的故事却从另一个角度说明了小事、细节在人的发展中的重要作用。这位教授在文章中写道：5 P" q! Z. |. V! e. {8 A$ L2 b
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> ) ~5 @$ P8 O. e2 g- v1 S
4 w$ e7 T+ C1 K9 ^/ F/ }
( C$ p- N4 w: K7 H/ R9 ?" ]line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
* o# G* y5 X9 W; Z0 H1 R/ itext-autospace:none">& o. h5 J& l/ Rmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:% y6 K# s% b1 V2 P4 j
bold">在昨天晚上的选修课上，我把( K( F6 L3 y E# S' `3 r: ]仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3: ?' p' v" T( Z Omso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">个学生礼貌、友好地请出了教室。这是我十几年来第一次在自己的课堂上遇到这样的学生，也是第一次把学生请了出去，尽管是礼貌而友好的。整个晚上直到现在，我的心里都很不好受，有对自己的自责，更多的是深深的思考和沉重的责任感。; O8 o+ L$ l7 Z! q0 E) l3 r
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
0 ]9 ^% N" M# G' j
( S, q( C$ n) T' _, n' X: u2 }! ]. Yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;6 y0 ~& J5 O0 ^5 L8 S$ F
text-autospace:none">, \; ~& Q$ R$ o, @; m
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:/ S9 m8 p: `7 e- i* K: F D: W
bold">这8 \& z- B) t4 f: v" ]: I' J仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3: r6 _; T- I- }8 T/ b& @mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位学生从上课开始始终在偶有间断地接听手机和相互大声说话，在我友好地提醒了两次后仍然是这样。我平静地对他们说，如果有什么事情没处理完，就出去说吧，不要影响讲课和听课。我以为他们会安静下来，但一个学生竟然真的站了起来走出去了，另两名学生在稍稍迟疑后也跟着走了出去。在下课前，我当着近' T& u) u) D* }/ o1 o$ q
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">300; a. H0 P( d: M0 A
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">名学生表达了自责和歉意。下课后，几个学生过来对我说，老师，你没有错，他们真是太过分了，也真的影响我们听课了。5 d' p, ]4 I: x* s: nmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> , J( B1 Q) \, y4 e& v
9 G2 s/ ?4 T/ P; i1 `/ F: P R( `) i- T
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;- T( J4 W7 K# D* Y1 w
text-autospace:none">, ]# O% v8 k- tmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:9 b, U {5 M, ~6 {; i, e, J
bold">但我想的是更深层的问题。我有很多政府、企业和教育界的朋友，他们对大学生的成长、就业等问题很关心，也都在自己的能力范围内做了很多有益的工作，但他们也表达了对大学生的一些负面评价和些许失望。/ d6 R* i: s; @/ C5 z/ U
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
6 K% X9 t4 k/ R% |/ Q& f5 |) K+ Z4 w( l+ `
; _8 c2 A6 {/ W/ F6 [
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
% V- M/ @: I- \: g" G" Ntext-autospace:none">3 p9 B1 k; U, S5 D/ c+ y6 f
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:+ |7 D" d% M- |( s6 q. [
bold">有个在企业干人力资源副经理对我说，现在很多大学生找工作很积极，干工作不积极；对别人要求的很多，对自己要求的很少；对将来的事想得不错，对眼前的事干得不实。现在大学生最缺乏的品质是自我约束能力和责任感。6 q' R( b3 R* _3 }4 Xmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> X0 ^4 }2 \, h5 v7 s
% M/ O1 Z# B% r: o/ u$ }5 X \ P5 W9 x; ^line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;4 d: ^7 {1 D P6 @
text-autospace:none">0 _' }) U: l; `9 n v
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
, d4 E. r7 \4 o8 e9 q; `# Wbold">在这里，我再次郑重地向这% Z Y- r: X( v9 E! |3 v# v i
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3# Z9 U- r! s2 n) ^. C
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位同学道歉，也把下面这些良言送给你们，送给所有学生：8 m! G3 |# C0 U& D
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
( o+ c, x0 f) m5 P5 X
) j2 r$ s. s }- X" Y$ E: b) F5 r6 u* s4 a7 r8 M3 d9 x0 hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
) H0 ^# W8 E+ O; btext-autospace:none">/ l7 v- x! A% hmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
' g8 N* Y& s0 f8 N0 U' C1 @bold">（8 U! W1 z& I% Y8 I仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">16 r3 {" D" r1 ]! o+ C% F
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻人犯错误，上帝都可以原谅，何况是一个普通的老师。但请你记住：上帝能够原谅的事，社会不一定会原谅；老师能够原谅的事，老板不一定会原谅。( q0 J- w7 G% S6 O
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
- G C% S% e, P
j$ G4 o# U2 }0 d! W% h! c2 k. o5 D. t8 kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;% S- R H% w9 F- c! ^8 E* U
text-autospace:none">: s' G; f: o i- ^$ I
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:$ X, Q# D4 C1 K
bold">（7 l- x' l [6 w t
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">2) t/ Z) n. P+ y+ Q& U4 Bmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻就是资本，但年轻是学习知识和打拼事业的资本，而不是放纵自己和庸碌生活的理由。请你记住：不要以为年轻就一切还来得及，来不及的不是年龄而是在岁月流逝中所积累或错过的一切。% D( q$ }+ o6 g2 O) f" c- Qmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
; W9 M+ D5 m: v4 U& B/ U e: F1 L% |/ L+ `& @' p% v1 g
# X H" y) p- L* G
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
4 V- |. ^7 i: Xtext-autospace:none">( S2 u* ?+ ^& U4 x% _
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:4 d8 G5 o; A6 O& @: |3 r
bold">（: s9 [9 i/ g. [仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3. h3 u U4 o8 u8 h* J
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）+ m R6 O" ]7 V# c; G
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“5 b) s4 q# A. Z! q, T& \9 qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
, X8 ^5 a- x" P, T( ?" ~, m0pt;mso-bidi-font-weight:bold">勿以善小而不为，勿以恶小而为之。! H2 t/ K2 H! i* `+ W' N' \6 }# ~0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”+ v. f o% A! z% U1 t; f
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
& O+ E. `# Q2 H& @* [/ N0pt;mso-bidi-font-weight:bold">人的品性和素质是一个长期养成的过程，而大学时的养成往往会影响你的一生。请你记住：上课说话的确不是什么大毛病，但如果养成一种习惯，就会决定你被( [6 n1 a9 G, [5 Q) ]
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“9 s( X7 \/ m3 l# k7 y5 g0 j
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
0 t0 `1 h: z$ D3 x8 tmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请出去% _8 T' v+ A5 p: d; `( T& x: D1 j3 E
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”8 R" g4 ^6 w/ L1 @: o$ h
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:4 z7 L% e$ H1 h$ R$ E
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">的命运。" L8 D# l! U% o. @; U# A16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
- F8 M8 B* }% N* w5 k5 v% Pbold"> 0 w* |: ~' J5 c5 |
5 [% H( L4 b2 r$ g! L
' e! h5 o9 P0 l
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;* x9 ]+ \4 [' u6 S* k) v5 Y
text-autospace:none">- G0 T( r# w7 f5 A5 [9 Mmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:, @. U) ~( R7 }& [" m) n9 L, y
bold">（% Z/ ^ _0 Y. P+ e8 @
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">4) Y5 R1 W4 P5 T5 i
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）尊重别人是一种美德，它会赢得认同、欣赏和合作。请你记住：不尊重朋友，你将失去快乐；不尊重同事，你将失去合作；不尊重领导，你将失去机会；不尊重长者，你将失去品格；不尊重自己，你将失去自我。/ i! _! I! K! D# m8 G
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> ' K! M. U* R! y6 G3 H; f
4 t, ^. q# E3 L" s6 B4 Y. P, n/ }# M1 c! m% u
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
( C1 S7 D5 ~% x6 m- `text-autospace:none">' P) S- w: C" O% {5 M
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
* v) J0 U/ `0 [! w F- j jbold">（+ }! }: Z' G! i$ s/ Z
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">53 Q7 Y8 l- k: Z5 ~mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）表达自我是一种本能，挑战权威是一种勇气。但表达自我不能伤害别人，挑战权威不能破坏规则，除非你在进行革命。请你记住：不要试图用带有道德色彩的另类行为去赢得关注，也许在目光关注的背后是心底的离弃。$ T2 b8 j5 K. h3 t& y) c3 Amso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
, D: Z! r2 U f- y4 }
5 f# K4 h" Z& \# T2 F6 T1 S3 Z4 M& g8 z6 k; F" V% b, Z
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
8 q* M( G) T. y9 i0 P. Ttext-autospace:none"> V$ x# o1 h. m( q5 |mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:4 x% d8 ], c5 A
bold">（2 }8 y. X0 W6 j
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">6/ w* X( L+ z! }! \0 Y) l, L
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）无知者无畏并不可怕，真正可怕的是无知者还无所谓。请你记住：不要用无所谓的态度原谅自己，对待一切，那会使一切变得对你无所谓，也会使你成为一个无所谓而又无所成的痛苦的边缘人。: A" C, e5 g% W
mso-bidi-font-weight:bold"> % z5 f N6 s) s: t2 n+ P2 E
# z' z3 t9 j, f! p( G' Y2 v! H' o, w4 L' h! l1 R: }
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
- V& U5 d' @ b: ~ w( J# L0 V( |text-autospace:none">, `( ^1 r* X4 j& D) z1 p楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4' F7 _/ ?( I8 @
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:% L- g, g2 c" ~, L
bold">、时刻关注细节。, R* h: {- o" F; Y* s) ^. |mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:. b4 I a8 c! P+ q
bold">职业生涯，其实很短。因为，光阴转瞬即逝。在最初的几年里，我们大家之间，很可能看不出太大的差距。但经历，却是至关重要的。很多同志不在乎最初阶段走的弯路，很多人觉得日常的细节人人都可以做好，没什么了不起。然而就是这些简单的细节，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。, R' I8 Z6 W2 ^/ p3 C/ D2 Y8 e
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ' _; G# Y9 {1 L( E6 q5 l
/ I" n; t3 h3 i, [9 {' M; j5 ^9 M. f% a- [9 s: Fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">' g; V) P+ t9 e# E- _8 i# M1 E
mso-bidi-font-weight:bold">这里有个案例，我给它起了个题目，叫《职业生涯》。说的是一个公司，当时招了一大批应届本科和研究生毕业，平均年龄' I6 z5 W) D0 z2 w- C4 @" J: [color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">251 o$ Z, b" J4 Y, H& J6 efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
3 Q/ H1 [* W7 N2 w3 Zmso-bidi-font-weight:bold">岁。有一个新的助理，是经过多次面试后，由总经理亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里这名总经理承认，招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。- q( R$ P: l6 G2 r( e1 Pcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> % t) q1 w8 b- U
1 Z3 @& n2 p; q$ I# |* J2 @/ K& u+ d& k4 ~
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">, F& y0 ~6 O& [2 ?: B- ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">从工作流程到待人接物，总经理手把手地教她，她也学得快。很多工作一教就上手，一上手就熟练。跟各位同事也相处得非常融洽。总经理开始慢慢地给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通，让她尝试着去处理。开始经常出错，那名女大学生很紧张，来找总经理。总经理告诉她：错了没关系，你按照你的想法去做。遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎么办。后来仍然出错，又来找总经理。这次，谈得比较深入，她的困惑是：为什么总是让她做这些琐碎的事情？总经理当时问她：什么叫做不琐碎的工作呢？7 h; q8 C6 m* Y
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> & B& \- c/ J t! ]$ P
5 y& U3 F8 X7 Q1 i, d# j; p7 H( w% M% z* j, t) o1 cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">4 f( p2 P( o" q3 x" [color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">她答不上来，想了半天，跟总经理说：我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。那次谈话，进行了" r3 z& k% C: Y9 ?" ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">13 n' G& V. y/ \
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;: ?0 D8 Y3 s/ z
mso-bidi-font-weight:bold">小时。总经理知道，自己说的话，她没听进去多少。后来总经理说，先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生，然后循序渐进罢。半年以后，她找到总经理，第一次提出辞职。总经理推掉了宴会，跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因，她跟总经理直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。总经理又问她：你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的，是什么？她马上答：帮您贴**，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。 r, h* D9 M* i/ V
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
; E. M/ T) r, R$ h3 K' ~ \7 N7 i! e) O7 c2 H: v5 S$ T
9 \9 b- O) x8 H t8 b
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">1 u( I; {$ V) ~- V X/ l# A% g( Y
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">总经理笑着问她：你帮我贴**报销有半年了吧？通过这件事儿，你总结出了一些什么信息？她呆了半天，回答：贴**就是贴**，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息？总经理说：我来跟你讲讲，当年我的做法吧： Z& l% j, A4 O8 u. j7 b. Jcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">98& f* }( j- S( Ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;! C9 s8 c' T! l2 \3 T" k
mso-bidi-font-weight:bold">年的时候，我从财务被调到了总经理办公室，担任总经理助理。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。 D2 F# ]* p: @ P" p& _color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 0 S, X8 ]. T `4 g) b6 a
* Q! D5 `! d0 k$ c( L& ]
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">/ d; B' W2 [6 z+ D3 W# b
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间、数额、消费场所、联系人、电话等等记录下来。3 F- T4 T7 J7 C8 Q- ]
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
& F. R! y2 I/ j1 P9 l" @0 p6 K# ]5 U+ D! {
6 _9 Y3 }5 d; b2 [6 v5 Yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">- d" L/ ?1 ?' p& g! ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">我起初建立这个表格的目的很简单，我是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据统计，渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少；总经理的公共关系常规和非常规的处理方式。等等等等。渐渐的，总经理基于这种良性积累，越来越多地交待更加重要的工作。再渐渐的，一种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。% J! x2 T' c3 v8 p/ _; ^color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">) k$ y* I7 U, w1 [color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">说完这些长篇大论，总经理看着这个姑娘，跟她直言：我觉得你最大的问题，是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以半年了，你觉得自己没有进步。女孩不出声，但是收回了辞职报告。后来，女孩又坚持了３个月，还是辞职了。再后来，她一年内换了三份工作，每一次她都说新的工作不是她想要的工作。又过了- ~2 f- m& ]( kcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3* b/ F$ s' G5 q4 U5 J" K8 Kfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;- y+ V. { o/ B' R. X" b
mso-bidi-font-weight:bold">年，她有机会和原来的总经理吃饭，吃到一半由衷地说：我有些明白你以前说的话是什么意思了，但现在似乎一切又都晚了。8 G. i$ i0 ]7 [3 b; u( a! q
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
6 C$ J0 d: t* I- s3 D# A
7 o" X, n& q4 [: O# A% b+ ~9 I: O3 i3 V0 p+ t5 X% E& s% u" l
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"># `- ]7 C/ i, a- x+ o: Z+ F1 O/ Pcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实、聪明和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。( J% o5 {$ `5 T3 f3 s6 d; O, Ocolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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7 \% N/ A/ U v; I5 `# p2 B5 Gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">5 O/ ^8 _# b- ~1 i& e* tcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">当你有比别人更多的工作机会，去接触那些你没有接触过的工作的时候，你就有了比别人更多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的员工，作为管理者，大概更是如此。漫不经心的对待工作最大的损失，就是将看似简单的事务性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走运。抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心。等等等等。慢慢的，影响心态。所谓的怀才不遇，有时也是这种情况。$ m" S0 Y" Y# I6 p% y
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
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+ L p$ q. s8 s" y$ e3 U% P9 \' N6 @3 \+ ]2 Y. m; X" j
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font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
: g# D7 P- w' j$ f+ S6 N. H0 E"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风& Z: M( t& I" Q& Z' N* h
bold"> ; S* @+ h$ L: M% [7 n
' t" e3 N% b4 u, z2 O( Q
5 B0 x+ @6 I/ T0 O& d$ N
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># A' t! p5 H6 s' n
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:9 l0 I" g. C$ E( H
bold">有人说，想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明。做为一名员工，单位在分配给我们任务的同时，也分配给了我们责任，我们必须既要做对的事情，又要将事情做对、做到位。事实证明，能够到位做事，并非一日之功，需要大家从现在开始，长期坚持，持续历练。, `$ ]# ~) |/ N# ^8 X2 {
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/ Z9 [( f1 s/ s* T; W( Itext-autospace:none">; Y! m, d, `, o" I
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">19 ?) [0 i ?9 Z" T
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:% @$ H# F# K' e; M/ n
bold">、增强责任观念。5 x$ W$ r& S# v2 H# Ymso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功者总是想办法，失败者总是找理由。但在现实生活中，我们要靠结果生存，我们不靠理由生存，你有一千个、一万个理由都不重要，重要的是结果。作为一名员工，我们的责任，主要的就是工作。责任意识，应该从现在开始，就注意着手培养。一个不敢担责任的人，一个不敢面对问题的人，一定是一个没有成就的人。因为，有用的不是借口，而是解决问题的方法。0 _+ U/ X4 ^1 C* n$ L5 U0 a
mso-bidi-font-weight:bold"> # U8 F. f6 ]$ F3 w6 V, _$ i
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* y/ W5 ?/ e) |$ W4 V1 t( ~
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"> `: n4 q+ F; Y; b, r* jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:7 O8 ~. h, V$ Y
bold">著名方法学家吴甘霖先生，曾经在清华大学举办的一个高级总裁班上，对; l6 {- V5 ?0 ^/ K* O16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">100( G* j$ ^+ ~" {3 P6 G6 kmso-bidi-font-weight:bold">名学员进行过一次调查。他调查的问题是：$ I$ o5 K2 N6 H* y" @. T4 N+ p: P. Lbold">“8 h6 ?/ [9 K: P5 x7 @5 _3 b
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">哪一类员工是你们最不愿意接受的员工？2 k" C) c% t4 T/ c) zmso-bidi-font-weight:bold">”! ~* m6 p+ z7 i3 C5 K3 c* I/ O' Z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（0 }0 P0 A( \. s$ y: ` Nmso-bidi-font-weight:bold">1- K \% _, Z: u! x/ m3 B( l仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）工作不努力而找借口的员工；（! `, s" B5 ~3 x U! D& z! k" Omso-bidi-font-weight:bold">22 Z5 `' p6 {; b; |; Q& C0 ?
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）损公肥私的员工；（; d6 ]6 g: [3 X4 M
mso-bidi-font-weight:bold">34 u: Z; I% ^9 y3 o5 D! q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）过于斤斤计较的员工；（1 `7 I1 @) v9 k+ o/ Bmso-bidi-font-weight:bold">4$ j6 }' T; ?( y" _; O( Q9 o
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）华而不实的员工；（" P9 U$ P$ P4 b
mso-bidi-font-weight:bold">55 g+ A* ?, o! s) |8 y3 a* O5 v仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）受不得委屈的员工。7 I( |0 x4 O2 k+ x- o L# `/ g
mso-bidi-font-weight:bold"> 5 ]% \! w, Y. q& b+ t& n
" K+ z7 _! X5 C3 P8 q0 c+ ?; r
1 Q% e+ E$ \) d% v
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">, j- ^8 ^0 \3 x0 X. P( S/ I' {6 O
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:% T* ^, c7 v* z7 G; f% b
bold">他调查的第二个问题是：1 ^) ]5 g' H* r, X8 O仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“: G6 p: A) ^4 Wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
2 A9 B+ G1 X( ?% H* ^bold">什么样的员工是你们最喜欢的员工, l0 Y" Z- a! I! h! g/ }& {& ^8 dmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">?”+ ?1 d, c! w; `mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（$ c- G `! ?2 w. r/ q16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">14 Y* O' G, X* T4 t% |mso-bidi-font-weight:bold">）没安排工作却能找事做的员工；（% F; [7 z4 R5 H* Q. U4 ^- G4 Obold">26 K9 \2 A& [: `' b
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）通过找方法加倍提升业绩的员工；（2 g# ?& P( ]; f- S
mso-bidi-font-weight:bold">3* }: f% r9 W6 j# K. A仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）从不抱怨的员工；（8 i- s3 K& G% o- p l' P4 umso-bidi-font-weight:bold">4' A2 U5 v! C2 f+ t4 _仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）执行力强的员工；（3 c' K& z# r; ?mso-bidi-font-weight:bold">5( T* R# z4 [6 T, T6 r仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）能为单位提建设性意见的员工。3 _- \: `5 Z' X4 g7 \' m9 T
mso-bidi-font-weight:bold"> * [# T' f8 m. c3 S, Z( ?& i
. a( l k4 c: \7 q7 h, {
[) i! E# h/ {line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 C; O! z* J4 T) g6 [3 i
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:" A0 z* p; _ j7 ]; o% k- _
bold">通过调查，吴甘霖先生得出这样的结论：: Q D. R$ O/ r0 i2 b+ z( Lmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“' S: H, ]5 d. F; u- [9 Dmso-bidi-font-weight:bold">凡事找借口的员工，一定是单位里最不受欢迎的员工。凡事找方法的员工，一定是单位里最受欢迎的金牌员工。; i" j6 M" l2 X y) N) [
mso-bidi-font-weight:bold">”" p. v8 v8 Y; g; m仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吴甘霖先生的调查和他由此得出的结论，都是可信的。一个遇到难题总是找借口推脱，而不是寻找方法解决的员工；一个失职后却不愿意承担责任，而是千方百计编造出种种借口推卸责任的组织成员，是不会受到组织欢迎的。! D5 M# C4 p- p' H4 O) M
mso-bidi-font-weight:bold">
7 x% E- T( z8 ^8 r& @4 R6 h+ ]
2 b9 l: B- ^( s7 S& X$ k+ a2 _3 t( e0 j8 V. J9 J( j; T h. |9 qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ {8 U: F: D0 q* H% dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:# p& ]- [" [' R. ?1 | t( z
bold">大家现在都有了一定的工作经历，也肯定见识过或听说过这样的工作人员：遇到难以落实的问题，总是想方设法找借口，寻找各种理由为自己开脱。不是说问题太难，就是说自己没有这方面的经验，或者说客观上不具备解决这一问题的条件。殊不知，遇到问题为自己的失职找借口推脱是没有用的。成功者的一条重要的经验，就是遇到问题不是找各种各样冠冕堂皇的借口来回避责任，为自己开脱，而是努力寻求解决问题的方法。6 ? D# L2 |" bmso-bidi-font-weight:bold"> 5 {* R2 R r$ o' D5 J; A6 e: l3 v
9 e2 D$ R( d- T& F0 v% X$ }2 x. o5 `$ f! D6 zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">/ d9 {' i8 r+ |8 @3 g7 gmso-bidi-font-weight:bold">西点军校是美国一所培养出许多高级将领和国家领导人的著名学校，它的校训是：4 P$ ?4 Q9 \* }9 h& ? S( E
mso-bidi-font-weight:bold">“" c& ^+ z/ i+ z$ Q l
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口8 Z9 y7 q; c O+ b7 m$ kmso-bidi-font-weight:bold">”; k$ p( w: n n4 `仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。西点军校+ }2 @1 D& @6 G3 j }9 Nmso-bidi-font-weight:bold">“+ P* Y O R0 `; C. A, `7 ~仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口+ r* n2 }# q% x/ s/ pmso-bidi-font-weight:bold">”5 z' |6 q$ U1 U6 H. I3 i2 @
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的行动原则：）2 f h- Y1 |$ L% Z& ^4 v' j* A: C0 a) `
mso-bidi-font-weight:bold">1% v! \: q- ~1 v9 C/ j3 I1 D
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）立即行动：找出成功的方法，忘掉不成功的借口。（; _& F8 x$ E( S2 t. B& f6 k
mso-bidi-font-weight:bold">21 c( G& W! N/ K' q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我负责：对自己的结果，对自己的成败，要负担起百分之一千的责任。好的结果与人分享，不好的结果自己承担。（3 S- K2 ~7 }3 K/ k5 c0 emso-bidi-font-weight:bold">3( S" G) ~# q. V h1 \仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）目标的力量：有生活的目的比有创造和塑造生活的能力更重要。（; F# ~! H/ E$ y
mso-bidi-font-weight:bold">4- s& C% [0 w( y! N8 C$ _
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）正直：行为的品质决定你的成就。（1 A+ o9 P5 t! j+ \! s' r n0 G$ rmso-bidi-font-weight:bold">5$ f3 R( c9 v( ]3 a7 W' k" `& P+ c
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）成功法规：成功的起始点乃是自我分析，成功的秘诀则是自我反省。每一天都问自己：我今天做对了什么事情？做错了什么事情？同样的错误绝对不要犯第二次。只有一流的人，才会做出一流品质的事。（2 H! Z; D' z; B0 Z* o; z% t4 u. x9 F
mso-bidi-font-weight:bold">61 a+ u" v O: t! B4 ]! x+ c
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）彻底原谅：宽容是一种强有力的姿态。（/ a5 ^9 C X, n7 [& Kmso-bidi-font-weight:bold">70 Y2 F/ Y+ ]' ]& ?# H仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）确立自尊：自我接受是整个世界观问题的核心。（, y- ^; \5 X# U- Qmso-bidi-font-weight:bold">8" A1 ?7 @3 k) L6 M
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）态度决定成败：态度和行动决定一切。（! g8 u6 M, ]/ Q0 Y& Y# A# Z, V: A
mso-bidi-font-weight:bold">9: Z/ [9 a7 n; v仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我控制力：把焦点放在解决方案上，而不是问题本身。每一个人成功一定有适当的付出。（' z2 g# Q$ ^* R3 R3 D3 F
mso-bidi-font-weight:bold">10 j" V( l' {7 }, e e
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永远诚实：你的名誉代表一切。（2 |- l3 G$ T6 S! F
mso-bidi-font-weight:bold">11& b/ e4 z7 d3 X: ^/ y3 v2 S* Y1 o仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）让梦想引导你：真正的成功需要毅力、持之以恒和在正确的方向集中用力。（! a& L" p+ @5 s# S
mso-bidi-font-weight:bold">12: k @6 d1 }' J! E# l1 u6 E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）感激：人际关系决定一切。成功的人是靠组织，失败的人则是靠自己。（; l" B) A7 L8 J! Y) c4 t5 Gmso-bidi-font-weight:bold">136 }5 v5 ^* N$ L, ?" V! b* f, h
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永不言弃：成功的人都是不赢不罢休。1 V7 O0 k; b* T
mso-bidi-font-weight:bold">
" E0 i. M5 p* z6 z5 p0 L! N) e$ i' ^3 f* P' r: z% T
2 b& c0 H# e3 J/ B" G/ p5 w, z
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">" a/ q; y4 Y4 t% Q7 Vmso-bidi-font-weight:bold">在西点军校，学员去执行一项任务而未完成时，长官会问：" f5 w; p1 I% Xbold">“/ X" \, ^' ^+ F) j% s$ N"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么原因使你失败？3 K5 c+ l! u0 M1 Bbold">”- s" d2 T* ]+ H5 g! U k* d
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学员则会斩钉截铁地回答：9 Y0 d& E2 z( A1 z/ r2 P$ a
mso-bidi-font-weight:bold">“9 t$ b7 J- g' A/ j G3 w. {
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">报告长官，没有借口！( x0 s. F+ Q$ v6 c8 Gmso-bidi-font-weight:bold">”7 U* n6 c' _4 a6 N仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">正是这看似平常的4 F$ E. N; r$ A4 N8 c
mso-bidi-font-weight:bold">“3 x' q, U) ~* [/ v9 P仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有借口6 n9 C3 C3 b% E$ k- U
mso-bidi-font-weight:bold">”& h( m" R: }$ e$ A, o6 m& S
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，激励着军校学员树立起一种敢于向一切困难艰险挑战的信念，勇往直前。因为，在战争中，只有胜利才能说明一切，失败后找借口，是无济于事的。因而，从这所军校走出来的毕业生，无论从事何种职业，大都取得了令人瞩目的业绩。1 V, M; N) S" J
mso-bidi-font-weight:bold"> . f+ t# O# e6 l+ N* A6 H9 D
4 q! R" a8 d! A& [! }, e3 h9 Q# w, r- Y2 Q, f3 p/ Hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;2 |( ~" Z' L, _( V1 E
text-autospace:none">2 ?. K# V. p/ L G. X7 P, b
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2; q: N0 O* v: Y V- U* e, i
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:# g- i' ~7 p1 L! ^0 {; j3 M
bold">、确立标准观念。8 H2 `6 p* _ Z. {. |
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">将事做成，仅是合格；将事做好，才是优秀。一个成功的人，总是力求将事做完美的人。- B. e0 F# w" t9 L
mso-bidi-font-weight:bold">“* Y3 l0 X; h- `仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">只求过得去、不求过得硬& f7 J1 d* T. Z) a9 F! @& ~7 |mso-bidi-font-weight:bold">”% Z: h1 n; U. U ^仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，满足于6 Q$ ]( ~! Z$ C2 e" E/ F# x+ Y
mso-bidi-font-weight:bold">“) s; H4 U; X- R) b* U
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">差不多- w7 g5 p: S( zmso-bidi-font-weight:bold">”1 l! ]4 l4 U6 g2 I* M仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的不良作风，既贻误事业进展，又贻误个人进步。3 y' [9 N9 Q1 h* I, `mso-bidi-font-weight:bold"> 6 u& \3 J' p F3 ?. `
' X' O1 q$ t9 s, O: N9 `* k# c- R
* Z: Q' }4 o6 ?+ x, ?line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">5 c# w: C; m p# O5 L4 t1 Gmso-bidi-font-weight:bold">这里有个关于标准的案例：出身名门的野田圣子- F+ }0 g3 u3 D y0 F% U2 L
bold">37( K& I8 M. C; p1 r. m9 g3 N8 v, Z
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">岁就当上了日本内阁邮政大臣，她的第一份工作是在帝国酒店当白领。不过，在受训期间，圣子竟然被安排去清洁厕所，每天都要把马桶抹得光洁如新才算合格。很快，圣子就开始讨厌起了这份工作，干起工作来马马虎虎。但有一天，一位与圣子一起工作的前辈，在抹完马桶后，居然伸手盛了满满的一大杯冲厕水，然后当着她的面一饮而尽。在前辈的眼中，圣子的工作根本没有做到位，光洁如新只是工作的最低标准，她以此向圣子证明，经她清洁过的马桶，干净得连里面的水都可以用来饮用。前辈这一出人意料的举动，使圣子大吃一惊。她对自己说：" `. \" t! u4 ?: cmso-bidi-font-weight:bold">“/ [5 R* |4 A6 F z8 b" L0 N" i6 x仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就算这一辈子都在洗厕所，也要当个最出色的洗厕人。5 a5 r* z8 R# Z8 e3 d4 c# y+ Qmso-bidi-font-weight:bold">”% A; M$ l$ b: a* e) G1 N- N仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">训练结束的那一天，圣子在抹完马桶后，毅然盛了满满的一大杯冲厕水，并喝了下去。这次经历，让野田圣子知道了什么是工作的最高准则，而在很多人眼中的合格、到位，只能算得上工作的最低要求。' r2 N' D/ R1 E8 Y! j6 n
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2 N4 l5 a! b6 L: G# C8 C; X# W2 J6 P! F/ V- nline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">3 e, P( q" A* K& Vmso-bidi-font-weight:bold">我们人力资源和社会保障局，对青年干部，也有一个标准，具体来说，就是+ S# D; S) x5 h7 Q4 o2 K, S' ~0 d
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“0 L7 F; e: k3 _16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";$ t% @5 |' E7 \% T
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">五个一' p& J% q/ O! L" |$ ~0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”! S4 a- f( r5 k* bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
* W: I! k9 d; t& ?+ C/ ?0pt;mso-bidi-font-weight:bold">：% y9 [/ x0 _( F: J# ymso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">
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' K9 d1 y& T c7 y2 _7 ^* |1 ^
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">5 n' l+ s F6 C! O, q4 Rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
: h/ c/ A' w# Zbold">一是境界要更高一层。一事当前，要学会看大处、不看小处；看长远、不看眼前；算大帐、不算小帐。做老实人可能会一时吃亏，但以人生为单位来衡量，是赚便宜的。因为在干事创业、吃苦耐劳的所谓9 N8 D7 b! f6 f. ~mso-bidi-font-weight:bold">“' {( {7 E0 u* e2 t! O: S9 u9 ?
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吃亏5 q8 s0 Y0 L0 a, y# K' X: ^6 }
mso-bidi-font-weight:bold">”, d6 R, I. l; f: K( ~仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的过程中，你更多地获得了积累经验、展示品质、提升能力的机会。青年干部要赢得别人的认可，必须通过脚踏实地的工作，没有任何捷径可言。/ O0 F z8 D+ E8 h, _mso-bidi-font-weight:bold"> : T2 A g, j* |8 p1 T3 S
6 v8 H6 \/ O( V/ [0 C8 h5 S6 J1 K% b* l0 @# I
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 d8 T$ ^+ B" v/ w) Cfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
- I( B! O/ W% i* S9 pbold">二是思考要提高一级。反思我们自己的工作，是否还有与领导要求不合拍的地方？制定出台的措施、推进落实的办法是否还存在偏差？出现上述现象的原因是多方面的，其中很重要的一点就在于我们看待问题的角度不够准，考虑问题的站位不够高。要弥补这方面的不足，就要拓宽思考的领域和范围，站高一级考虑问题。也就是说，科员开展工作，要注重从科长的角度来定位，全局开展工作，要站在市委市政府的高度去谋划。$ l6 Z* l) Y. W
mso-bidi-font-weight:bold"> ) z( x5 L, D) u( u% i) S
7 Y( Z* _1 [* b1 q4 `" S0 R/ z- H, O* @) {- Bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 W4 ?# w: A- t. K) Z, X7 F
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
r0 B! O5 U, N8 Pbold">三是知识要多学一些。人的知识、办事能力，源于不断的学习。知识的学习与能力的提高是相辅相成的，这也如同金融行业中的零存整取。持续的小额存储，到头来就是一个大数目。要将学习当成一件终生的任务，正视差距和欠缺，自觉学习、主动学习。: L) ]9 [0 n6 Y n. r% t' O$ u" Qmso-bidi-font-weight:bold"> - Z. l9 h& X# F) z5 j9 e
% w) ` N) y2 B0 w- k& `7 p6 {# n; |9 _% C3 Q; f' H4 Q, Lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ w5 P& X+ D- [font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:7 @- m+ N; g& f6 d% `2 Z# L
bold">四是工作要早干一步。市场经济条件下，不仅是9 j, V+ V s4 q$ e8 i$ R
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“7 y3 _1 H- ?9 }6 S: H$ O0 R: O: b
mso-bidi-font-weight:bold">大鱼吃小鱼% v) f: ~6 ?! x+ m! [
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”* T7 v+ D! Q8 p: z- C" }! dmso-bidi-font-weight:bold">，更多的时候是; C u8 O( i8 D4 z
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“3 N# S. r; q8 q7 Y1 jmso-bidi-font-weight:bold">快鱼吃慢鱼& n- {: E2 F9 d4 X: p' `mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">” o& G2 i, U4 L4 omso-bidi-font-weight:bold">。因此，效率问题非常重要。已经形成决策、安排部署了的工作，要迎难而上、知难而进，不管压力多大、阻力多大，都要不折不扣，按质按时完成；未有先例、特色独具的创新性工作，要提前谋划，主动早干，不能事事等领导计划，件件让领导安排，项项由领导定夺。' _7 W5 M c- n5 S! ?# f. ~mso-bidi-font-weight:bold"> 1 A/ a3 g7 G3 \/ c! M# n- s
0 E( U, Q6 r% h3 |2 {
R: l, A: d7 E# g7 \8 e0 d, `
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ `% U* X( H$ F& y& i( D8 vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:( N4 R- A: _* [5 m
bold">五是处事待人要换一角度。辩证唯物主义告诉我们，认识了的事物，不能很快的理解它；但理解了的事物，却能很好的认识它。我们处事待人，遇到不理解、不赞成都是正常的。有些时候、有些事，我们可能认为不合适，但换一角度，多从自身方面找找原因，多从他人的角度看看问题，结论可能就会迥然不同。! @* r$ I( Z% C% `, `
mso-bidi-font-weight:bold">
- Y7 K( c9 G/ D+ J% P2 g- m8 o. [9 I" T" {
: @: q4 e9 x! D# w4 iline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
' Y# x7 ]- |3 Rtext-autospace:none">! x$ {6 T Q/ {( N5 `1 B: R
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3) l( [3 Y+ U. hfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
& ~* A5 y$ D3 Kbold">、树立惜时观念。9 D5 r# [7 |4 M& M( C
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们常说，时间是公平的。现实生活中，特别聪明伶俐、时时处处领先的人，总是极少数、极个别的。绝大多数的人，都是平常的、平凡的。后来，平常之所以铸就了辉煌，平凡之所以成就了梦想，固然有意志品质、个性特征等很多因素，但我想最重要的，还是时间问题。成功人士最显著的特点之一，就是争分夺秒、惜时如金。8 P4 M5 L% r1 R
mso-bidi-font-weight:bold">
& t& e7 @+ j" y- F" i2 [
, k7 j B( [- f$ g: y' v9 _( T9 ]6 H) Q L# i) ~, n, `$ Yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># a8 U. ?: M+ d+ z1 ^8 K+ Vfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:' w% N5 N! I0 d) i+ h' H3 I
bold">在座的每一个人，尽管我们不能决定自己的寿命，但我们可以保证生命的质量；我们不能预知明天，但我们知道自己没有辜负今天。任何事情如果没有时间限定，就如同开了一张空头支票，所以最好用( L/ n- W7 y) X, ?
mso-bidi-font-weight:bold">100. o- r$ N7 s& j/ @2 B
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的热情，去做* t: s8 B( N& j( o
mso-bidi-font-weight:bold">1+ U8 |: E: {- a3 {* P: @
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的事情，制定每日的工作时间进度表，做到日清日新。$ w, h$ L* C4 N/ r: k3 Emso-bidi-font-weight:bold"> ( a4 u3 h8 J& U% _* }
, m* A9 q7 i5 B" p, ?9 t. S% g4 Y% B" ~5 A8 j
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">5 v) o; ~$ q: M9 B! ^# w$ `9 r: \mso-bidi-font-weight:bold">在众多的企业中，海尔就是当日事当日毕的一个典型代表。海尔在实践中建立起一个每人、每天对自己所从事的工作进行清理、检查的+ v7 {9 v% B, t7 A1 ~/ N7 t
mso-bidi-font-weight:bold">“# _5 Q5 |+ C( P4 ^; t
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清3 f6 s% @! R6 v- cmso-bidi-font-weight:bold">”$ d1 u8 ^% g. l9 c. X9 `8 |
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">控制系统。案头文件，急办的、缓办的、一般性材料摆放，都是有条有理、井然有序；临下班的时候，椅子都放得整整齐齐的。! y0 W/ z9 C9 l$ s1 A, y$ [mso-bidi-font-weight:bold">“# M0 I: y2 S1 _2 _1 J仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清) W! l! E4 t, F" B7 Z( T
mso-bidi-font-weight:bold">”0 R: T1 Z5 x: D+ Q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">系统讲求 O6 d! u/ \; {& P jmso-bidi-font-weight:bold">“( u' ^( {0 p7 X' p: @5 S
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日事日毕# a' e* A! F: o1 x. i: Z$ `# Ymso-bidi-font-weight:bold">”6 \1 V3 ~8 H$ I仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，即对当天发生的各种问题3 D! C$ Z8 y% H. @1 R; S3 pmso-bidi-font-weight:bold">(; m+ ]# A; S2 x仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">异常现象0 e0 u2 [+ x1 H) K7 M9 Nmso-bidi-font-weight:bold">). q6 P; K; A8 {' E仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在当天弄清原因，分清责任，及时采取措施进行处理，防止问题积累，保证目标得以实现。对海尔的客服人员来说，客户对任何员工提出的任何要求，无论是大事，还是/ `5 b8 |5 m/ c A9 t! b! V
mso-bidi-font-weight:bold">“! @0 [, d9 ^: X; E5 W
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鸡毛蒜皮6 m* K0 i7 e4 Y* s, t
mso-bidi-font-weight:bold">”3 s4 F! H5 N5 q7 @, B
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的小事，工作责任人必须在客户提出的当天给予答复，与客户就工作小事协商一致。然后毫不走样地按照协商的具体要求办理，办好后必须及时反馈给客户。如果遇到客户抱怨、投诉时，需要在第一时间加以解决，自己不能解决时要及时汇报。9 a# i9 A7 ?7 m7 p6 H$ j$ H" v
mso-bidi-font-weight:bold">
* C0 e5 x1 D( Q9 D8 `, c- b" v; F8 p7 Z- L v1 `! I) ^
% m' A- F. q) B% b: V
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e9 E. H- o" B) ]- B F/ q/ o4 ~1 ftext-autospace:none">4 N2 f8 n* d' z楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4* h% t, y$ P6 s. s: k. r( i# ~font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
: @( G& B4 d5 V+ |% s% S. E& M8 \bold">、培养合作观念。' I) \5 L! _+ O. H7 u
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们汉字中的! r) ]# t7 h H( S8 Q" P
mso-bidi-font-weight:bold">“! G0 A+ s1 l5 u8 k1 k: Z% |
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人, U7 A& X+ Z3 z& D5 v/ p
mso-bidi-font-weight:bold">”' R0 g! P ]4 Y- A" U/ y2 `9 Q7 W( d仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，有一撇一捺。这一撇一捺，相互依存，相互支撑，构成一个整体。这样，人才能立起来。在一个集体里，我们应尊重个体，鼓励奋斗，但更强调团队意识，营造团结氛围，因为1 I! D+ l: v! I5 r' P& x8 Mmso-bidi-font-weight:bold">“) y) q7 @' [/ `- j' M仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。) R5 H! X5 u6 ~
mso-bidi-font-weight:bold">”8 z# P/ W. a4 o9 O" b& l仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">（《荀子4 P4 H( l4 R4 n- d& R
mso-bidi-font-weight:bold">·8 O9 ^" o& \, {( H% S3 t仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">劝学》）2 _; X9 ], y9 Y. W9 ]- I
mso-bidi-font-weight:bold">
" F2 }5 I0 E; ?) ~0 S$ L, m4 y
5 V% { j) s* ]. I% N. B7 Q# V) I. m+ Sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">" A0 }3 z+ v7 q# P3 ]1 u3 G& V
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:# l8 O/ v) {& V
bold">拥有最好球员的球队，并不总是赢得最终的胜利，但同等条件下，获胜的几率要高。合作可以产生一加一大于二的倍增效果。一个由相互联系、相互制约的若干部分组成的整体，经过优化设计后，整体功能就能够大于部分之和。据统计，诺贝尔获奖项目中，因协作获奖的占三分之二以上。在诺贝尔奖设立的前; G% C! Z4 \2 s) Smso-bidi-font-weight:bold">254 i9 n$ W* s( i4 |8 X" x2 l
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，合作奖占, f* F( L! i2 [1 `4 }& V% @& tmso-bidi-font-weight:bold">41%* o: s( U* c1 t: X' k: ^
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而现在则跃居0 R4 Q; h0 i1 o6 I, w$ p9 S2 f8 O# [mso-bidi-font-weight:bold">80%8 u. k+ r8 K. W9 h仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。大雁也有一种合作的本能，它们飞行时都呈 M W9 Q( d$ n6 dmso-bidi-font-weight:bold">V( {' q; _' C0 E( M
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">型。这些雁飞行时定期变换领导者，因为为首的雁在前面开路，能帮助它两边的雁形成局部的真空。科学家发现，雁以这种形式飞行，要比单独飞行多出% R, C1 s1 t9 mmso-bidi-font-weight:bold">12%. L! e" o9 Y$ H3 S仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的距离。% x/ O# Q6 K1 h" [* J1 i* `0 Xmso-bidi-font-weight:bold">
+ c1 p& a. I; p1 @
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 C6 e" ~ O3 z
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:: D+ [+ I# u J8 p# z( D
bold">有一个企业家和我讲起他大学时候的一个故事，他们班有一个同学，家庭比较富有，每个礼拜都会带六个苹果到学校来。宿舍里的同学以为是一人一个，结果他是自己一天吃一个。尽管苹果是他的，不给你也不能抢，但是从此同学留下一个印象，就是这个人太自私。后来这个企业家做成功了事情，而那个吃苹果的同学还没有取得成功，就希望加入到这个企业家的队伍里来。但后来大家一商量，说不能让他加盟，原因很简单，因为在大学的时候他从来没有体现过分享精神。所以，对大家来说，职业生涯的第一个要点，你得学会跟同事分享。因为你要知道，这样做你将来能得到更多，你的付出永远不会是白白付出的。8 I: a1 S5 V- l/ o. _) {
mso-bidi-font-weight:bold"> * U% ]4 N: w% ], s! ^
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font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
; Y+ z' B+ [9 z* M* Jbold">总之，作为一名员工，必须明确：要想战胜自己，必须开始行动；要想超越别人，必须主动行动。对于我们来说，第一是行动，第二是行动，第三还是行动。这正如一个故事所讲：在非洲，羚羊每天早上醒来时，它知道自己必须跑得比最快的狮子还快，否则就会被吃掉。狮子每天早上醒来时，它知道自己必须追上跑得最慢的羚羊，否则就会被饿死。不管你是狮子还是羚羊，当太阳升起时，你最好开始奔跑。# U# z' t# M& o& z7 G
mso-bidi-font-weight:bold">
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line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 \! e6 H7 @9 z
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$ ]! f/ I6 e, o& _" v, wbold">刚才，罗里罗嗦了半天，有些是学习时的感悟，有些是工作中的体会，有些是别人观点的借鉴，所涉及到的，有些是对大家的期望和希望，有些是当前职场必备能力素质的梳理和汇集，仅供参考，不妥之处请大家指正。( P( y" h% ?, A1 Zmso-bidi-font-weight:bold">
8 v2 R8 s$ h! [
( P3 a( v' {) h/ `' V1 e: N( ^; C# I" e2 L0 `
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 |- I- b7 F* E& @4 ufont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:( S- Y$ |5 b! R# ?% Y
bold">最后，衷心祝愿同志们在今后的道路上，跑得最好，笑到最后，无论是工作上，还是家庭上！) q) r, |9 s0 J$ |" ?
bold">
/ ^4 u- | p1 o% O" e% S- U5 C+ f8 r: s$ N8 \8 |( l
! I3 o7 L7 q' p0 N& P& N
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 z1 J- ]/ P7 t) g. m
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:' t2 h H! j+ B f
bold">谢谢大家！6 q ?* F1 d+ r
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> | 
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